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公司派我去收款,回程遭遇抢劫导致我脑部受伤,请问算不算工伤公司派我一个人去**公司收款，经过一番交涉终于收到部分款项，由于从**公司出来已经晚上8点，回公司需要两个小时，所以我考虑到安全决定先回住处，第二天上班再将公款送回公司，结果在回家的路上遭遇一伙人抢劫，公款被抢走，自己头部也受伤。请问我这种算不算是工伤呢？公司认定我属于失职行为，并怀疑我与人合伙策划这起抢劫事件，要求我赔偿丢失款项。请问我需要赔偿么？
题目
公司派我去收款,回程遭遇抢劫导致我脑部受伤,请问算不算工伤
公司派我一个人去**公司收款，经过一番交涉终于收到部分款项，由于从**公司出来已经晚上8点，回公司需要两个小时，所以我考虑到安全决定先回住处，第二天上班再将公款送回公司，结果在回家的路上遭遇一伙人抢劫，公款被抢走，自己头部也受伤。请问我这种算不算是工伤呢？公司认定我属于失职行为，并怀疑我与人合伙策划这起抢劫事件，要求我赔偿丢失款项。请问我需要赔偿么？
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参考答案和解析
报案，等着案子破了自然水落石出了，感觉是**公司的人干的。
算是工伤，坚决不能赔偿。
算是工伤，坚决不能赔偿。
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第1题：
我父亲在工地上承包的工程,结果在27楼由31楼施工时掉下的模板砸到左脚大拇指。请问找谁理赔?我父亲在工地上承包的工程，结果在27楼由31楼公司施工掉下的模板砸到左脚大拇指，经住院观察，最后将左脚大拇指手术切除。承包合同上写的是安全自负。
但是这种由于公司施工方造成的事故应该找谁处理？这属于工伤吗？需要工伤认定吗和伤残鉴定吗？找谁理赔？理赔金额大概多少？
找公司理赔，这个属于工伤。需要进行工伤认定和伤残鉴定，赔款金额根据受伤情况而定。
1、首先“承包合同上写的是安全自负”此类的免责条款无效！2、处理的话先找总包单位，我不知道你爸爸是属于什么性质的承包，都可以先找总包单位，因为总包单位对施工安全负总责，且对分包单位的安全事故负连带责任。
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第2题：
劳动合同,我怀孕七个月,公司要跟我解除劳动合同。我与公司签订到2013年的劳动合同，但现在我怀孕7个月，公司要辞退我。并只补我两个月工资。我该怎么办？
您好！公司不可以解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，当然如果你同意，可以协商解决，如果劳动合同里没有特殊约定，那么你的补偿金跟你在公司工作的年限有关，每满1年有相当于一个月工资的补偿金。另外，如果公司是通知你就让你立刻走人的话，还应该支付相当于一个月工资的代通知金。
可以寻找法律帮助。因为你是与公司签订劳动合同，婚育，怀孕都依法享有假期，如果劳动部门因这个辞退，你有权起诉公司，获得你该有的权益。两个月的工资少了，不符合标准。
这是劳动合同法的内容：
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个期间公司是不能解雇员工的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。1、 用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济赔偿金 。
2、 孕期的女员工，如果没有极特殊的情况发生，是不可以被解除劳动合同的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。
这个期间公司是不能解雇员工的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。 -
第3题：
之前在某公司上班，公司一直没有未我缴纳社保，现该公司已经被注销，我还可以要求该单位帮我办理社保补缴吗？符合条件补缴吗？
正确答案: 根据北京社保政策规定，若员工工作期间未为其缴纳保险的单位已在工商部门注销或吊销，则此期间保险无法补缴。所以不符合条件办理社保补缴。 -
第4题：
情况是这样的，上班时候手指被机器扎伤，经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书，但现在公司还没有给我答复，像我这种情形可以获得多少赔偿？我们公司在深圳。
正确答案: 根据深圳现行工伤保险政策规定，十级工伤职员与用人单位解除合同可以获得19个本人工资的赔偿，其中包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性医疗补助金及8个月本人工资的一次性就业补助金。 -
第5题：
我在东莞一家工厂上班，上月发生出了工伤事故，我已经申请了工伤认定，现在我想申请伤残鉴定，请问需要哪些资料？
正确答案: 需要提供身份证，工伤认定书，病历本，诊断证明，出院小结，相关检查报告等等。 -
第6题：
被鉴定为5级工伤，与公司解除劳动关系，公司赔偿我40个月本人工资，合理吗？
正确答案: 不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。 -
第7题：
有个亲戚在公司上班时受伤了，可是公司一直没有提工伤认定的事情，我们不想在耽误了，自己想去做工伤认定，现在已经两个月了，会不会过了时间期限呢？
正确答案: 还没有，你们自己是可以提出工伤认定的，根据规定，用人单位未按照规定提出工伤认定，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 -
第8题：
我属于外包人员，上班时候不幸被机器扎伤。单位让我找劳务公司申请工伤认定，符合规定吗？
正确答案: 符合规定，如果劳务派遣公司在本市或在本市有分支机构必须由劳务派遣公司申请工伤认定，如果务派遣公司不在本市或在本市未设立分支机构，则由用工单位申请工伤认定。 -
第9题：
问答题被鉴定为5级工伤，与公司解除劳动关系，公司赔偿我40个月本人工资，合理吗？正确答案： 不合理，用人单位应当支付给五级工伤职员50个月本人工资的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题女：早上好，这里是世纪公司。男：你好，我是北京分公司的李明，请问总经理在吗？我找他有些事情。女：总经理到机场接客户去了，大概两个小时后能回来，你有什么事需要我告诉他吗？男：不用了，谢谢。我过一会儿再打过来吧。问：关于总经理，可以知道什么？A去北京了
