用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。( )此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利,可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()、()和控告。A、批评B、投诉C、检举D、索赔

2.劳动者有拒绝() 和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。A、进行B、违章指挥C、从事D、错误指挥

3.劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利()此题为判断题(对，错)。

4.劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利,可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()、()和()。

更多“用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时,劳动者可以拒绝。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（ ）。

    A、可以立即解除合同
    B、事先告知用人单位解除合同
    C、不得拒绝
    D、可以要求加薪

    答案：A
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第4题：

    劳动者享有的职业卫生保护权利有

    A、参与用人单位的管理

    B、获得职业卫生教育、培训

    C、获得职业健康检查服务

    D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

    E、获得职业病诊疗服务


    参考答案：BCDE

  • 第5题：

    劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

相关内容