梁某与甲旅游公司签订合同，约定梁某参加甲公司组织的旅游团赴某地旅游。旅游出发前15日，梁某因出差通知甲公司，由韩某替代跟团旅游。旅游行程一半，甲公司不顾韩某反对，将其旅游业务转给乙公司。乙公司组织游客参观某森林公园，该公园所属观光小火车司机操作失误致火车脱轨，韩某遭受重大损害。下列哪些表述是正确的？A:即使甲公司不同意，梁某仍有权将旅游合同转让给韩某B:韩某有权请求甲公司和乙公司承担连带责任C:韩某有权请求某森林公园承担赔偿责任D:韩某有权请求小火车司机承担赔偿责任
题目
B:韩某有权请求甲公司和乙公司承担连带责任
C:韩某有权请求某森林公园承担赔偿责任
D:韩某有权请求小火车司机承担赔偿责任
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第1题：
以下问题应给予肯定回答的是：A:王小青是名16周岁的中学生，王小青委托姑姑王某代理自己买卖股票，王小青的行为是不是无效行为
B:甲公司与乙公司签订了购销走私化妆品的合同，合同是否有效
C:赵某与某旅游公司签订旅游合同，旅游合同中约定赵某旅游中发生事故，旅游公司概不负责，合同是否有效
D:丙公司将设备租给子公司丁公司，丁公司将设备卖给戊公司，丁公司的行为是否无效答案：A,C解析：A选项中王小青是限制民事行为能力人，王小青的授权行为是单方民事行为，限制民事行为能力人实施的单方民事行为无效，所以A选项正确。B选项中购销走私化妆品违反法律规定，合同无效，所以B选项不正确。C选项中，根据《合同法》第53条的规定，合同中的免责条款无效，但是合同有效，所以C选项正确。D选项中丁公司无权处分设备，根据《合同法》第51条的规定，丁公司的行为是效力待定行为，既不是有效行为，也不是无效行为，所以D选项不正确。 -
第2题：
某旅游公司组织80人旅游团旅游，一次性向每位游客收取旅游费1400元，在旅游中由公司支付每位游客房费320元、餐费240元，交通费250元、门票费90元。旅游营业税税率为5%.计算该旅游公司组织本次团体旅游应缴纳的营业税。
公司应纳营业税=营业收入净额*适用税率=［1400-（320+240+250+90）］*80*5%=40000*5%=2000元
略 -
第3题：
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）
- A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
- B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
- C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
- D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
正确答案:D -
第4题：
某旅游公司组织120人的旅游团去某地旅游，每人收取的旅行费为6000元。旅行中该旅游公司为每人支付交通费1500元，住宿费1200元，餐费700元，门票等费用600元（该旅游公司适用的营业税税率为5％）。根据以上条件，计算该旅游公司应缴纳的营业税税额。
正确答案: 应纳营业税额=营业额×税率
=[（6000－1500-1200-700-600﹚×120]×5％=240000×5％=12000（元）
该旅游公司应缴纳的营业税税额为12000元。 -
第5题：
甲参加乙旅行社组织的旅游活动。未经甲和其他旅游者同意，乙旅行社将本次业务转让给当地的丙旅行社。丙旅行社聘请丁公司提供大巴运输服务。途中，由于丁公司司机黄某酒后驾驶与迎面违章变道的个体运输户刘某货车相撞，造成甲受伤。甲的下列哪些请求能够获得法院的支持（）
- A、请求丁公司和黄某承担连带赔偿责任
- B、请求黄某与刘某承担连带赔偿责任
- C、请求乙旅行社和丙旅行社承担连带赔偿责任
- D、请求刘某承担赔偿责任
正确答案:C,D -
第6题：
多选题以下问题应给予肯定回答的是（ ）。A王小青是名16周岁的中学生，王小青委托姑姑王某代理自己买卖股票，王小青的行为是不是无效行为
B甲公司与乙公司签订了购销走私化妆品的合同，合同是否有效
C赵某与某旅游公司签订旅游合同，旅游合同中约定赵某旅游中发生事故，旅游公司概不负责，合同是否有效
D丙公司将设备租给子公司丁公司，丁公司将设备卖给戊公司，丁公司的行为是否无效
正确答案： D,B解析：
A项，限制民事行为能力人纯获法律上利益的行为有效，这些行为主要有纯遗赠的承诺，接受单纯赠与，以及不承担责任的限制民事行为能力人的代理行为。本题中，王小青是限制民事行为能力人，其授权行为是单方民事行为。限制民事行为能力人实施的单方民事行为无效。
B项，《民法总则》第153条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。本题中，购销走私化妆品违反法律规定，该合同无效。
C项，《合同法》第53条规定，合同中的下列免责条款无效：①造成对方人身伤害的；②因故意或者重大过失造成对方财产损失的。本题中，旅游合同中旅游公司对事故不负责任的免责条款无效，但是该条款的效力并不影响合同其他条款的生效。
