下列有关环境保护信息发布说法正确的是：( ）A.国务院环境保护主管部门统一发布国家环境质量、重点污染源监测信息及其他重大环境信息 B.省级以上人民政府环境保护主管部门定期发布环境状况公报 C.县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当依法公开环境质量、环境监测、突发环境事件以及环境行政许可、行政处罚、排污费的征收和使用情况等信息 D.县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案，及

题目
下列有关环境保护信息发布说法正确的是：( ）

A.国务院环境保护主管部门统一发布国家环境质量、重点污染源监测信息及其他重大环境信息
B.省级以上人民政府环境保护主管部门定期发布环境状况公报
C.县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当依法公开环境质量、环境监测、突发环境事件以及环境行政许可、行政处罚、排污费的征收和使用情况等信息
D.县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案，及时向社会公布违法者名单
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1.下列选项中，属于说明性新闻发布会内容的是（ ）A、澄清有关企业的负面信息B、宣布有关企业的正面信息C、发布有关企业的经营方针D、说明企业产品质量问题

2.关于《突发公共卫生事件应急条例》中信息发布说法正确的是:()A.国家建立突发事件的信息发布制度B.国务院卫生行政主管部门负责向社会发布突发事件的信息C.信息发布应当及时、准确、全面

3.根据《环境保护法》 ，下列关于信息公开和公众参与的说法，错误的是( )。 A. 公民、法人和其他组织依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利 B. 省级以上人民政府环境保护主管部门应定期发布环境状况公报 C. 县级以上地方人民政府环境保护主管部门将企业事业单位的环境违法信息记入社会诚信档案，及时向社会公布违法者名单 D. 省级人民政府环境保护主管部门发布国家重点污染源监测信息

4.关于邮件列表的特点，下列哪种说法是不正确的?A.简化信息发布B.加入方便C.邮件列表的分类清晰D.信息发布有针对性

更多“下列有关环境保护信息发布说法正确的是：( ）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。

    A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
    B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息
    C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息
    D:向外发布的招聘信息必须客观真实
    E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于公开招标与邀请招标区别的说法，正确的是()。

    A:招标人不同
    B:投标人数量不同
    C:发布招标信息的方式不同
    D:发布招标信息的单位不同

    答案：C
    解析：
    此题考查公开招标与邀请招标的区别。公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织招标；邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。公开招标和邀请招标的区别主要有：(1)发布招标信息的方式不同，公开招标是以发布公告的方式；邀请招标是以发布招标邀请书的方式。(2)潜在投标人的范围不同，公开招标是针对所有对招标项目有兴趣的法人或者其他组织，招标人事先不能知道潜在投标人的数量；邀请招标是以发布投标邀请书的方式进行招标的形式，潜在投标人的数量是预先知道的。(3)公开的程度不同。公开招标的公开程度高于邀请招标的公开程度，其公开的范围也是不同的。

  • 第3题：

    以下关于业务信息发布管理的说法，不正确的是（）。

    • A、发布采用分层管理，即：总部+地区公司
    • B、总部发布全国层面的业务信息；地区公司发布本*区区域的业务信息
    • C、总部与地区公司对应的功能模块一致
    • D、以上说法都不对

    正确答案:D

  • 第4题：

    突发公共卫生事件发生后，有关部门要按照有关规定作好信息发布工作，信息发布要（），正确引导舆论，注重社会效果


    正确答案:及时主动、准确把握，实事求是

  • 第5题：

    关于邮件列表的特点，下列哪种说法是不正确的（）

    • A、简化信息发布
    • B、加入方便
    • C、邮件列表的分类清晰
    • D、信息发布有针对性

    正确答案:C

  • 第6题：

    在QQ上获取和发布信息，下列说法错误的是（）

    • A、大部分为个人发布，信息的正确性和真实性有待考证
    • B、我要对自己发布的信息负责，我的位置是可以通过技术手段查找到的
    • C、每一个发布信息的人都是真实的、可以信赖的
    • D、是一种传递信息的快捷方式

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（　）。

    • A、向社会所有层次的人员发布招聘信息 
    • B、尽可能推迟发布招聘信息时间 
    • C、尽可能少地提供与职位相关的信息 
    • D、客观真实地发布招聘信息

