第1题:
运作管理的概念及基本内容?
运作管理是组织为了达成其目标,对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称。
从内容上看,运作管理的基本内容主要包括:
1、运作管理的基本指导思想与运作战略决策;
2、运作系统设计、构建与管理;
3、运作系统的运行与管理;
4、上述三个方面的评估、完善、改进以及变革。
第2题:
人力资源规划的概念及内容?
人力资源规划是指一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供应状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体现。
人力资源规划的内容主要分两个层次,一个层次是组织的人力资源规划,即人力资源总体规划;别一个层次是人力资源的各项具体业务规划。人力资源总体规划是指在组织的总体战略目标的指导下,在一个计划期内人力资源开发的总目标、总战略、总措施及总预算的安排。人力资源的各项具体业务规划是人力资源总体规划的展开和具体化,包括员工招聘计划、员工使用计划、教育培训计划、评估与激励计划、劳动关系计划及工资与社会保险计划等。
第3题:
4.简答生态文明的概念及内容。
第4题:
成材控制的概念及内容?
成本控制是在成本形成过程中,按照既定的目标成本,对形成成本的诸因素进行规划和限制,目的是把生产耗费限制在预测定的范围内。
成本控制的内容主要是:
(1)控制资源耗费。
(2)控制费用开支。
(3)控制生产经营过程。
第5题:
【简答题】运动处方的概念及内容?