劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（ ）
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第1题：
劳动争议仲裁委员会按行政区划设立。()
参考答案：错误
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第2题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征
(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织
(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
正确答案：ACDE
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第3题：
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？( )A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成答案：B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A项错误：第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。B项正确，D项错误；第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。C项错误。 -
第4题：
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，正确的是（ ）。A.由当地政府授权依法设立，代表当地政府行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施
B.由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D.劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
E.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立答案：B,D,E解析：本题考查劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由国家授权依法设立，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，A项说法错误。仲裁委员会之间不具有行政隶属关系，C项说法错误。 -
第5题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（）。
- A、人民政府
- B、人社部门
- C、人民法院
- D、民政部门
正确答案:A -
第6题：
劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
正确答案:正确 -
第7题：
我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。
- A、按照行政区划层层设立
- B、根据经济发展状况设立
- C、根据劳动争议发生数量
- D、不按行政区划层层设立
正确答案:D -
第8题：
单选题我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。A按照行政区划层层设立
B根据经济发展状况设立
C根据劳动争议发生数量
D不按行政区划层层设立
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构A劳动争议案件
B劳动人事争议案件
C人事争议案件
D所有案件
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（ ）A对
B错
正确答案： 错解析： -
第13题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。
A．劳动争议仲裁兼有司法特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
正确答案：ACDE
教材第277页 -
第14题：
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。
A．劳动争议仲裁兼有司法性特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
正确答案：ACDE
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项，劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。 -
第15题：
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁答案：D解析：D项，对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
第16题：
劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（ ）答案：错解析：劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 -
第17题：
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
正确答案:正确 -
第18题：
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
- A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
- B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
- C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
- D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
正确答案:D -
第19题：
劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构
- A、劳动争议案件
- B、劳动人事争议案件
- C、人事争议案件
- D、所有案件
正确答案:A -
第20题：
单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
正确答案： D解析：
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
第21题：
多选题关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（ ）。A仲裁委员会按行政区划层层设立
B仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
C劳动争议仲裁实行地域管辖
D劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
E劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
正确答案： C,E解析： -
第22题：
单选题用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，经当事人申请，由依法设立的劳动争议仲裁委员会按照仲裁程序，依法作出裁决的活动是 ( )A和解
B诉讼
C劳动仲裁
D民事纠纷
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有()。A县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
正确答案： D,E解析： 通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。