下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应当认定为有效 B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理 C.劳动者依据调解仲裁法追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理 D.劳动人事争议仲裁委员会作出的

题目
下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）

A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应当认定为有效
B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理
C.劳动者依据调解仲裁法追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理
D.劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照终局裁决处理
相似考题

1.下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是()。A、约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院起诉B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题C、排除了法院对有关争议的管辖权D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

2.下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是：()。A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院起诉B.排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题C.排除了法院对有关争议的管辖权

3.关于人民法院的职能,下列说法正确的是?()A、解决法律争议和纠纷的机关B、制定法律的机关C、解决道德争议的机关D、只解决争议不执行法律的机关

4.下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）A.替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式B.替代争议解决方式以当事人意思自治为基础C.替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式D.替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解

更多“下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）”相关问题

  • 第1题：

    对于交通事故损害赔偿争议的解决方式，下列说法正确的是（ ）。


    参考答案：C
    《道路交通安全法》第七十四条规定，对道路交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

  • 第2题：

    下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

    A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
    B:发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
    C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
    D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

    答案：C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  • 第3题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

    A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案：B
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

  • 第4题：

    合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。

    • A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
    • D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    正确答案:A

  • 第5题：

    修改《劳动合同法》的最重点是（）。

    • A、确认劳动关系发生的争议
    • B、规定劳动争议的解决流程
    • C、确定劳动合同的订立标准
    • D、修改劳务派遣的相关规定

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动争议，广义的是指与（　）有关的一切争议。

    • A、劳动合同
    • B、集体劳动合同
    • C、劳动关系
    • D、劳资双方的权利与义务

    正确答案:C

  • 第7题：

    合同无效、被撤消或终止（）

    • A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力
    • B、影响合同中有关解决争议方法条款效力发生
    • C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
    • D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的途径和方法。


    正确答案:解决劳动争议的途径和方法如下：
    （1）通过劳动争议委员会进行调解。劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由员工代表、组织代表和工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动，具有群众性和非诉讼性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议有申请、受理、调查、调解、制作调解协议书等步骤。
    （2）通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的、同级工会和组织三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动争议仲裁时应遵循如下原则：调解原则，及时、迅速原则，一次裁决原则等。一般来说，劳动争议仲裁的步骤有：受理案件阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、执行阶段。
    （3）通过人民法院处理劳动争议。

  • 第9题：

    单选题
    甲公司与乙公司签订专利实施许可合同，并约定被许可方乙公司不得就该专利提出无效宣告请求。该合同还有独立存在的有关解决争议方法的条款。根据合同法及相关规定，下列关于该合同效力的哪种说法是正确的？（）
    A

    该合同有效

    B

    该合同效力待定

    C

    该合同无效，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款也相应无效

    D

    该合同无效，但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工会的职责下列说法正确的是（）。
    A

    在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同

    B

    在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

    C

    在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

    D

    在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    修改《劳动合同法》的最重点是（）。
    A

    确认劳动关系发生的争议

    B

    规定劳动争议的解决流程

    C

    确定劳动合同的订立标准

    D

    修改劳务派遣的相关规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。

    A.具有强制性
    B.具有程序的灵活性
    C.是权利的社会救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.权威性不如劳动争议调解

    答案：A,D
    解析：
    P549 AD

    选项B错误，劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    选项C错误，劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    选项E错误
    劳动争议诉讼的特征：劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；劳动争议诉讼具有强制性；劳动争议诉讼具有严谨的程序性；劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

  • 第14题：

    下列关于采用争议裁决委员会(DAB)方式解决施工过程中争议的说法，正确的是()

    A:DAB的决定具有“准仲裁”的性质，合同双方应遵照执行
    B:世界银行招标文件推荐采用DAB方式解决合同争议
    C:FIDIC新版合同条件规定采用DAB方式解决合同争议
    D:DAB要求在56天内提出解决合同争端的建议书

    答案：A
    解析：
    无论双方当事人是否同意，DAB的决定立即对当事人具有约束力，因此DAB的决定具有“准仲裁”的性质，合同双方应遵照执行，除非当事人双方在规定的时间内提交仲裁，而由仲裁员改变了决定。

  • 第15题：

    下列有关协商优先原则的说法正确的有()。

    A、合同争议发生后，合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议
    B、调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系
    C、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议
    D、和解是当事人的法定权利
    E、商事合同发生争议之后，当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，以和解作为解决合同纠纷的优先选择项，不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系，继续推动交易的顺利进行，也有利于为未来继续合作积累基础。

  • 第16题：

    甲公司与乙公司签订专利实施许可合同，并约定被许可方乙公司不得就该专利提出无效宣告请求。该合同还有独立存在的有关解决争议方法的条款。根据合同法及相关规定，下列关于该合同效力的哪种说法是正确的？（）

    • A、该合同有效
    • B、该合同效力待定
    • C、该合同无效，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款也相应无效
    • D、该合同无效，但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列有关仲裁协议的作用表述中不正确的是（）

    • A、约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院起诉
    • B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能
    • C、排除了法院对有关争议的管辖权
    • D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）

    • A、替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式
    • B、替代争议解决方式以当事人意思自治为基础
    • C、替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式
    • D、替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于工会的职责下列说法正确的是（）。

    • A、在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
    • B、在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
    • C、在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
    • D、在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。
    A

    不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    B

    影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    C

    只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

    D

    部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力


    正确答案： A
    解析： 法律规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”根据此条规定，合同中关于解决争议的方法条款的效力具有相对独立性，因此，不受合同无效、变更或者终止的影响。

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是(　　)。
    A

    因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任

    B

    发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

    C

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列有关《华盛顿公约》规定的表述中，正确的是（）
    A

    公约仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议

    B

    有关投资争议必须以仲裁方式解决

    C

    有关投资争议必须是关于事实问题的争议

    D

    有关投资争议必须是关于法律问题的争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列有关仲裁协议的作用表述中不正确的是（）
    A

    约束当事人以仲裁方式解决争议，不能向法院起诉

    B

    排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能

    C

    排除了法院对有关争议的管辖权

    D

    使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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