我是开米业公司，由于地方小，扩建，土地局要一份申请书，怎么写
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我是开米业公司，由于地方小，扩建，土地局要一份申请书，怎么写
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第1题：
怀孕了合同到期公司迟迟不续签怎么办我是2008年5月22日签的第一年合同，之后每年的5月22号-月底之前，公司都会陆续跟我续签一份单张的合同，但今年5月已经过去了，至今迟迟未续，可是4-5月之间我怀孕了，时间一天天的过去，转眼怀孕已经快2个月了，公司还没续签合同，由于身体状况我需要请安胎假，那如果请了安胎假，这种情况下，公司会不会和我解除劳动合约呢？我接下来该怎么办？
补充说明一下，我没违法公司任何规定，而且公司不光没跟我续签，全公司的员工现在都没续签，但我由于等不下去了，现在如果提出因为怀孕要请假，我还能在劳动法保护范围内吗？
公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！建议到劳动部门咨询。
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动合同到期，如果用人单位不续签，也不说终止，继续用工，则转为不定期劳动关系，用人单位是可以随时解除劳动关系的。你可以书面要求用人单位签订劳动合同。如不签，也应及时解除，由用人单位支付经济补偿金。
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第2题：
劳动合同补偿怎么处理你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？
再支付4个月工资，复印件也ok的！
希望能帮到你，祝你生活愉快！
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第3题：
mysql登录命令加sql语句怎么写登录命令后面直接加要执行的sql语句怎么写？
mysql -u root -proot insert into tab (id,name) value ('1','abc')
这样写对不对？
你要执行sql语句必须要用 -e这个选项后面加要执行的语句 -D后加的是你要操作的数据库的名字，如下命令mysql -D 指定的数据库名 -u root -p root -e 'insert into table (id,name) value ('1','abc')'请把上句中的table换成你要操作的表名，这样子就OK了
希望可以帮到您，别忘了采纳哟，愿您生活愉快！！
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第4题：
城市卫生收费一年360是否合理?河南省灵宝市城市卫生管理费什么标准？我周边的门店一年120，他要收我360，我这是理发店，营业面积30平米。我觉得高没交，城管说过两天要扣我东西！怎么办？
不合理，这属于乱收费，你可以到相关部门投诉。
我查的是南昌市的，大多数乱收费的部门都不想被揭丑。物价局定的价可以去郑州市卫生局查，文件现在都是公开的了，如果没有文件建议问一下工作人员：
收费标准：
一、粪便代清费：
1、生产或经常单位深沆厕所20元/立方；
2、生产或经营单位的旱厕0.90元/人、月；
3、影剧院、影院100元/月；
二、垃圾代运费
1、工矿企业商店、百货商店（1）职工在500人以上120元/月；（2）职工在300-499人100元/月；（3）职工大100-299人70元/月；（4）职工在50-99人45元/月；（5）职工在20-49人30元/月；（6）职工在19人以下15元/月；
2、饮食业（1）职工在50人以上90元/月；（2）职工在20-49人55元/月；（3）职工在19人以下30元/月；
3、蔬菜店（1）职工在30人以上30元/月；（2）职工在29人以下15元/月；
4、宾馆、旅馆、招待所0.9元/床、月
5、农贸市场6.00元/吨；
6、影剧院、电影院30元/月；
7、汽车站80元/月；
8、其它服务业（1）10人以上15元/月；（2）9人以下10元/月；
建议先把钱交了，然后你可以去市长信箱反映这个问题！
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第5题：
派遣证的改派是这样的，当时我不知道派遣证会这么重要，学校也没有说很重要，就让我们写实习单位的名字，我就写了实习单位的名字，但是那个公司是没有营业执照的，后来毕业了我才知道这么麻烦，我想把我的档案放回到原籍应该怎么做？我去省人事局去问了，他们说要这个公司的证明，但是我怕写了这个公司的证明的话会不会影响这个公司呢？而且这个公司也不会给我写证明的，因为帮我写了证明的话，他们怕税务局来查，我到底该怎么办？
您好，您可以请你们辅导员帮忙帮你把派遣证改签至原籍的人才市场即可，不必担心，没有您想象的那么麻烦哦！放心哦！ -
第6题：
公司倒闭了公积金是不是要转移呢？可是没有找到新职位我的公积金要怎么办？
正确答案: 单位因撤销、破产、解散职工未落实新的住房公积金缴存单位的，经职工本人申请，单位同意可将职工账户转移至公积金中心设立的托管户，由公积金中心集中封存管理。 -
第7题：
在国家标准化考场中对图像的要求为本地存储D1质量，但上级调用图像为CIF，下级我竞业达公司SIP里怎么设置？如果要求为本地存储D1质量，但上级调用图像也为D1，下级我竞业达公司SIP里又怎么设置？
正确答案: 本地存储D1质量，但上级调用图像为CIF，下级我竞业达公司SIP里只要mstream删掉或改名称；本地存储D1质量，但上级调用图像为D1，下级我竞业达公司SIP里只要有mstream。 -
第8题：
创业指导就是引导学生怎么开公司，怎么挣大钱。
正确答案:错误 -
第9题：
李同学要写一份加入校文学社的申请书，她首先须将个人履历等情况写充分。
正确答案:错误 -
第10题：
单选题小王为开拓公司业务，欲与某进出口公司李先生洽谈，应写一份（）。A倡议书
B感谢信
C申请书
D邀请信
