在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是( )。A:固定薪金制 B:混合制 C:福利制 D:佣金制

题目
在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是( )。

A:固定薪金制
B:混合制
C:福利制
D:佣金制
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1.享受低保人数是指（ ）A．城镇居民最低生活保障人数B．农村居民最低生活保障人数C．城镇居民最低生活保障人数与农村居民最低生活保障人数之和D．城镇居民最低生活保障人数与农村居民最低生活保障人数之差

2.农村最低生活保障制度保障的对象是家庭人均收入低于最低生活保障线的村民。保障的方式是发放现金与()相结合。A.生活服务B.实物救济C.组织生产D.扶贫资助

3.根据上面的图形，下列说法中不正确的一项是：A．1998-2007年，城市居民最低生活保障人数增长率下降的有5年B．城市和农村居民最低生活保障人数都是逐年递增的C．城市居民最低生活保障人数最高的一年是2007年，增长率最高的一年是2001年D．农村居民最低生活保障人数和增长率最高的一年都是2007年

4.在结构工资中，对工作人员最低生活保障部分是（）。

参考答案和解析
答案：A
解析：
更多“在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是( )。”相关问题

  • 第1题：

    下列说法中不正确的是（ ）。 A．2001～2010年，城市居民最低生活保障人数增长率下降的有6年 B．城市和农村居民最低生活保障人数都是逐年递增的 C．城市居民最低生活保障人数最高的一年是2009年，增长率最高的一年是2001年 D．农村居民最低生活保障人数最高的一年是2010年，增长率最高的一年是2007年


    正确答案：B
    2004年、2010年城市居民最低生活保障人数分别低于2003年、2009年，2003年农村居民最低生活保障人数低于2002年，B项错误。A、C、D三项均可由图形直接得到。

  • 第2题：

    关于我国城市居民的低保状况，下列说法中不正确的是（ ）。

    A．2008年，我国城市居民最低生活保障人员中失业的人员比重超过了40%

    B．2008年，在城市最低生活保障人员中，失业人员约为就业人员的两倍

    C．2008年，有316.7万城市老年人得到最低生活保障，占城市老年人总数的13.6%

    D．1999年至2008年间，城市居民得到最低生活保障的人数没有实现逐年增长


    正确答案：C
    解析：A项，由文字第一段可知，2008年我国城市居民最低生活保障人员中失业人员所占比重即登记失业人员和未登记失业人员所占比重之和，为24.3%+17.2%：41.5%，大于40%，A正确： B项，由文字第一段可知，2008年城市居民最低生活保障人员中就业人员所占比重即在职人员和灵活就业人员所占比重之和，为3.5%+16.3%=19.8%，则在城市最低生活保障人员中失业人员约为就业人员的41.5%÷19．8%≈倍，B正确： C项，由文字第一段可知，城市居民最低生活保障人员中老年人316.7万人，占得到最低生活保障总人数的13.6%，而不是城市老年人总数的13.6%，C不正确：
    D项，由图二可知，1999年至2008年间，城市居民得到最低生活保障的人数呈现增长态势，但2004年人数低于2003年，D正确。
    综上，符合题意的就是C。

  • 第3题：

    下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（ ）。

    A.固定薪金制
    B.佣金制
    C.混合制
    D.信息费制

    答案：A
    解析：
    在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为：①固定薪金制；②佣金制；③混合制。其中，固定薪金制有保障底薪，无论业绩如何，都能获得固定的薪金收入。这一薪金制度对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低，与顾客的关系容易保持常态。最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。

  • 第4题：

    城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困居民按照维护其基本生活标准而进行差额救济的一种新型社会保障方式，它遵循？


    正确答案: 属地化管理和保障基本生活的原则。

  • 第5题：

    中国失业保险金的支付标准是（）。

    • A、高于最低生活保障标准而低于最低工资标准
    • B、最低生活保障标准
    • C、最低工资标准
    • D、低于最低生活保障标准

    正确答案:A

  • 第6题：

    有下列情形之一的，不享受最低生活保障（）

    • A、在申请时已在本市以外地区居住一年以上的，但赴外地读书的在校学生除外
    • B、外地来厦就读的在校学生
    • C、申报的家庭人均收入低于最低生活保障标准，但实际生活水平明显超过最低生活保障水平的
    • D、其他法律、法规规定不予批准享受最低生活保障待遇的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。

    • A、佣金制
    • B、分红薪金制
    • C、固定薪金制
    • D、混合制

    正确答案:C

  • 第8题：

    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。
    A

    佣金制

    B

    分红薪金制

    C

    固定薪金制

    D

    混合制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    如果甲机构采取了固定薪金制，其缺点有（    ）。
    A

