合同法中对（）种合同进行了规范。

题目

合同法中对（）种合同进行了规范。

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1.合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A．社会B．权利义务C．道德D．人际

2.调整合同关系的法律规范的总称即合同法。()此题为判断题(对，错)。

3.机动车维修合同在《合同法》中属于()规范的范畴。A.承揽合同B.委托合同C.技术合同D.承揽合同

4.以下关于合同法基本原则的说法，错误的是（）。A.合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域，指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为，以及合同司法行为的根本准则B.合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范，只是提供了抽象的行为准则C.合同法基本原则是一种任意性规范，当事人可以特别约定排除其适用D.合同法的基本原则在构成要件上具有开放性

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  • 第1题：

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：B
    解析：
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第2题：

    根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。

    A.劳动合同法律规范
    B.集体合同法律规范
    C.雇主组织法律规范
    D.就业法律规范
    E.劳动争议处理法律规范

    答案：A,B,E
    解析：
    【知识点】调整劳动关系的法律规范。集体合同法律规范有：劳动合同法；集体合同法；工会和雇主组织法；劳动争议处理法。故选A,B,E

  • 第3题：

    合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。

    A.社会
    B.权利义务
    C.道德
    D.人际

    答案：B
    解析：
    合同法律关系指由合同法律规范调整的当事人在民事流转过程中形成的权利义务关系。

  • 第4题：

    根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。

    A: 劳动合同法律规范
    B: 集体合同法律规范
    C: 雇主组织法律规范
    D: 就业法律规范
    E: 劳动争议处理法律规范

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    （ ）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。

    A.2008年
    B.2007年
    C.1994年
    D.1995年

    答案：B
    解析：
    2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。 目前，我国已普遍实行了劳动合同制度。

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