B还没上班
C不在公司
D去检查工作了
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题有个亲戚在公司上班时受伤了，可是公司一直没有提工伤认定的事情，我们不想在耽误了，自己想去做工伤认定，现在已经两个月了，会不会过了时间期限呢？正确答案： 还没有，你们自己是可以提出工伤认定的，根据规定，用人单位未按照规定提出工伤认定，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在上班时间受伤了，但公司没给我申请工伤认定，请问我自己可以申请工伤认定吗？需要哪些资料？正确答案： 在东莞个人申请工伤认定的，请在工伤发生后一年内填写《工伤认定申请表》，携带与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书、工伤职工本人身份证明材料复印件等材料到东莞社保局或所属区镇分局申请工伤认定。解析： 暂无解析 -
第13题：
旷工3天就算自动离职没有工资?公司给的员工手册和劳动合同上都没有说明这个问题。第4天到公司，领导告诉我 ，我在旷工的第2天已经被人事部解雇还要求我马上离开公司，中间并没有提到要我去人事部了解情况！求解、这种情况我是否还能拿回工资？
一般很多单位旷工三天以上都算离职，但是会有部分工资的。
你如果是没有放假就旷工，你有过错在先。用人单位有权解除与你的劳动关系。就是说有法定事由不给你补偿金。但是之前工资用人单位没有理由扣掉。有权向用人单位要工资。如不给，去劳动仲裁委员会申请仲裁。你如果是没有放假就旷工，你有过错在先。用人单位有权解除与你的劳动关系。就是说有法定事由不给你补偿金。但是之前工资用人单位没有理由扣掉。有权向用人单位要工资。如不给，去劳动仲裁委员会申请仲裁。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
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第14题：
派遣证的改派是这样的，当时我不知道派遣证会这么重要，学校也没有说很重要，就让我们写实习单位的名字，我就写了实习单位的名字，但是那个公司是没有营业执照的，后来毕业了我才知道这么麻烦，我想把我的档案放回到原籍应该怎么做？我去省人事局去问了，他们说要这个公司的证明，但是我怕写了这个公司的证明的话会不会影响这个公司呢？而且这个公司也不会给我写证明的，因为帮我写了证明的话，他们怕税务局来查，我到底该怎么办？
您好，您可以请你们辅导员帮忙帮你把派遣证改签至原籍的人才市场即可，不必担心，没有您想象的那么麻烦哦！放心哦！ -
第15题：
“背靠背”模式，是指我*公司在与合作方的分包或设备采购合同中约定，我*公司付款进度及比例与业主方向我*公司支付项目相应款项的进度及比例一致，且我*公司收到业主方款项是支付相关款项的先决条件
正确答案:正确 -
第16题：
我在上海上班，不幸遭遇工伤事故，公司不帮我申请劳动能力鉴定，请问我可以自己申请吗？一般需要哪些资料？
正确答案: 可以工伤职员自己申请劳动能力鉴定，一般需要提供劳动能力鉴定申请表，工伤认定书以及相关医疗诊治资料。 -
第17题：
我是上海某公司职员，现对工伤认定结果不服，怎么办？可以重新申请工伤认定吗？
正确答案: 根据规定，上海从业人员对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议，但需强调一点那就是必须在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。 -
第18题：
在上班时间受伤了，但公司没给我申请工伤认定，请问我自己可以申请工伤认定吗？需要哪些资料？
正确答案: 在东莞个人申请工伤认定的，请在工伤发生后一年内填写《工伤认定申请表》，携带与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书、工伤职工本人身份证明材料复印件等材料到东莞社保局或所属区镇分局申请工伤认定。 -
第19题：
我刚进入了新公司，公司准备为我办理公积金，可是先前我就已经在上一个公司里办理了公积金了，现在能不能多办理一个呢？
正确答案: 单位录用职工的，应当到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 -
第20题：
问答题我在上海上班，不幸遭遇工伤事故，公司不帮我申请劳动能力鉴定，请问我可以自己申请吗？一般需要哪些资料？正确答案： 可以工伤职员自己申请劳动能力鉴定，一般需要提供劳动能力鉴定申请表，工伤认定书以及相关医疗诊治资料。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题情况是这样的，上班时候手指被机器扎伤，经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书，但现在公司还没有给我答复，像我这种情形可以获得多少赔偿？我们公司在深圳。正确答案： 根据深圳现行工伤保险政策规定，十级工伤职员与用人单位解除合同可以获得19个本人工资的赔偿，其中包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性医疗补助金及8个月本人工资的一次性就业补助金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我属于外包人员，上班时候不幸被机器扎伤。单位让我找劳务公司申请工伤认定，符合规定吗？正确答案： 符合规定，如果劳务派遣公司在本市或在本市有分支机构必须由劳务派遣公司申请工伤认定，如果务派遣公司不在本市或在本市未设立分支机构，则由用工单位申请工伤认定。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题我刚进入了新公司，公司准备为我办理公积金，可是先前我就已经在上一个公司里办理了公积金了，现在能不能多办理一个呢？正确答案： 单位录用职工的，应当到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。解析： 暂无解析