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在QQ上获取和发布信息，下列说法错误的是（）
    A

    大部分为个人发布，信息的正确性和真实性有待考证

    B

    我要对自己发布的信息负责，我的位置是可以通过技术手段查找到的

    C

    每一个发布信息的人都是真实的、可以信赖的

    D

    是一种传递信息的快捷方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于企业自主用人权的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业经过政府有关部门批准享有自主用人权

    B

    企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息

    C

    企业自主决定招用人员的方式

    D

    企业不得通过本企业网站发布招聘信息


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于邮件列表的特点，下列哪种说法是不正确的？（）
    A

    加入方便

    B

    信息发布有针对性

    C

    邮件列表的分类清晰

    D

    简化信息发布


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下内容是现场的新闻报道的目的是（）
    A

    了解灾害事故发生的单位的信息

    B

    准确发布有关火灾信息

    C

    及时发布有关火灾信息

    D

    随意发布现场信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于信息发布的说法中，正确的是（）。
    A

    只能通过网络发布信息

    B

    只能在因特网上发布信息，局域网中不能发布信息

    C

    发布信息可以通过多种媒体进行

    D

    建立网站发布信息是最好的信息发布方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是( )。

    A.应做到一般公众都了解招聘信息
    B.应面向特定人员发布招聘信息
    C.应发布真实的招聘信息
    D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    答案：A,B,C
    解析：
    一般来说，招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第14题：

    以下内容是现场的新闻报道的目的是（）

    • A、了解灾害事故发生的单位的信息
    • B、准确发布有关火灾信息
    • C、及时发布有关火灾信息
    • D、随意发布现场信息

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则（第六阶段）》中关于“环境保护目标责任制落实”指标中要求实行环境质量公告制度是指：（）通过（）定期公布有关环境保护指标，发布城市空气质量（）数据，以及城市（）、（）水质、（）水质、（）水质等环境信息，及时发布（）信息。


    正确答案:地方人民政府；媒体；实时；噪声；饮用水水源；流域；近岸海域；污染事故

  • 第16题：

    下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）

    • A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
    • B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
    • C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
    • D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于信息发布的说法中，正确的是（）。

    • A、只能通过网络发布信息
    • B、只能在因特网上发布信息，局域网中不能发布信息
    • C、发布信息可以通过多种媒体进行
    • D、建立网站发布信息是最好的信息发布方式

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）

    • A、应做到一般公众都了解招聘信息
    • B、应面向特定人员发布招聘信息
    • C、应发布真实的招聘信息
    • D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
    • E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列关于电子银行突发事件的信息发布说法正确的是（）。

    • A、所有突发事件的信息都由事发行发布
    • B、所有突发事件的信息都由总行发布
    • C、I级突发事件的信息由总行发布
    • D、II、III级突发事件的信息经总行批准后，由一级分行发布

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。
    A

    尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

    B

    即尽可能早地向有关人员公布招聘信息

    C

    要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息

    D

    向外发布的招聘信息必须客观真实

    E

    尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是()。
    A

    应做到一般公众都了解招聘信息

    B

    应面向特定人员发布招聘信息

    C

    应发布真实的招聘信息

    D

    发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

    E

    不应提供与组织薪酬待遇有关的信息


    正确答案： E,D
    解析： 一般来说，招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布，这样有利于缩短招聘进程，并有利于更多的人获知信息。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第22题：

    多选题
    召开新闻发布会要注意的保密问题，说法正确的是（）
    A

    新闻发布会的相关材料包括情况通报、新闻口径、发布会议程、主持稿等

    B

    新闻发发言人对外发表有关信息、陈述观点、介绍情况、表述意见等，必须严格遵照实现统一的口径

    C

    对外发布信息的内容要经过严格的保密审查，防止公开涉密信息或敏感信息


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（　）。
    A

    向社会所有层次的人员发布招聘信息 

    B

    尽可能推迟发布招聘信息时间 

    C

    尽可能少地提供与职位相关的信息 

    D

    客观真实地发布招聘信息


    正确答案： B
    解析： 招聘信息的发布要遵循以下原则：
    ①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。
    ②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布。
    ③层次原则。要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息。
    ④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。
    ⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。

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