D项，《合同法》第51条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。由于丁公司无权处分设备，所以丁公司的行为是效力待定行为，既不是有效行为，也不是无效行为，其有效与否取决于丙公司是否追认。 -
第7题：
问答题某旅游公司组织120人的旅游团去某地旅游，每人收取的旅行费为6000元。旅行中该旅游公司为每人支付交通费1500元，住宿费1200元，餐费700元，门票等费用600元（该旅游公司适用的营业税税率为5％）。根据以上条件，计算该旅游公司应缴纳的营业税税额。正确答案： 应纳营业税额=营业额×税率
=[（6000－1500-1200-700-600﹚×120]×5％=240000×5％=12000（元）
该旅游公司应缴纳的营业税税额为12000元。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题张某与某旅游公司签订了旅游合同。张某乘坐旅游公司的旅游车时，由于司机疲劳驾驶，旅游车发生车祸，张某致残。以下说法正确的是（ ）。A张某有权依据《合同法》的规定要求旅游公司承担人身损害赔偿和精神损害赔偿
B张某只能依据《合同法》的规定要求旅游公司承担违约责任
C张某有权要求旅游公司承担侵权责任
D张某要求旅游公司承担违约责任后，还可以按照相关司法解释要求旅游公司承担精神损害赔偿
正确答案： C解析：
《合同法》第122条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。可见，当侵权责任和违约责任发生竞合时，当事人只能择一请求赔偿。本案中，张某乘坐旅游公司旅游车出游，因司机过失，导致身体残疾，张某既可以依照合同法请求旅游公司承担违约责任，也可以依照侵权责任法请求旅游公司承担侵权责任，二者只能择一主张。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条的规定，自然人只能以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害。 -
第9题：
多选题童某与甲旅游公司签订合同，约定童某参加甲公司组织的旅游团西南地区旅游。旅游出发前15日，童某因出差通知甲公司，由洪某替代跟团旅游。在旅游途中，甲公司不顾洪某反对，将其旅游业务转给乙公司。乙公司组织游客参观矿物馆，该矿物馆所属观光汽车司机操作失误致汽车失灵，洪某遭受重大损害。下列哪些表述是正确的？（）A即使甲公司不同意，童某仍有权将旅游合同转让给洪某
B洪某有权请求甲公司和乙公司承担连带责任
C洪某有权请求某矿物馆承担赔偿责任
D洪某有权请求汽车司机承担赔偿责任
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题旅游公司司机简某在送旅客前往旅游景点途中违章行驶，发生交通事故，致使游客张某受伤。下列关于旅游公司与简某对张某的责任承担的说法中，正确的是（ ）。（2016年）A由旅游公司对张某承担赔偿责任
B由旅游公司与简某对张某承担按份赔偿责任
C由简某对张某承担赔偿责任
D由旅游公司与简某对张某承担连带赔偿责任
正确答案： C解析： -
第11题：
问答题某旅游公司组织80人旅游团旅游，一次性向每位游客收取旅游费1400元，在旅游中由公司支付每位游客房费320元、餐费240元，交通费250元、门票费90元。旅游营业税税率为5%.计算该旅游公司组织本次团体旅游应缴纳的营业税。正确答案： 公司应纳营业税=营业收入净额*适用税率=［1400-（320+240+250+90）］*80*5%=40000*5%=2000元解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题小白与庆翔旅行社签订合同，约定小白参加庆翔旅行社组织的旅游团赴武夷山旅游。旅游出发前15日，小白因出差通知庆翔旅行社，由小黑替代跟团旅游。旅游行程一半，庆翔旅行社不顾小黑反对，将其旅游业务转给大方旅行社。大疗旅行社组织游客参观某森林公园，该公园所属观光小火车司机操作失误致火车脱轨，小黑遭受重大损害。则下列表述错误的是：（ ）A即使庆翔旅行社不同意，小白仍有权将旅游合同转让给小黑
B小黑有权请求庆翔旅行社和大方旅行社承担连带责任
C小黑有权请求某森林公园承担赔偿责任
D小黑有权请求小火车司机承担赔偿责任
正确答案： D解析： 依最高人民法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律问题的解释》第11条第1款的规定，除合同性质不宜转让或者合同另有约定之外，在旅游行程开始前的合理期间内，旅游者将其在旅游合同中的权利义务转让给第三人，请求确认转让合同效力的，人民法院应予支持。故A选项正确。
