张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是、()A、企业不能解除张某的劳动合同B、企业有权解除张某的劳动合同C、企业只能在张某产假结束后解除劳动合同D、企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

题目
张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是、()

A、企业不能解除张某的劳动合同
B、企业有权解除张某的劳动合同
C、企业只能在张某产假结束后解除劳动合同
D、企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同
相似考题

1.在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？ A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元 D.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

2.赵某是某合伙企业的合伙人，下列哪些情形下合伙企业可以将赵某除名？（） A.赵某成为植物人 B.赵某在执行合伙企业事务中由于重大过失给合伙企业造成损失 C.赵某未经其他股东同意，与合伙企业进行交易 D.赵某由于打架斗殴需要赔偿受害人损失，导致自己丧失偿债能力

3.张某投资设立一家个人独资企业，由于经营管理不善企业难以维持，于2000年7月1日解散，陈某是企业的债权人，以下说法正确的是：A:企业已经解散，陈某是企业的债权人，不是张某的债权人，所以不能要求张某承担企业的债务 B:张某对企业债务承担无限责任，企业解散后，陈某任何时候都有权要求张某承担企业债务 C:陈某在2005年7月1日前有权要求张某承担偿还责任 D:陈某在法定期间内因不可抗力无法要求张某承担偿还责任的，张某对陈某的责任不能消灭

4.用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。A、张某患职业病，但未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业

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  • 第1题：

    张某和李某是甲特殊普通合伙企业的合伙人，二人在一次执业活动中由于无意中造成的失误，给企业造成了100万元的债务，下列说法中正确的是（　）。

    A.张某和李某应承担无限责任
    B.张某和李某应承担无限连带责任
    C.全体合伙人承担无限连带责任
    D.张某和李某以其出资额为限对该债务承担责任

    答案：C
    解析：
    特殊的普通合伙企业中，合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

  • 第2题：

    劳动者张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了重大损失。后经查实，张某的应试时的学历证书是伪造的，实际上是高中毕业。下列说法正确的是（）。

    • A、企业无权单方解除合同
    • B、张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
    • C、该合同无效
    • D、该合同属于可撤销的合同

    正确答案:D

  • 第3题：

    给企业造成危害，是指（）。

    • A、给企业造成负面影响
    • B、给企业造成经济损失
    • C、给企业员工造成身心损害
    • D、给企业员工造成经济损失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是（）。

    • A、因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
    • B、因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
    • C、此劳动合同无效，企业有权单方解除

    正确答案:C

  • 第5题：

    王某投资开办了甲个人独资企业，聘请张某担任企业的总经理，王某与张某约定凡涉及企业重大经营问题，必须由王某决定。由于王某决策失误．甲企业出现严重亏损，对债权人乙公司的负债达10万元，根据以上情况，回答下列问题：甲企业享有下列哪些权利？（）

    • A、以企业名义贷款
    • B、以企业名义取得土地使用权
    • C、以企业名义购买房屋
    • D、以企业名义招聘员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

    • A、企业无权单方解除合同
    • B、张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
    • C、该合同无效
    • D、该合同属于可撤销的合同

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    给企业造成危害，是指（）。
    A

    给企业造成负面影响

    B

    给企业造成经济损失

    C

    给企业员工造成身心损害

    D

    给企业员工造成经济损失


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）
    A

    企业无权单方解除合同

    B

    张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

    C

    该合同无效

    D

    该合同属于可撤销的合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（）。
    A

    赵某严重违反用人单位规章制度的

    B

    赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的

    C

    赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的

    D

    赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响


    正确答案： B,D
    解析： 本题考核劳动合同的解除。

  • 第10题：

    多选题
    下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（　）。
    A

    张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

    B

    胡某被依法追究刑事责任

    C

    钱某严重违反用人单位规章制度

    D

    王某因怀孕无法胜任工作


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别，即到某私营企业乙工作，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为，原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业无权要求乙企业赔偿下列哪些损失?
    A

    原单位招收录用吴某时向有关管理机构缴纳的600元行政管理费用

    B

    企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

    C

    由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给原企业造成直接经济损失2万元

    D

    由于吴某不辞而别，给原企业生产造成间接经济损失4万元


    正确答案： D
    解析： 《劳动合同法》第91条规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”损失仅仅指的是直接损失，不包括间接损失，故D选项符合题意。

  • 第12题：

    单选题
    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
    A

    职工李某怀孕期间被判刑

    B

    职工陈某严重失职，给单位造成重大损害

    C

    职工徐某因与他人同居而怀孕

    D

    职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    张某、王某与李某三人签订合伙协议，设立了甲普通合伙企业，约定张某用现金5万元出资；王某用专利权出资，作价10万元；李某用劳务出资，作价5万元。三人约定聘请刘某担任合伙企业的经理。合伙协议对合伙人转让出资问题没有约定。企业成立后，王某由于要出国定居，将合伙份额转让给朱某，张某死亡，根据张某的遗嘱，张某之子10岁的张小果是张某的继承人，张某之妻周某是张小果的法定监护人。根据以上情况，回答下列问题： 刘某应对合伙企业的下列哪些损失承担赔偿责任？（）

