第1题:
劳动争议的解决途径包括( )。
A.劳动合同当事人协商
B.劳动争议调解委员会调解
C.劳动争议仲裁委员会仲裁
D.依法向人民法院提起诉讼
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
当事人对房地产经纪合同的履行有争议的可以通过()的方式处理。
第10题:
当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的,就不能选择仲裁方式
当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷
当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的,必须先协商解决,协商不成可提起诉讼
当事人在经纪合同中约定争议解决方式,有助于维护当事人双方的合法权益
第11题:
仲裁
行政复议
当事人协商解决
向有关政府管理部门投诉,由其进行调解
第12题:
当事人双方本着公平公正的原则协商解决
双方协商不成,可以向有关政府管理部门投诉,由其负责进行调解
双方可以按照合同中的有效仲裁条款进行处理,合同中没有仲裁条款的可以另行达成仲裁协议
合同中无仲裁条款,事后又无法达成仲裁协议的,可以向人民法院提起诉讼
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中,不正确的是()。
第21题:
土地登记代理活动中,当事人之间对合同的履行有争议的,处理方式不正确的是()。
第22题:
双方当事人可以协商解决纠纷
对委托人造成的经济损失,由房地产经纪人员和房地产经纪机构承担赔偿责任
房地产经纪主管部门可以对双方当事人之间的纠纷进行调解
房地产经纪合同中没有仲裁条款的,双方当事人可以另行达成仲裁决议
对仲裁决议不服的,双方当事人还可以向房地产所在地人民法院提起诉讼
第23题:
双方协商
报请房地产经纪行业组织调解
依据仲裁条款或仲裁协议申请仲裁
虽然有仲裁条款或仲裁协议,但不经仲裁直接向法院起诉
无仲裁条款或仲裁协议,直接向法院起诉