2008年3月，港资企业盛大集团经长春市政府许可，参与该市的供水工程项目，盛大集团专门在当地成立了项目公司，并投入了2千万元运作资金。2009年4月，市政府以公共利益为由废止了该工程项目，由此造成盛大集团实际损失3千万元。盛大集团就自己受到的损失欲获得行政补偿，下列说法正确的是? A.盛大集团仅就补偿问题要求获得救济，应当先向长春市政府提出补偿申请，对其作出的补偿决定不服的，才可以提起诉讼B.法院可以就补偿问题进行调解C.盛大集团应当获得3千万元补偿D.盛大集团应当获得2千万元补偿
题目
A.盛大集团仅就补偿问题要求获得救济，应当先向长春市政府提出补偿申请，对其作出的补偿决定不服的，才可以提起诉讼
B.法院可以就补偿问题进行调解
C.盛大集团应当获得3千万元补偿
D.盛大集团应当获得2千万元补偿
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第1题：
国内以三国历史为背景的游戏《三国杀》、《三国斩》、《三国斗》、《三国梦》等，都借鉴了美国西部牛仔游戏《bang!》。中国网络游戏的龙头企业盛大公司状告一家小公司，认为后者的《三国斩》抄袭了自己的《三国杀》。如果盛大公司败诉，则《三国斩》必定知名度大增，这等于培养了自己的竞争对手；如果盛大公司胜诉，则为《bang!》日后告赢《三国杀》抄袭提供了一个非常好的案例。
如果以上陈述为真，以下哪项陈述一定为真?
A．著名的大公司与默默无闻的小公司打官司，可以提高小公司的知名度
B．如果盛大公司胜诉。那么它会继续打击以三国历史为背景的其他游戏
C．盛大公司在培养自己的竞争对手，或者在为《bang!》将来状告自己抄袭提供好的案例
D．国内以三国历史为背景的游戏都将面临美国西部牛仔游戏《bang!》的侵权诉讼
正确答案：C
复言命题推理。题干是一个二难推理，“如果P，那么q；如果非P，那么r；则q或r”。题干逻辑关系为：盛大公司败诉一《三国斩》必定知名度大增，这等于培养了自己的竞争对手；盛大公司胜诉一为《bang!》日后告赢《三国杀》抄袭提供了一个非常好的案例。故盛大公司在培养自己的竞争对手，或者在为《bang!》将来状告自己抄袭提供了好的案例。即C项。
A项是一个一般性的结论，题干中只是给出了“盛大公司如果败诉，可以使其状告的小公司增强知名度”，并不能由此得出A项的结论；B、D两项也无法由题干内容推出。故答案选C。
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第2题：
关于企业集团，下列说法正确的是（ ）。
A.企业集团本身是统负盈亏的经济实体
B.协作企业与集团公司或子公司存在产权关系
C.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体
D.企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司
E.集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司答案：C,D,E解析：本题考查的是企业集团的特点。 -
第3题：
《魔兽世界》是哪个公司的游戏（）
- A、EA
- B、暴雪
- C、盛大
正确答案:B -
第4题：
在新一轮国企改革中，某市不少企业集团、政府部门认为走资本积累，凭借自己的技术、资金、管理优势向相关产品、相关产业发展的内部扩张道路太慢。有的领导甚至指出，照目前的发展速度，本市企业集团五年、十年乃至十几年都不大可能进入全国500强企业之列、只有把一些大企业纳入到集团化之中，才能很快进入国家级大企业行列，因而该市政府制定了政府推动型的资产重组、联合的企业集团化战略，并把它当成了一种政治任务、政绩目标。为数不少的兼并、重组行为的纽带不是市场而是市长。市政府甚至实行硬性“拉郎配”组建企业集团，或贪大图快“归大堆”、“凑大个”，把整个行业整个地变成一个大公司、大集团。过去是拼产值，现在是拼“500强”、“100强”，好像为官一任，不搞几个企业联合，不组建几个企业集团，就没有本事，没有政绩。这样一来，确实在短期内，把企业的销售额、资产规模“做”大了，但组建企业集团不容易，实际运作起来更难。政府推动型的资产重组、联合的企业集团化战略带来的不良后果是：集团的整体优势无法充分发挥，“集而不团”，“大鱼”被拖瘦、拖垮，“小鱼”也处在“吃不饱、饿不坏”的尴尬境地，参与国际竞争的目标更不能实现。分析该案例，指出某市政府在企业集团化过程中应如何运用行政方法来构建具有国际竞争力的企业。
正确答案: （1）常用的传统行政方法包括四种，即行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手段。在市场经济体制不完善，政资、政企没有完全分开的情况下，作为社会经济管理者的政府，在企业集团化过程中采用某些行政手段是必要的。但企业集团化应以优势企业为主体，以资本为纽带，辅之以行政指导。
（2）政府在企业集团化过程中应从以行政手段为主转变到以经济手段、法律手段为主。政府只能在尊重市场经济规律的基础上，以适度竞争为目标，更多地依靠财税、金融、价格、产业政策导向等手段进行宏观调控，而不是盲目地搞行政干预，即不顾企业意志进行简单的行政捏合，搞‚拉郎配‛，甚至以流失国有资产为代价换取政绩。
（3）在企业集团化过程中，政府作为管理者与服务者，应切实转变政府职能，转变领导方式，保障企业集团化得以顺利进行。
