下列情况中,职工不能提取住房公积金的是( )。(2006年真题) A.翻建住宅 B.小修住宅 C.房租超出家庭工资收入规定比例 D.完全丧失劳动力并与单位终止劳动关系

题目
下列情况中,职工不能提取住房公积金的是( )。(2006年真题)

A.翻建住宅
B.小修住宅
C.房租超出家庭工资收入规定比例
D.完全丧失劳动力并与单位终止劳动关系

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  • 第1题:

    下列关于住房公积金缴存的表述,错误的是(  )。

    A.每个职工只能有一个住房公积金账户
    B.住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户
    C.住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
    D.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起10日内到住房公积金管埋中心办理变更登记

    答案:D
    解析:
    D项,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。

  • 第2题:

    下列关于住房公积金的表述中,不正确的是( )。(2006年真题)

    A.住房公积金全部归职工个人所有
    B.住房公积金的本质属性是工资性
    C.如果在职职工及其所在单位缴存住房公积金确有困难的,可以不缴存或降低缴存比例
    D.住房公积金实行“低存低贷”原则

    答案:C
    解析:
    住房公积金具有义务性的特点。义务性又称强制性,是指凡在职职工及其所在单位都应按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金。

  • 第3题:

    职工申请住房公积金提取后,结算的金额是转入()账户.

    • A、住房公积金账户
    • B、住房公积金联名卡的储蓄账户
    • C、职工的工资卡账户

    正确答案:B

  • 第4题:

    哪些情况不能提取住房公积金?


    正确答案: (一)因继承、赠与方式取得房产的;
    (二)购买本市行政区以外、非本人或配偶户籍所在地或工作所在地住房的;
    (三)住房公积金贷款连续逾期3期以上的;
    (四)单位欠缴住房公积金六个月以上的。

  • 第5题:

    单位、职工认为管理中心的下列行政行为侵犯其合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的情况是()。

    • A、未建立职工住房公积金明细账的
    • B、未依照法规、规章及本规定办理有关住房公积金缴存登记的
    • C、未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的
    • D、对符合住房公积金提取情形和条件的职工,不予提取住房公积金、办理提取手续的

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    职工办理住房公积金提取业务并结算到账的,此提取金额可以退回住房公积金账户。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    下列关于住房公积金提取和使用的表述,不正确的是()。

    • A、职工死亡,其继承人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
    • B、职工提取住房公积金账户内的存储余额的,应由所在单位核实并出具提取证明
    • C、住房公积金管理中心可以向他人提供担保
    • D、申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保

    正确答案:C

  • 第8题:

    判断题
    职工有权查询本人住房公积金缴存、提取情况,住房公积金管理中心和受委托银行均不得拒绝。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    职工在什么情况下可提取住房公积金?

    正确答案: 职工在离、退休,死亡,丧失劳动能力,与单位终止劳动关系,购买(建造、翻建、大修)具有所有权的房屋是可以提取公积金。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    单位、职工认为管理中心的下列行政行为侵犯其合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的情况是()。
    A

    未建立职工住房公积金明细账的

    B

    未依照法规、规章及本规定办理有关住房公积金缴存登记的

    C

    未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的

    D

    对符合住房公积金提取情形和条件的职工,不予提取住房公积金、办理提取手续的


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于住房公积金缴存的表述,错误的是(  )。
    A

    每个职工只能有一个住房公积金账户

    B

    住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况

    C

    住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专用账户

    D

    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止10日内到住房公积金管理中心办理变更登记


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    不定项题
    王某在办理住房公积金贷款时,工作人员所做的下列解释,正确的为(   )。
    A

    住房公积金贷款实行低利率政策

    B

    使用住房公积金贷款的职工在还贷期间,不能提取住房公积金

    C

    王某未还清贷款前,不得再次申请住房公积金贷款

    D

    住房公积金贷款按法定利率调整时间分段计息


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    下列情况中,职工不能提取住房公积金的是(  )。

