运输税金纠纷本人以私人名义与一建筑公司签订了一份土石方的运输合同，合同中没有对税金进行约定，当时建筑公司的经手人口头说过他们公司这种以私人名义签订的合同都是不扣税的。现在对方要求扣税，并且那个经手人已经调离（他不会和我作证说过这样的话，他要我自己找现在的经理谈）。像这种情况，我不想被扣税，怎么办，如果打官司，我有胜算吗？合同中也没有约定争议处理的办法，如果要解决争议，我是去工程所在地，还是建筑公司所在地解决？是去司法所还是仲裁委员会或哪个部门申诉？
题目
本人以私人名义与一建筑公司签订了一份土石方的运输合同，合同中没有对税金进行约定，当时建筑公司的经手人口头说过他们公司这种以私人名义签订的合同都是不扣税的。现在对方要求扣税，并且那个经手人已经调离（他不会和我作证说过这样的话，他要我自己找现在的经理谈）。像这种情况，我不想被扣税，怎么办，如果打官司，我有胜算吗？合同中也没有约定争议处理的办法，如果要解决争议，我是去工程所在地，还是建筑公司所在地解决？是去司法所还是仲裁委员会或哪个部门申诉？
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第1题：
甲委托乙购买一批货物，乙以自己的名义与某公司签订了买卖合同，在订合同的过程中，乙告诉某公司他与甲之间的代理买卖关系，那么对于此买卖合同，以下说法正确的是（ ）
A．乙以自己的名义订立合同，所以能由乙享有该合同权利，承担义务
B．乙受甲委托签订合同，应以甲的名义，此合同无效
C．甲对该合同直接享有权利、承担义务
D．该买卖合同是以乙名义签订的，如果乙违约，某公司只能向乙主张权利
正确答案：C
本题涉及受托人以自已名义订立合同问题。依我国《合同法》的规定，受托人以自己名义与第三人订立合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人直接的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人，但有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。因此，本题正确选项为C。 -
第2题：
夫妻双方自愿签的财产协议在不管什么情况下都是有效的吗?我是湖北宜昌人,现在嫁到了湖南醴陵,现在老公家里人都说要在他们家镇上买地建房,但是钱也不够,需要我找娘家借钱,因为我有点后悔嫁到外地,也不太喜欢那个地方,而且跟他家里也不怎么好相处,很担心帮老公在他那边买地建了房,以后万一出现其它状况的话我真是一无所有.老公说为了让我安心,同意和我签协议,我怎么写他怎么签,所以我想请问一下如果我说以后不管什么情况,房子和女儿都规女方所有,请问这样的协议在法律上有效吗?
查查一下法律相关条款，协议是不能与法律相抵触的，否则协办本身就不合法，更不谈不上受到法律的保护，爱情需要协调管理，祝你们幸福！不少夫妻在闹矛盾时候，总是费尽心思签订离婚协议书。认为只要签订了离婚协议书，对方对离婚就不能反悔，对于财产分割和子女抚养方面更不能反悔。
其实不然。
1、要明确离婚协议生效时间：离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。
2、如果是已经签订好的离婚协议，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的，就不发生效力。任何一方都有权利对于财产分割，对于子女抚养进行反悔。法院审判时候，也不会根据离婚协议书的内容来确定判决书内容，也可能判决离婚，或者不准离婚。
3、已经签署的离婚协议书，对于证明夫妻之间的感情破裂，现有财产状况，是可以作为证据来使用的。
4、对于已经离婚的，法律还给与他再次寻求救济的机会。我国婚姻法允许当事人在离婚后一年内提出诉讼请求，要求人民法院撤销离婚。这种情形的前提是签订离婚协议时候，一方存在欺诈或者胁迫行为。如果是这样的话，受害者可以提出撤销离婚协议书，重新分割财产。
有效的，只要你老公自愿签订协议就成，记住一定要有公证人。这样的协议对夫妻间有法律效力。
但是如果其他人不知道你们有这个约定的时候，如果发生债务纠纷，夫妻都有偿还的义务。
此外：
女儿只能约定抚养权，但是离婚后，没有抚养权的另一方还是有探视权的。如亲生子女，不因离婚而当然解除父母与子女的的关系。
建议咨询律师
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第3题：