（4）四种常用的传统行政方法，其作用各有利弊，各有特色。政府对企业集团化的扶持与推动需配合使用这四种方法，因时因地制宜，目的是弥补市场机制的缺陷，更有效地配臵资源。 -
第5题：
有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?
- A、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效
- B、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效
- C、盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效
- D、以上评论都不正确
正确答案:C -
第6题：
企业集团应当具备下列条件（）。
- A、母公司和其子公司的注册资本总和在5千万元人民币以上
- B、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有6家子公司
- C、集团成员单位均具有法人资格
正确答案:C -
第7题：
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?
- A、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效
- B、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效
- C、盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效
- D、以上评论都不正确
正确答案:C -
第8题：
下列哪些属于集团客户经营风险的预警信号（）。
- A、集团母公司或下属企业大量从事资本运作，操纵股票价格，或将大量资金用于委托理财
- B、集团核心企业的产品开始积压滞销，出现停工停产现象
- C、集团核心企业出售.变卖主要的生产.经营性固定资产
- D、集团母公司或核心企业实际控制人突然失踪或因违法乱纪等受到司法等相关部门的追究和处理
正确答案:A,B,C -
第9题：
单选题企业集团应当具备下列条件（）。A母公司和其子公司的注册资本总和在5千万元人民币以上
B企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有6家子公司
C集团成员单位均具有法人资格
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题某市新兴房地产开发公司（以下简称新兴公司）拟开发一住宅小区项目，已通过出让方式取得城区内某土地使用权。在该地块内有一建筑物需要拆迁，经评估价值70万元，其产权属于市糖酒集团所有，且糖酒集团以其设定抵押向银行贷款50万元，尚未清偿。在项目建设过程中，由于资金不足，新兴公司欲转让该项目。甲通过住房公积金贷款购买了新兴公司预售的商品住宅一套，价值30万元。 新兴公司对市糖酒集团的建筑物拆迁补偿方案可以是（）。A新兴公司对糖酒集团补偿200m2商品房，糖酒集团与银行抵押协议废止
B新兴公司对糖酒集团补偿200m2商品房，糖酒集团与银行重新签定抵押协议
C新兴公司对糖酒集团补偿70万元，糖酒集团提前偿还银行贷款
D新兴公司对糖酒集团补偿20万元，同时为糖酒集团偿还银行贷款50万元
正确答案： B,C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
不定项题有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?A盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效
B盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效
C盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效
D以上评论都不正确
正确答案： C解析： 《劳动法》第21条。该条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”据此，劳动合同双方当事人只能对6个月内的试用期的长短进行约定。
本案劳动合同中延长试用期的约定违反了法律的强行规定，因此，该违反法律规定的部分是无效的。
根据《劳动法》第18条第2款的规定“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。” -
第12题：
判断题集团客户现金池是集团客户总公司在银行开立单位存款账户，归集并汇总反映下属成员银行存款账户的资金并统一进行运作的集团账户资金管理模式。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
我国近年来出现的财务公司多为____财务公司，以融通____为主要业务。()A:企业集团；企业集团外部资金
B:政府机构；企业集团内部各成员单位之间的资金
C:企业；企业内部资金