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题公司倒闭了公积金是不是要转移呢？可是没有找到新职位我的公积金要怎么办？正确答案： 单位因撤销、破产、解散职工未落实新的住房公积金缴存单位的，经职工本人申请，单位同意可将职工账户转移至公积金中心设立的托管户，由公积金中心集中封存管理。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题科长让小丁写一份季度报告，小丁说他工作忙，没时间写，让科长换个人写；科长又让小郭写，但是小郭刚参加工作，说对工作还不熟悉，加之最近整理档案，工作任务重，也让科长换个人写。假如你是小郭，现在科长让你转告小丁，仍让他写报告。你怎么和他沟通？正确答案：解析： -
第13题：
老板开会说让我们每个人写一遍总结，内容就是公司怎么管理，怎么发展，自己怎么做？我是一名才参加工作的员工，我们公司有个100多人，怎么样才能抓住核心，抓住重点。
从公司的实际出发
先表扬一下公司的好的地方 然后指出不足 找出对策 制定未来的规划
分析一下公司的主要竞争对手
个人认为应该从个人观点出发，对公司现有管理体制提出自己的看法和建议，公司发展与个人发展息息相关，如何能够在促进公司发展的同时增进自身发展，个人如何配合公司发展调整自身的发展计划，在总结自身的基础上提出阶段性目标，也就是“我有什么能力，能为公司带来什么，我预期有什么能力，能如何推动公司发展，公司现在能提供我些什么，希望还可以提供我些什么使公司和个人能够双赢”。关系小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢； 5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询； 8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息； 9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌； 10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； 11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理； 12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 13、爱护公物，节约物品。什么是管理
管理是决策、计划、组织、指导、控制的过程。
管理的目的是效率。管理的核心是人。
管理的作用是聚合企业的资源，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业目标。
企业管理的内容：1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。 2、生产管理 即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段，对生产系统的设置和运行进行管理。 3、物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。 4、质量管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验。 5、成本管理 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。 6、财务管理 对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。 7、劳动人事管理 对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。9、团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
管理者应具备的六大能力 ：
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。
3、 规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。
4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。用心去管，多想，多问，多学，多干这些建议你去看下关于管理公司的书籍。 -
第14题：
大家好,我是被告(公司法人),前几天因经济纠纷公司被起诉,但原告把我控制后恐吓威胁我给他打欠条。在没办法的情况下，我给他打了个欠条，但这个欠条是以我本人的名义写的，其实是公司欠的货款，我现在不想认这个欠条，该怎么办？
这种事情你应该去律师事务所咨询一下具体怎么做。
现在应该先报案,尽快找到铁的证据、证人。再查查酒店宾馆内的监控有不有记录到当时的情况，报案是必须的。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
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第15题：
命令行下运行java制作的exe文件我想利用svn diff命令找出我的项目与服务器上的项目的不同，并把结果封装进一个xml之中。
假如我在e盘下有项目abc,服务器上也存在abc项目，我在cmd下执行svn diff可以显示不同之处，我想执行的操作是把java代码制作为exe文件，用户在cmd下cd到我的abc项目后执行我制作的abc.exe文件，即可生成一个xml文件，假如用户在其他目录下执行abc.exe且次目录下没有与服务器上相同的项目，则不执行svn diff。
请问这个方法要怎么写？难点是：我怎么获取cd时用户所在的目录？ 其次，假如获取到，我是否能够以用流文件File读取结果成为一个String？ 第三，这个abc.exe要怎么制作才能在目录下应用呢？假如我有三个项目与服务器上查询不同之处，怎么样才能在每个目录下都可以在cmd中cd到项目目录去执行这个exe呢？
也就是说c:\workspace\Test1> abc.exe可以生成一份xml，
c:\workspace\Test2> abc.exe生成另一份xml
c:\workspace\Test3> abc.exe再生成另一份xml
这个应该怎么写呢？