    • A、超越合伙企业授权范围履行职务
    • B、在履行职务过程中因故意给合伙企业造成的损失
    • C、在履行职务过程中因重大过失给合伙企业造成的损失
    • D、在履行职务过程中因轻过失给合伙企业造成的损失

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

    • A、职工李某怀孕期间被判刑
    • B、职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
    • C、职工徐某因与他人同居而怀孕
    • D、职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

    正确答案:C

  • 第15题：

    某公司招聘管理人员，张某应聘成功，但在试用期内经常发生，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

    • A、企业无权单方解除合同
    • B、张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
    • C、该合同无效
    • D、该合同属于可撤销的合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    王某投资开办了甲个人独资企业，聘请张某担任企业的总经理，王某与张某约定凡涉及企业重大经营问题，必须由王某决定。由于王某决策失误．甲企业出现严重亏损，对债权人乙公司的负债达10万元，根据以上情况，回答下列问题：甲企业解散，关于清算问题，以下说法正确的是：（）

    • A、王某有权自行清算
    • B、王某有权委托张某清算
    • C、乙公司有权申请法院指定清算人进行清算
    • D、清算结束后，应由清算人办理注销登记

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    甲公司、乙公司与张某、王某共同出资设立了丙有限合伙企业，甲公司和王某是有限合伙人，乙公司和张某是普通合伙人，合伙协议约定由张某执行合伙企业事务，并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额，对甲公司、乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后，业绩良好，丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况，回答下列问题：甲公司有权作出下列哪些行为？（）

    • A、对丙企业的经营管理提出建议
    • B、张某执行合伙事务过程中由于重大过失给合伙企业造成损失，对张某提起诉讼
    • C、参与决定丁企业的入伙
    • D、以自己在合伙企业中的份额出质

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    多选题
    张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第2天到乙企业上班。下列说法正确的有（　　）。
    A

    张某应向甲企业承担赔偿责任

    B

    乙企业承担连带责任

    C

    乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的50%

    D

    张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业


    正确答案： C,B
    解析：
    A项，《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    B项，《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
    C项，《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定，用人单位承担的份额不得少于70%，所以用人单位对劳动者追偿的份额最多为30%。
    D项，原用人单位可以根据《反不正当竞争法》的规定，要求劳动者和用人单位承担不正当竞争的赔偿责任。

  • 第19题：

    单选题
    劳动者张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了重大损失。后经查实，张某的应试时的学历证书是伪造的，实际上是高中毕业。下列说法正确的是（）。
    A

    企业无权单方解除合同

    B

    张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

    C

    该合同无效

    D

    该合同属于可撤销的合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    王某投资开办了甲个人独资企业，聘请张某担任企业的总经理，王某与张某约定凡涉及企业重大经营问题，必须由王某决定。由于王某决策失误．甲企业出现严重亏损，对债权人乙公司的负债达10万元，根据以上情况，回答下列问题：甲企业享有下列哪些权利？（）
    A

    以企业名义贷款

    B

    以企业名义取得土地使用权

    C

    以企业名义购买房屋

    D

    以企业名义招聘员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）
    A

    该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费

    B

    企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元

    C

    由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元

    D

    由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    赵某是某合伙企业的合伙人，下列哪些情形下合伙企业可以将赵某除名？（）
    A

    赵某成为植物人

    B

    赵某在执行合伙企业事务中由于重大过失给合伙企业造成损失

    C

    赵某未经其他股东同意，与合伙企业进行交易

    D

    赵某由于打架斗殴需要赔偿受害人损失，导致自己丧失偿债能力


    正确答案： A,C
    解析： 考查合伙企业的除名退伙。合伙人的法定退伙包括当然退伙和除名退伙，当然退伙指发生了某种客观情况而导致的退伙，《合伙企业法》第28条规定了这些客观情况；除名退伙是指在合伙人出现法定事由的情形下，由其他合伙人决定将该合伙人除名，《合伙企业法》第49条规定了除名退伙的情形。当然退伙与除名退伙的不同之处在于：当然退伙的原因是客观性的，应当退伙的合伙入主观上并无过错，并未实施损害合伙企业利益的行为；而除名退伙的原因是主观性，即除名退伙的合伙人发生了损害合伙企业利益的行为，其退伙具有惩罚性的因素。

  • 第23题：

    不定项题
    王某投资开办了甲个人独资企业，聘请张某担任企业的总经理，王某与张某约定凡涉及企业重大经营问题，必须由王某决定。由于王某决策失误．甲企业出现严重亏损，对债权人乙公司的负债达10万元，根据以上情况，回答下列问题：张某擅自决定转变企业经营方向，与某企业签订设备买卖合同，关于该合同的效力的说法正确的是：（）
    A

    无效

    B

    效力待定

    C

    可撤销

    D

    有效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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