（　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A、工作晋升 B、工作轮换 C、工作丰富化 D、工作扩大化

题目
（　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。

A、工作晋升
B、工作轮换
C、工作丰富化
D、工作扩大化
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1.职业道德对企业起到（）的作用A.增强员工独立意识B.么和企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

2.（ ）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A.工作晋升 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.工作扩大化

3.工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和( )，增强员工的责任感。A:能动性 B:创新性 C:独立性 D:实践性

4.职业道德对企业起到（）的作用。A.增强员工独立意识B.抹和企业上级与员工关系C.使员工规规矩矩做事情D.增强企业凝聚力

更多“（　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。”相关问题

  • 第1题：

    工作轮换的优点主要有（）。

    • A、丰富工作内容
    • B、减少枯燥感
    • C、提高员工的积极性
    • D、增强员工责任感
    • E、培训费用低

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有（）

    • A、强化员工的等级意识
    • B、增强企业反应灵活性
    • C、增强团队的合作精神
    • D、鼓励员工的能力提升
    • E、支持纵向的岗位调整

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

    • A、增强员工的工作责任感
    • B、加强员工的技能培训
    • C、提高员工的工作自主性，加强团队建设
    • D、加强员工培训和反馈
    • E、强化考核机制和增强员工成就感

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下工作丰富化的说法错误的是（）

    • A、促进员工综合素质的提高
    • B、有利于提高岗位工作效率
    • C、增强员工生理心理的满足感和成就感
    • D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

    正确答案:D

  • 第6题：

    绩效评估面谈对员工的作用有（）。

    • A、增强员工的参与感
    • B、增强员工对组织的归属感
    • C、使员工明确未来的工作目标
    • D、提高员工对组织的满意度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

    • A、促进员工综合素质的提高
    • B、有利于提高岗位的工作效率
    • C、增强员工在生理、心理上的满足感
    • D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

    正确答案:D

  • 第8题：

    绩效考核的目标是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同感


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    职业道德对企业起到（）的作用。
    A

    增强员工独立意识 

    B

    抹和企业上级与员工关系 

    C

    使员工规规矩矩做事情 

    D

    增强企业凝聚力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作丰富化的优点有（）。
    A

    增加员工的自由度和独立性

    B

    增强员工责任感，并能及时提供反馈信息

    C

    丰富工作内容

    D

    减少枯燥感

    E

    提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度，降低离职率


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了使工作丰富化，应考虑（）
    A

    让员工在不同的工序和设备上操作

    B

    告诉员工结果反馈给员工

    C

    把工作结果反馈给员工

    D

    使员工明确完成其岗位任务的重要意义

    E

    让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    绩效考核的原则是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使工作丰富化，应考虑（）

    • A、让员工在不同的工序和设备上操作
    • B、告诉员工结果反馈给员工
    • C、把工作结果反馈给员工
    • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
    • E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    绩效考核的原则是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同度


    正确答案:错误

  • 第15题：

    职业道德对企业起到（）的作用。

    • A、增强员工独立意识 
    • B、抹和企业上级与员工关系 
    • C、使员工规规矩矩做事情 
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业道德对企业起到的（）作用。

    • A、增强员工独立意识
    • B、企业上级与员工关系
    • C、使员工规规矩矩做事情
    • D、增强企业凝聚力

    正确答案:D

  • 第17题：

    要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起（）

    • A、领导以身作则，影响带动员工
    • B、多组织各项活动，促进交流，增强凝聚力
    • C、研究和关系员工的需要，力求使员工对企业产生责任感
    • D、奖惩分明

    正确答案:C

  • 第18题：

    在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）

    • A、工作经验
    • B、工作扩大化
    • C、工作灵活化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第19题：

    在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张。假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张（）

    • A、成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力
    • B、从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作
    • C、表扬先进员工，树立学习榜样
    • D、批评后进员工，促使其增强工作责任感

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以下工作丰富化的说法错误的是（）
    A

    促进员工综合素质的提高

    B

    有利于提高岗位工作效率

    C

    增强员工生理心理的满足感和成就感

    D

    使员工完成任务的内容和手段发生变更


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于工作丰富化的说法错误的是（　　）。
    A

    促进员工综合素质的提高

    B

    有利于提高岗位的工作效率

    C

    增强员工在生理、心理上的满足感

    D

    使员工完成任务的内容和手段发生变更


    正确答案： B
    解析：
    工作丰富化的作用包括：①为员工的发展提供了更广阔的空间；②使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质，展示自己才能的机会；③有利于提高岗位的工作效率；④增强员工在生理和心理上的满足感。D项是工作扩大化手段的作用。

  • 第22题：

    单选题
    (   )是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。
    A

    工作晋升

    B

    工作轮换

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
    A

    增强员工的工作责任感

    B

    加强员工的技能培训

    C

    提高员工的工作自主性，加强团队建设

    D

    加强员工培训和反馈

    E

    强化考核机制和增强员工成就感


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作轮换的优点主要有（）。
    A

    丰富工作内容

    B

    减少枯燥感

    C

    提高员工的积极性

    D

    增强员工责任感

    E

    培训费用低


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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