依该规定第10条第2款的规定，旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他旅游经营者，旅游者在旅游过程中遭受损害请求与其签订旅游合同的旅游经营者和实际提供旅游服务的旅游经营者承担连带责任的，人民法院应予支持。故B选项正确。
依该规定第7条第l款的规定，旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。在本题中，森林公园作为旅游辅助服务者，未尽安全保障义务致游客小黑遭受重大损害，小黑有权请求森林公园承担赔偿责任，放C选项正确。
《侵权责任法》第34条第l款的规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本题中司机在履行职务过程中致他人损害的，由森林公园对外承担责任，司机无需对外承担赔偿责任，故D选项错误。 -
第13题：
张某与某旅游公司签订了旅游合同。张某乘坐旅游公司的旅游车时，由于司机疲劳驾驶，旅游车发生车祸，张某致残。以下说法正确的是：A:张某有权依据《合同法》的规定要求旅游公司承担人身损害赔偿和精神损害赔偿
B:张某只能依据《合同法》的规定要求旅游公司承担违约责任
C:张某有权要求旅游公司承担侵权责任
D:张某要求旅游公司承担违约责任后，还可以按照相关司法解释要求旅游公司承担精神损害赔偿答案：C解析：根据《合同法》第122条的规定，张某与旅游公司签订了旅游合同，旅游公司应保证张某在旅游过程中的人身和财产安全，张某在旅游过程中致残，有权要求旅游公司承担违约责任。但是根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，违约责任不适用精神损害赔偿，因此A选项不正确。张某乘坐旅游公司的旅游车，由于司机疲劳驾驶发生车祸，导致张某残废，旅游公司侵害了张某的人身权，张某有权选择要求旅游公司承担侵权责任，也有权选择旅游公司承担违约责任，所以B选项不正确，C选项正确。张某只能选择要求旅游公司承担违约责任或者侵权责任，不能要求旅游公司同时承担两种责任，所以D选项不正确。 -
第14题：
甲旅行社组织旅游者赴外地旅游，因其委托承担接待业务的乙旅行社导游王某的过失导致旅游行程没有全部兑现，且服务质量低劣。旅游者提出赔偿诉讼，其被告应为（）。
- A、甲旅行社
- B、乙旅行社
- C、导游王某
- D、王某所属导游服务公司
正确答案:A -
第15题：
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬的支付的说法，正确的是（）
- A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
- B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
- C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
- D、甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
正确答案:D -
第16题：
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2014年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）。
- A、由于实行综合计算作时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
- B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
- C、甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
正确答案:C -
第17题：
小白与庆翔旅行社签订合同，约定小白参加庆翔旅行社组织的旅游团赴武夷山旅游。旅游出发前15日，小白因出差通知庆翔旅行社，由小黑替代跟团旅游。旅游行程一半，庆翔旅行社不顾小黑反对，将其旅游业务转给大方旅行社。大疗旅行社组织游客参观某森林公园，该公园所属观光小火车司机操作失误致火车脱轨，小黑遭受重大损害。则下列表述错误的是：（ ）
- A、即使庆翔旅行社不同意，小白仍有权将旅游合同转让给小黑
- B、小黑有权请求庆翔旅行社和大方旅行社承担连带责任
- C、小黑有权请求某森林公园承担赔偿责任
- D、小黑有权请求小火车司机承担赔偿责任
正确答案:D -
第18题：
多选题甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？（ ）[2013年真题]A乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
B乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定
C梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
D梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人
