战略性发展规划是城市建设实施控制的直接依据。（　）

题目
战略性发展规划是城市建设实施控制的直接依据。（　）

相似考题

1.制定人口与计划生育实施方案的主要依据是人口发展规划。()此题为判断题(对，错)。

2.下列方式中属于政府直接干预经济的是()。A.完善法律法规 B.制定和实施发展规划 C.调整税率 D.对银行贷款进行额度控制

3.整个项目施工进度控制的纲领性文件是()，并且也是组织和指挥施工的依据。A.战略性施工进度计划 B.实施性施工进度计划 C.竞争性施工进度计划 D.控制性施工进度计划

4.近期建设规划强制性内容包括依据城市近期建设重点和发展规模确定( )。A.城市建设用地总量 B.城市建设用地空间布局 C.城市建设实施时序 D.城市近期发展区域

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  • 第1题：

    （　）是以城市总体规划，分区规划等为依据，指导各项建设和工程设施的设计和施工的规划设计。

    A.战略性发展规划
    B.实施控制性规划
    C.控制性详细规划
    D.修建性详细规划

    答案：D
    解析：
    本题考查的是城市规划体系。修建性详细规划以城市总体规划，分区规划和控制性详细规划为依据，指导各项建设和工程设施的设计和施工的规划设计。

  • 第2题：

    （　）属于实施控制性规划，是对一定时期内城市局部地区的土地利用、空间环境和各项建设用地所作的具体安排，是城市建设实施控制的直接依据。

    A.土地规划
    B.城市总体规划
    C.分区规划
    D.城市详细规划

    答案：D
    解析：
    本题考查的是城市规划体系。城市详细规划属于实施控制性规划，是对一定时期内城市局部地区的土地利用、空间环境和各项建设用地所作的具体安排，是城市建设实施控制的直接依据。

  • 第3题：

    规划的战略性，具体体现为( )。

    A:发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性
    B:发挥国家规划对企业生产经营的导向作用
    C:规划工作要研究战略，提出实施战略的权威性
    D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用
    E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    城市建设发展规划必须包括相应的义务教育设施，农村则可看情况而定。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是指公司为防范和化解风险，保证经营运作符合公司的发展规划，在充分考虑内、外部环境的基础上，通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统。

    • A、内部控制
    • B、外部控制
    • C、直接控制
    • D、间接控制

    正确答案:A

  • 第6题：

    在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。

    • A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的
    • B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
    • C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程
    • D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于城市规划具体编制，说法正确的是（）。

    • A、城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施控制性规划的编制
    • B、我国的城市规划一般分为城市总体规划和城市详细规划
    • C、修建性详细规划是以城市总体规划、分区规划或控制性详细规划为依据
    • D、城市详细规划属于战略性发展规划
    • E、根据编制的深度和内容，城市详细规划又可以进一步分为控制性详细规划和修建性详细规划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    城市总体规划作为对城市建设实施控制的直接依据，属于实施控制性规划。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）

    • A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。
    • B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。
    • C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。
    • D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    项目管理规划作为指导项目管理的（）文件，应对项目管理的目标、依据、内容、组织、资源、方法、程序和控制措施进行确定。
    A

    指导性

    B

    纲领性

    C

    实施性

    D

    战略性


    正确答案： D
    解析： 本题考核的是项目管理规划的内涵。项目管理规划作为指导项目管理的纲领性文件，应对项目管理的目标、依据、内容、组织、资源、方法、程序和控制措旋进行确定。

  • 第11题：

    单选题
    下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）
    A

    战略性薪酬是以企业发展战略为依据。

    B

    战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。

    C

    战略性薪酬是实施动态性管理过程。

    D

    战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。
    A

    战略性薪酬是以企业发展战略为依据的

    B

    战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

    C

    战略性薪酬是实施动态性管理的过程

    D

    战略性薪酬不适合于扁平化组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    控制性详细规划是城市规划管理的依据和城市建设的引导，起着承上启下的作用。( )


    答案：对
    解析：
    [知识点] 控制性详细规划的控制体系

  • 第14题：

    城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施操作性规划的编制。（　）


    答案：错
    解析：
    本题考查的是城市规划体系。城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施控制性规划的编制。

  • 第15题：

    实践表明，发展战略决定了规划的出发点和依据，规划则是发展战略的具体化和表现形式，具体体现为( )。

    A:正确处理各方面的利益
    B:发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性
    C:规划工作要研究战略，提出实施战略的建议
    D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用
    E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    计划是实施控制的指南和实施控制的依据，可作为评价和检验实施成果的尺度，也可作为对实施者业绩评价和奖励的依据。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    通信管道与通道规划应当以城市发展规划和通信建设总体规划为依据。通信管道建设规划（）城市建设规划。

    • A、可以纳入
    • B、必须纳入
    • C、应结合

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于战略性计划和战术性计划理解正确的是（）

    • A、战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程
    • B、战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用
    • C、二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的
    • D、战略性计划是战术性计划的依据，战术性计划是战略性计划的落实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （　）是引导和控制整个城市建设和发展的基本依据和手段。

    • A、城市建设
    • B、城市发展
    • C、城市规划
    • D、城市管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    城市总体规划属于实施控制性规划。城市详细规划作为对城市建设实施控制的直接依据，属于战略性发展规划。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    在发展规划的主要任务中，要强化行动纲领的内容，突出战略性，使得规划真正成为各方面的行动依据。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    在发展规划的主要任务中，要强化行动纲领的内容，突出战略性，使得规划真正成为各方面的行动依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　）是引导和控制整个城市建设和发展的基本依据和手段。
    A

    城市建设

    B

    城市发展

    C

    城市规划

    D

    城市管理


    正确答案： C
    解析： 本题考查知识点是城市规划的作用，是对重要字句的考查。

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