问题1、获得用户所在目录，可以使用exec执行dos命令:echo %CD%，读控制台输出，就是当前路径。
问题2、可以的，查查JDK API，你会有很多选择。
问题3、你设计的思路有问题。
建议：
首先，可执行的java程序只有一个，不需要很多，如jdiff.exe；
然后，jdiff.exe可以在任何位置运行，可以接受目录参数，如果没有参数从当前路径执行；
接着，根据目录参数，查询到项目列表，逐一循环处理每个项目；
最后，比较结果生成报告。
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第16题：
劳动合同,我怀孕七个月,公司要跟我解除劳动合同。我与公司签订到2013年的劳动合同，但现在我怀孕7个月，公司要辞退我。并只补我两个月工资。我该怎么办？
您好！公司不可以解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，当然如果你同意，可以协商解决，如果劳动合同里没有特殊约定，那么你的补偿金跟你在公司工作的年限有关，每满1年有相当于一个月工资的补偿金。另外，如果公司是通知你就让你立刻走人的话，还应该支付相当于一个月工资的代通知金。
可以寻找法律帮助。因为你是与公司签订劳动合同，婚育，怀孕都依法享有假期，如果劳动部门因这个辞退，你有权起诉公司，获得你该有的权益。两个月的工资少了，不符合标准。
这是劳动合同法的内容：
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个期间公司是不能解雇员工的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。1、 用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济赔偿金 。
2、 孕期的女员工，如果没有极特殊的情况发生，是不可以被解除劳动合同的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。
这个期间公司是不能解雇员工的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。 -
第17题：
怎么压缩flash文件啊，让它变的尽量小，我看别人的都1兆不到，我的要几兆，怎么压缩啊
Flash Optimizer v1.0 汉化版Flash Optimizer 是一个功能强大简单易用的Flash动画[*.SWF]文件优化工具,程序采用特殊的算法可以将Flash动画文件的体积缩小到只有原来的60%-70%,而可以基本保持动画品质不变!是网管,网页设计师,专业Flash动画设计师首选的Flash优化压缩解决方案!1先把jpg图片压缩下，一般几百K的压缩下就20，30k，在导入flash
2在库中没用到的元素去掉它
3声音也要压缩下
4在用软件（Flash Optimizer ）对swf文件进行压缩，还可以减少60%-70%
这样也就差不多了！
您好！
flash一般做出来都是要拿到网络上去传播的，所以控制他的大小非常重要，试想如果你一个文件做出来几M甚至几十M，那会有几个人有耐心去等他下载完，下面我来说一些造成文件增大原因与解决的方法，因为我们做网络广告的时候，一般一个广告不让超过20K，所以对于压缩文件大小比较有经验。
1、图片处理不当，把很大的图片拿到FLASH里面去缩小到自己需要的大小，正确的做法是你需要多大的图片就在PS里面处理好，保存为PNG格式的。
2、矢量图太复杂，比如剪纸效果的。原则上能用矢量的都用矢量，这样文件会小很多，但是对于边缘太复杂的我们宁可用位图反而会更小。也正因为如此，所以圆体文字比正体文字要大，另外把文件打散比不打散要小。
3、嵌入字体，这样会让文件大很多。所以在使用输入文本动态文本的时候少使用生僻字体。特别是汉字，因为数字跟英文的话，只需要嵌入26个字母跟10个数字就可以了。
4、音乐选用WAV格式，这样比MP3格式大很多。
5、同一个元素的东西尽量转换为元件，重复利用可以不增加文件大小，但是有些情况例外，比如你的背景有很多阵列的圆，让它整体移动，这个时候把圆全部打散要比把圆转换为元件然后复制要小的多。
6、需要重复利用的动画元件，比如你有只鸟从左飞到右，你希望复制好几只，这个时候把鸟的动画做在影片剪辑里面比做在图形元件里要小很多。
7、矢量图是通过位图转换来的，这样的矢量图上面有太多的色点，所以让flash文件很大。
8、位图透明的的地方太多，比如很多人喜欢把PS做了效果的文字导入到flash里面，这样会非常大，因为文字中间很多地方镂空，透明的地方非常多。对于这个问题有个办法就是把图片保存为有背景的，通过在flash里面用遮罩把他的背景隐藏掉。
9、导入很多视频文件。
10、如果需要大量使用文字，比如网页文章，建议用设备字体，字体较小的时候用设备字体会显示比较清晰，而且不占用文件大小。 -
第18题：
长期订阅的报刊，一次开写一份收据，不得分月、分季、分半年填写。
正确答案:错误 -
第19题：
会员表示我购买的韩国代购商品，收到货以后上面写的是中国制造，和我之前买的不一样，是仿品，我要投诉，但是卖家说我投诉就不给我退款，怎么办？ （）
- A、收到商品是假货，怎么办？
- B、收到商品有质量问题，怎么办？
- C、如何申请退款？
正确答案:A -
第20题：
小王为开拓公司业务，欲与某进出口公司李先生洽谈，应写一份（）。
- A、倡议书
- B、感谢信
- C、申请书
- D、邀请信
正确答案:D -
第21题：
下列属于整合营销思路的是（）。
- A、我要推销什么
- B、我要向谁推销
- C、谁为何要买我的产品
- D、我要怎么推销
正确答案:C -
第22题：
单选题女：今天怎么这么安静呀？男：刚刚经理让我写篇总结，我正考虑怎么写呢。女：总结？哪方面的？男：快到年底了，市场方面的。问：经理让男的做什么？A道歉
B写总结
C翻译文章
D感谢女的
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题女：除了小云，别人都来了。男：小云没来？她怎么了？女：刚才给她打电话了，她起床起晚了，要晚到一会儿。男：不等她了，我先给大家讲讲这次比赛的要求和一些需要注意的地方。问：小云怎么了？A哭了
B口渴了
C迟到了
正确答案： A解析： 暂无解析