怀孕后无合适岗位调动,公司提出解约我们公司是个集团公司性质的，我在其中的一个分公司上班。总公司在市区，分公司离市区很远，我每个周末回去市里一次，平时都必须住在厂里。我2010年12月到这个公司来的，现在是2011年8月，我医院检查怀孕了，因为怀孕反应很大，分公司很偏僻在饮食和交通反面都给我带来很大的困扰，所以我向老板提出能不能在总公司给我找一个合适的岗位，调到总公司去，老板也答应了。我就找人来交接我的工作，现在都快交接得差不多了，总公司那边打电话来说，暂时没有合适的岗位可以安排，劝我先办离职，等有合适岗位了再到公司上班。我就说办离职就等于是终止劳动合同关系了，到时候什么都说不清了，我说没岗位我可以休息一段时间，到时候可以安排了，我再来上班，我是不想办离职的，如果答应现在离职，无异于近一两年的失业，而生育保险能不能得到保证，生产时产生的巨大花费都是很现实的问题。
所以现在就产生了这个矛盾，我想问一下，像我这种情况，公司可以以没有合适岗位为理由，和我终止劳动合同吗？我可以接受的底线是，不办离职，社保的公司缴纳部分公司一定要承担。
建议您不要签署离职协议，您的权利是有法律的保障的，公司没有权利在女性怀孕期间提出解约，所以您千万不要放弃自己应有的权利，除非公司答应解约时同时支付合理的违约金，您可以协商好聚好散！ -
第4题：
孩子保险的问题!我的孩子刚出生！有人帮他保险！前2天和他签了合同！他给我一个农行卡让我去交钱！现在我突然不想保险了！然后我对他说！！可他说这样的话公司会扣他钱和认为他骗保！是真的吗？
可以退的，虽然签了合同，7天内都是可以退的！，他不愿意退，你就打保险公司电话，申请退了！他只是想拿提成的钱才这样说的。
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第5题：
大家好,我是被告(公司法人),前几天因经济纠纷公司被起诉,但原告把我控制后恐吓威胁我给他打欠条。在没办法的情况下，我给他打了个欠条，但这个欠条是以我本人的名义写的，其实是公司欠的货款，我现在不想认这个欠条，该怎么办？
这种事情你应该去律师事务所咨询一下具体怎么做。
现在应该先报案,尽快找到铁的证据、证人。再查查酒店宾馆内的监控有不有记录到当时的情况，报案是必须的。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
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第6题：
公司开除我反而要我付违约金合法吗?RT，事情似乎有点复杂，麻烦各位耐心帮我看看……
上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同，公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同，所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。
然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金，理由是我在职期间玩忽职守，行为及其恶劣严重违反了公司的规定，所以他这边开除我也要算作是我违约。
我告诉老板说这样不合理，他就说要跟我打官司法律解决，然后对峙了几句就撵我走，这样看来公司态度很强硬，已经不可能与其和解（话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明，会有什么影响吗？）。
再说合同里规定的违约金，写的是培训费（所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课，并没有让员工签字同意也根本没有发票）和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗？求解。
本人现在也是刚毕业出来的大学生，他就算要我付违约金我也付不出来，另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱，这样到底合不合法？是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢？
去劳动部门投诉，或者要求仲裁。
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第7题：
派遣证的改派是这样的，当时我不知道派遣证会这么重要，学校也没有说很重要，就让我们写实习单位的名字，我就写了实习单位的名字，但是那个公司是没有营业执照的，后来毕业了我才知道这么麻烦，我想把我的档案放回到原籍应该怎么做？我去省人事局去问了，他们说要这个公司的证明，但是我怕写了这个公司的证明的话会不会影响这个公司呢？而且这个公司也不会给我写证明的，因为帮我写了证明的话，他们怕税务局来查，我到底该怎么办？