正确答案： B,C解析：
AB两项，《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。本题中，“车间主任”的岗位性质不符合临时性、辅助性、替代性要求。
C项，《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制。
D项，《劳动争议调解仲裁法》第22条第2款规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 -
第19题：
问答题某旅游公司组织一个70人的旅游团旅游，向每一位游客收取费用l 800元，在旅游中由该旅游公司支付每位游客住宿费400元、餐饮费260元、交通费270元、游览区门票费100元。计算该旅游公司组织此次旅游应缴纳的营业税。正确答案：解析： -
第20题：
多选题梁某与甲旅游公司签订合同，约定梁某参加甲公司组织的旅游团赴某地旅游。旅游出发前15日，梁某因出差通知甲单位，由韩某代替跟团旅游。在旅游行程一半时，甲公司不顾韩某反对，将其旅游业务转给乙公司。乙公司组织游客参观某森林公园，该公园所属观光小火车司机操作失误致火车脱轨，韩某遭受重大损害。下列哪些表述是正确的？（ ）[2011年真题]A即使甲公司不同意，梁某仍有权将旅游合同转让给韩某
B韩某有权请求甲公司和乙公司承担连带责任
C韩某有权请求某森林公园承担赔偿责任
D韩某有权请求小火车司机承担赔偿责任
正确答案： C,A解析：
A项，《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第11条第1款规定，除合同性质不宜转让或者合同另有约定之外，在旅游行程开始前的合理期间内，旅游者将其在旅游合同中的权利义务转让给第三人，请求确认转让合同效力的，人民法院应予支持。即游客在旅游行程开始前的合理期间内，可以将其在旅游合同的权利义务转让给第三人。这无需旅游经营者同意。
B项，《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第10条第2款规定，旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他旅游经营者，旅游者在旅游过程中遭受损害，请求与其签订旅游合同的旅游经营者和实际提供旅游服务的旅游经营者承担连带责任的，人民法院应予支持。
CD两项，《侵权责任法》第34条第1款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。可见，小火车司机执行工作任务时造成丙的损害，应由用人单位即森林公园承担赔偿责任。 -
第21题：
多选题甲参加乙旅行社组织的旅游活动。未经甲和其他旅游者同意，乙旅行社将本次业务转让给当地的丙旅行社。丙旅行社聘请丁公司提供大巴运输服务。途中，由于丁公司司机黄某酒后驾驶与迎面违章变道的个体运输户刘某货车相撞，造成甲受伤。甲的下列哪些请求能够获得法院的支持？（ ）[2014年真题]A请求丁公司和黄某承担连带赔偿责任
B请求黄某与刘某承担连带赔偿责任
C请求乙旅行社和丙旅行社承担连带赔偿责任
D请求刘某承担赔偿责任
正确答案： A,D解析：
C项，《合同法》第302条第1款规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第10条第2款规定，旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他旅游经营者，旅游者在旅游过程中遭受损害，请求与其签订旅游合同的旅游经营者和实际提供旅游服务的旅游经营者承担连带责任的，人民法院应予支持。因此，乙旅行社、丙旅行社须承担连带赔偿责任。
D项，《道路交通安全法》第76条第1款第1项规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。本题中，甲可以要求丁公司和刘某按照他们的过错承担相应的责任。
AB两项，《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，黄某是丁公司的司机，其驾车是执行工作任务的行为，因此对旅客的赔偿责任应由用人单位丁公司承担责任，而不是黄某。 -
第22题：
单选题甲旅行社组织旅游者赴外地旅游，因其委托承担接待业务的乙旅行社导游王某的过失导致旅游行程没有全部兑现，且服务质量低劣。旅游者提出赔偿诉讼，其被告应为（）。A甲旅行社
B乙旅行社
C导游王某
D王某所属导游服务公司
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题韩某是顺风运输公司的司机，在运输砂石的过程中由于车速过快使得砂石从车上滚落，造成后面的甲车翻车，车主王某受伤。关于王某的损伤，下列表述正确的是( )。A应当由韩某承担损害赔偿责任
B应当由韩某和顺风运输公司承担连带责任
C应当由顺风运输公司承担损害赔偿责任
D应当由韩某和顺风运输公司承担按份责任
正确答案： B解析：