劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

题目

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的

D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

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1.有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A在试用期内的;B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。D以上都是

2.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬E.劳动合同期未满

3.下列哪些情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的E.其他单位高薪聘请该劳动者的

4.下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A、在试用期内B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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  • 第1题：

    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

    A、在试用期内的

    B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C、用人单位依法破产的

    D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的


    答案：BD

  • 第2题：

    有下列( )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

    B.在试用期内的

    C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    A．在试用期内

    B．用人单位用暴力手段强迫劳动

    C．用人单位用威胁手段强迫劳动

    D．用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

    E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬


    正确答案：ABCE
    劳动者解除劳动合同．应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  • 第4题：

    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()

    A、在试用期内
    B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
    D、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

    答案：B,C
    解析：
    【考点】劳动者的单方解除劳动合同权。详解：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者在试用期内不能随时解除劳动合同而需要提前三日通知，因此A项错误。注意，《劳动合同法》第37条的规定修改了《劳动法》第32条的规定。《劳动合同法》第38条规定了劳动者解除劳动合同的情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；(6)法律、法规规定其他情形。故B、C两项应选。D项，工资低于社会平均工资水平，但不低于当地最低工资标准，因此不符合劳动者可以随时解除劳动合同的情形。

  • 第5题：

    有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。


    A.在试用期内的

    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

    D.劳动者患病或者非因工负伤

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  • 第6题：

    下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。

    A.在试用期届满的
    B.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    答案：A
    解析：
    2020版教材P153 / 2019版教材P152
    劳动者可以单方解除劳动合同的规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（4）用人单位的规章制度违反法律的规定，损害劳动者权益的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

  • 第7题：

    根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

    • A、在试用期内解除劳动合同
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
    • D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
    • E、用人单位提供的工作量不足

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）

    • A、在试用期内；
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    • D、劳动者家中有急事。

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

    • A、在试用期内的
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    • D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
    A

    不在试用期内的

    B

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C

    用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    D

    在试用期内的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
    A

    在试用期内

    B

    劳动者不满用人单位提供劳动报酬的

    C

    用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    D

    用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )

    A.在试用期内;

    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

    C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。


    参考答案：BC

  • 第14题：

    下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。

    A.在试用期内的

    B.试用期后对职务不满意的

    C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


    答案：B

  • 第15题：

    劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

    A.在试用期内

    B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的

    C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

     


    用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    　　D．用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    　　正确答案：A,C,D

  • 第16题：

    有以下（ ）种情形之一时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    A.在试用期内的；
    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
    D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的
    E.劳动合同还有三个月即将到期的

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  • 第17题：

    劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )

    A.劳动合同正常履行期间
    B.在试用期内
    C.用人单位以威胁手段强迫劳动者
    D.用人单位非法限制人身自由

    答案：A
    解析：
    当下述情况之一出现时，劳动者即可以随时解除劳动合同：①在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任；②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。

  • 第18题：

    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

    • A、不在试用期内的
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • D、在试用期内的

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

    • A、在试用期内
    • B、劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
    • C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • D、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    • A、试用期内的；
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
    • D、劳动者随时可解除劳动合同。

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（　　）
    A

    用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的

    B

    用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    C

    用人单位濒临破产的

    D

    在试用期内的


    正确答案： B,A
    解析：
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的；⑤因用人单位过错致使劳动合同无效的；⑥用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；⑦法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第23题：

    多选题
    劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
    A

    在试用期内的

    B

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

    D

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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