经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

题目

经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

相似考题

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()

4.离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()此题为判断题(对，错)。

更多“经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。

    A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资

    D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。

    A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准
    B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
    C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付
    D．经济补偿的年限最高不超过12 年

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资的标准向劳动者支付。


    每满1年支付1个月的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资

  • 第4题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    26、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。


    B

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