D:企业集团；企业集团内部各成员单位之间的资金答案：D解析：在我国，财务公司都是依托于大型企业集团而成立的，主要是为了企业集团成员单位的技术改造、新产品开发和产品销售提供金融服务。主要通过其对内部的结算功能，利用企业集团内部单位资金运动的时间差、空间差和生产环节差，有效聚集资金，运用信贷杠杆功能，灵活调度安排资金运用，实现企业集团内部资源优化配置。 -
第14题：
以下关于集团业务的描述正确的是（）。
- A、该业务适用于母公司对子公司资金调度较频繁的集团客户
- B、企业集团子公司将本公司账户授权给集团母公司操作的网上银行服务模式
- C、可实现子公司资金实时上划母公司或母公司资金实时下拨子公司
- D、集团关系建立由集团母公司到其网银签约行首先建立集团
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
1936年11月2日，英国广告公司在伦敦郊外的亚历山大宫以一场盛大的歌舞开始了（）的正式播出，由此被记记入史册。
- A、电视
- B、电影
- C、广播
- D、话剧
正确答案:A -
第16题：
下列关于企业集团财务公司的表述，正确的是（）。
- A、以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的
- B、不属于企业集团内部的金融机构
- C、可以从集团外吸收存款，为非成员单位提供服务
- D、服务对象可以是非企业集团成员
正确答案:A -
第17题：
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?
- A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
- B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
- C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
- D、上述说法都不正确
正确答案:C -
第18题：
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?
- A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
- B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
- C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
- D、上述说法都不正确
正确答案:C -
第19题：
某市新兴房地产开发公司（以下简称新兴公司）拟开发一住宅小区项目，已通过出让方式取得城区内某土地使用权。在该地块内有一建筑物需要拆迁，经评估价值70万元，其产权属于市糖酒集团所有，且糖酒集团以其设定抵押向银行贷款50万元，尚未清偿。在项目建设过程中，由于资金不足，新兴公司欲转让该项目。甲通过住房公积金贷款购买了新兴公司预售的商品住宅一套，价值30万元。 新兴公司对市糖酒集团的建筑物拆迁补偿方案可以是（）。
- A、新兴公司对糖酒集团补偿200m2商品房，糖酒集团与银行抵押协议废止
- B、新兴公司对糖酒集团补偿200m2商品房，糖酒集团与银行重新签定抵押协议
- C、新兴公司对糖酒集团补偿70万元，糖酒集团提前偿还银行贷款
- D、新兴公司对糖酒集团补偿20万元，同时为糖酒集团偿还银行贷款50万元
正确答案:B,C,D -
第20题：
2004年颁布的《企业集团财务公司管理办法》将财务公司定位为以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的，为企业集团成员单位服务。（）
正确答案:正确 -
第21题：
单选题下列关于企业集团财务公司的表述，正确的是（ ）。A以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的
B不属于企业集团内部的金融机构
C可以从集团外吸收存款，为非成员单位提供服务
D服务对象可以是非企业集团成员
正确答案： A解析： -
第22题：
单选题我国近年来出现的财务公司多为______财务公司，以融通______为主要业务。（ ）A企业集团；企业集团外部资金
B政府机构；企业集团内部各成员单位之间的资金
C企业；企业内部资金
D企业集团；企业集团内部各成员单位之间的资金
正确答案： B解析：
在我国，财务公司都是依托于大型企业集团而成立的，主要是为企业集团成员单位的技术改造、新产品开发和产品销售提供金融服务。 -
第23题：
不定项题盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D上述说法都不正确
正确答案： B解析： 见《合同法》第44条第1款，《劳动法》第17条第2款。根据上述规定，有效的劳动合同从订立时起即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位的规章与有效劳动合同内容有冲突时，用人单位内部规章不能排除劳动合同的效力。
盛大饭店和谭某约定了谭某的月工资1500元，就具有法律效力，盛大饭店不能以其长年的经营习惯擅自变更劳动合同。因此，既然盛大饭店和谭某劳动合同有5年期间，在这5年期间，除非出现法定事由解除劳动合同，盛大饭店应依约支付谭某月工资1500元。其降低工资的做法是不合法的。