什么是预测的相关性原理？

题目

什么是预测的相关性原理？

相似考题

1.以下不属于预测的原理与方法的是()A一致性原理B连贯性原理C类推性原理D相关性原理

2.回归分析预测法主要运用的是预测的（）A.连续性原理B.目标性原理C.相关性原理D.选择性原理

3.在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理

4.主要依据的是相关性原理，同时也包含相似性原理因素的预测方法是（）。

参考答案和解析
参考答案：

任何系统都是由若干个子系统构成的，每个子系统又含有若干个单元或元素，不仅系统内元素同系统外元素之间也存在着这样或那样的关系。也就是说，事物之间普遍存在着相互影响、相互制约的关系，在某种程度上决定着事物的发展方向和程度，这就是所谓的相关性原理。


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  • 第1题：

    下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:相似性原理
    D:系统原理

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的原理包括：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第2题：

    依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，叫做教育预测的（）。

    A延续性原理

    B相关性原理

    C相似性原理

    D系统性原理


    B
    略

  • 第3题：

    教育预测的相关性原理
    依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的相关性原理。
    略

  • 第4题：

    企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:趋势原理
    D:相似性原理

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测的原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第5题：

    利用教育发展的本质性规律来预测教育未来的发展，就是教育预测的（）。

    A延续性原理

    B相关性原理

    C相似性原理

    D系统性原理


    A
    略

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