    A、翻建住宅
    B、小修住宅
    C、房租超出家庭工资收入规定比例
    D、完全丧失劳动力并与单位终止劳动关系

    答案:B
    解析:
    职工提取住房公积金有两类情况:①职工住房消费提取。主要包括:职工购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入规定比例时的,房租超出家庭工资收入的比例由当地住房公积金管理委员会确定。②职工丧失缴存条件的提取。当缴存条件丧失时,可以提取其住房公积金,同时注销该职工住房公积金账户。主要包括:离、退休的;完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在市、县或出境定居的;职工死亡或者被宣告死亡的。

  • 第14题:

    (2013真题) 职工与单位解除劳动关系并出国定居,可以提取住房公积金。( )


    答案:对
    解析:
    本题考查的是住房公积金制度。出境定居的可以提取住房公积金。参见教材P10。

  • 第15题:

    职工在什么情况下可提取住房公积金?


    正确答案: 职工在离、退休,死亡,丧失劳动能力,与单位终止劳动关系,购买(建造、翻建、大修)具有所有权的房屋是可以提取公积金。

  • 第16题:

    职工不能随便提取自己的住房公积金的原因是什么?


    正确答案: 住房公积金是国家规定的单位和职工都必须缴存的专项用于职工住房消费支出的长期互助性储金。它取之于民,用之于民,实行专户管理,专款专用。个人缴存的住房公积金按一年期定期存款基准利率计息,且免交个人所得税,缴存人不用担心承担利息上的损失。
    住房公积金具有强制性。住房公积金的缴存分为单位缴存与个人缴存两部分,个人缴存部分则通过减免个人所得税(减少了国家税收)强制性的来为职工提高购房支付能力。
    既然国家为职工的利益做出了这种让利行为,也相应的要求职工暂时让渡住房公积金的自由使用权。因此国务院《住房公积金管理条例》对住房公积金提取条件做出了明确规定,超出这些规定的都属于违规支取行为。
    因此住房公积金在未被提取前,职工并不能实际占有,而由所在单位缴存到住房公积金管理中心在受委托银行设立的专户内统一管理,住房公积金应当专项用于住房方面的支出,不能挪作他用,只有在符合规定的情况下才允许提取。

  • 第17题:

    职工有权查询本人住房公积金缴存、提取情况,住房公积金管理中心和受委托银行均不得拒绝。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在哪些情况下职工可以提取自己的住房公积金?


    正确答案: ①购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    ②离休、退休的;
    ③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    ④出境定居的;
    ⑤偿还购房贷款本息的;
    ⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。

  • 第19题:

    职工提取住房公积金的情况为职工住房消费提取时,其提取条件包括()。

    • A、职工购买、建造、翻建、大修自住住房时的提取
    • B、偿还购房贷款本息时的提取
    • C、房租超出家庭工资收入规定比例时的提取
    • D、职工享受城镇最低生活保障时提取
    • E、职工购买、建造、翻建、大修亲友住房时的提取

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    不定项题
    王某在办理住房公积金贷款时,工作人员所需的下列解释中,正确的为(  )。
    A

    住房公积金贷款实行低利率政策

    B

    使用住房公积金贷款的职工在还贷期间,不能提取住房公积金

    C

    王某未还清贷款前,不得再次申请住房公积金贷款

    D

    住房公积金贷款按法完利率调整时间分段计息


    正确答案: C
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。[2018年真题]
    A

    提取的工会经费

    B

    计提的职工住房公积金

    C

    计提的职工医疗保险费

    D

    确认的职工短期带薪缺勤


    正确答案: B,A
    解析:
    职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中,短期薪酬具体包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费;③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;④住房公积金;⑤工会经费和职工教育经费;⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划等。ABCD四项,均属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。

  • 第22题:

    问答题
    哪些情况不能提取住房公积金?

    正确答案: (一)因继承、赠与方式取得房产的;
    (二)购买本市行政区以外、非本人或配偶户籍所在地或工作所在地住房的;
    (三)住房公积金贷款连续逾期3期以上的;
    (四)单位欠缴住房公积金六个月以上的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于住房公积金提取和使用的表述,不正确的是()。
    A

    职工死亡,其继承人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额

    B

    职工提取住房公积金账户内的存储余额的,应由所在单位核实并出具提取证明

    C

    住房公积金管理中心可以向他人提供担保

    D

    申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保


    正确答案: C
    解析: 暂无解析