    缺乏激励效应

    B

    生活有保障

    C

    人员流动性低

    D

    与客户的关系容易保持常态


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于最低生活保障，说法正确的是（）。
    A

    最低生活保障金实行全额发放和差额发放相结合的方式

    B

    最低生活保障标准只能由省级人民政府确定

    C

    最低生活保障可以委托居民委员会代为申请

    D

    市级人民政府民政部门负责最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况核查


    正确答案： B
    解析： 最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定。县级人民政府民政部门按照共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准的差额，按月发给最低生活保障金。由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。县级人民政府民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处应当对获得最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况定期核查。【命题点拨】本题是对最低生活保障制度的考查。考生应该熟悉我国最低生活保障的办理程序、发放形式等内容。

  • 第12题：

    单选题
    关于我国城市居民的低保状况，下列说法中不正确的是（   ）。
    A

    2008年，我国城市居民中最低生活保障人员中的失业人员比重超过了40%

    B

    2008年，在城市最低生活保障人员中，失业人员约为就业人员的两倍

    C

    2008年，有316.7万城市老年人得到最低生活保障，占城市老年人总数的13.6%

    D

    1999年至2008年间，城市居民得到最低生活保障的人数没有实现逐年增长


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于我国城市居民的低保状况，下列说法中不正确的是（ ）。

    A．2008年，我国城市居民中最低生活保障人员中的失业人员比重超过了40%

    B．2008年，在城市最低生活保障人员中，失业人员约为就业人员的两倍

    C．2008年，有316.7万城市老年人得到最低生活保障，占城市老年人总数的13.6%

    D．1999年至2008年间，城市居民得到最低生活保障的人数没有实现逐年增长


    正确答案：C
    94．C。【解析】应该是占城市保障总人数的13.6%

  • 第14题：


    根据上图，下列说法不正确的是:
    A．参与最低生活保障人数不断上升，说明贫困人口有不断上升的趋势。
    B．1996 年与 2004 年间，参与最低生活保障人数的年均增长率约为 50.2%。
    C．2001 年，参与城市最低生活保障的人数突破 1000
    D．2004 年参与城市最低生活保障的年增长率比 2003 年下降了 10.7 个百分点。


    答案：A
    解析：
    不能通过参与最低生活保障人数上升，而得出贫困人口不断上升的结论，这只能反映人们的保障意识在加强。故选A。

  • 第15题：

    下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（　　）。

    A、 固定薪金制
    B、 佣金制
    C、 混合制
    D、 信息费制

    答案：A
    解析：
    在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为：①固定薪金制；②佣金制；③混合制。其中，固定薪金制有保障底薪，无论业绩如何，都能获得固定的薪金收入。这一薪金制度对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低，与顾客的关系容易保持常态。最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。

  • 第16题：

    民政部《关于加强最低生活保障档案管理的通知》中对最低生活保障档案是如何定义的？


    正确答案: 最低生活保障档案是指县级人民政府民政部门、乡镇人民政府和街道办事处以及居（村）民委员会（社区）在最低生活保障的审核、审批、日常管理和服务工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式和载体的历史记录。

  • 第17题：

    享受低保人数是指（）

    • A、城镇居民最低生活保障人数
    • B、农村居民最低生活保障人数
    • C、城镇居民最低生活保障人数与农村居民最低生活保障人数之和
    • D、城镇居民最低生活保障人数与农村居民最低生活保障人数之差

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供最低生活需要的物质援助社会保障。


    正确答案:最低生活保障制度

  • 第19题：

    在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障．人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是（）。

    • A、固定薪金制
    • B、混合制
    • C、福利制
    • D、佣金制

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    中国失业保险金的支付标准是（）
    A

    高于最低生活保障标准而低于最低工资标准

    B

    最低生活保障标准

    C

    最低工资标准

    D

    低于最低生活保障标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障．人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是（）。
    A

    固定薪金制

    B

    混合制

    C

    福利制

    D

    佣金制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： B
    解析： 本题考查基本薪酬的概念。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

  • 第23题：

    问答题
    民政部《关于加强最低生活保障档案管理的通知》中对最低生活保障档案是如何定义的？

    正确答案： 最低生活保障档案是指县级人民政府民政部门、乡镇人民政府和街道办事处以及居（村）民委员会（社区）在最低生活保障的审核、审批、日常管理和服务工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式和载体的历史记录。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困居民按照维护其基本生活标准而进行差额救济的一种新型社会保障方式，它遵循？

    正确答案： 属地化管理和保障基本生活的原则。
    解析： 暂无解析

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