您好，您可以请你们辅导员帮忙帮你把派遣证改签至原籍的人才市场即可，不必担心，没有您想象的那么麻烦哦！放心哦！ -
第8题：
小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是()。A:小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
B:小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D:小赵应当向甲公司支付违约金答案：B解析：本案例中，小赵必须提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
第9题：
甲建筑公司的经理李某因经济问题被解职后，以自己的名义成立乙建筑公司，由于业务开展很不顺利，于是李某仍然以甲公司经理的名义与丙公司签订了工程承包合同。因此产生的法律责任应由()承担。A.甲建筑公司
B.乙建筑公司
C.丙公司
D.李某答案：D解析：2020 / 2019版教材P15
无权代理部分 李某的行为属于无权代理，如果被代理人不予追认的，对被代理人不发生效力，则无权代理人需要承担因无权代理行为给被代理人和善意第三人造成的损失。
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第10题：
我是长沙某单位职员，与单位签订了3年期合同，且已经缴存公积金1年多了，我这种情况符合条件申请公积金贷款吗？如果贷款20年，贷款利率是多少？
正确答案: 根据长沙住房公积金贷款政策规定，企业单位职员与用人单位签订3年期以上劳动合同，且正常缴存长沙公积金12个月以上符合条件申请公积金贷款。如果贷款20年，贷款利率为4.5%。 -
第11题：
“我不想变成上帝……于人的那种光荣对我来说就够了。这是我所企求的一切，我自己是凡人，我只要求凡人的幸福。”这是（）曾说过的话，他被法国史学家勒南称为“第一个近代人的呼声”。
正确答案:彼特拉克 -
第12题：
多选题王某在公司设立中有下列行为，其中( )是符合法律规定的。A王某为设立公司以自己名义对外签订了合同，该合同责任应由公司承担
B王某为设立公司以自己名义对外签订了合同，公司成立后对该合同未予以确认，该合同责任应由王某承担
C王某以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后，该合同责任应由公司承担
D王某以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后，有证据证明王某利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司不承担合同责任
正确答案： B,D解析： -
第13题：
怀孕了合同到期公司迟迟不续签怎么办我是2008年5月22日签的第一年合同，之后每年的5月22号-月底之前，公司都会陆续跟我续签一份单张的合同，但今年5月已经过去了，至今迟迟未续，可是4-5月之间我怀孕了，时间一天天的过去，转眼怀孕已经快2个月了，公司还没续签合同，由于身体状况我需要请安胎假，那如果请了安胎假，这种情况下，公司会不会和我解除劳动合约呢？我接下来该怎么办？
补充说明一下，我没违法公司任何规定，而且公司不光没跟我续签，全公司的员工现在都没续签，但我由于等不下去了，现在如果提出因为怀孕要请假，我还能在劳动法保护范围内吗？
公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！建议到劳动部门咨询。
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动合同到期，如果用人单位不续签，也不说终止，继续用工，则转为不定期劳动关系，用人单位是可以随时解除劳动关系的。你可以书面要求用人单位签订劳动合同。如不签，也应及时解除，由用人单位支付经济补偿金。
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第14题：
关于民间开荒土地问题事情是这样的，我爸在20多年前开荒了一块地100来个平方，现在我要这块地建房子，现在有个邻居说，以前他也有和我老爸一起开的荒，但是我爸在20年前就因为意外而不幸身亡，这20多年间他也没来说他在那块地上也有份，我家在那地上用了这么多年，种桃树到现在也有5-6年了吧， 请问他这样说有什么依据吗，如果打官司的话，我赢的几率有多大？ 还有 这地也没有土地证，在法律上，我有这地的使用权吗？
根据你说的
1.邻居和你争议开荒地的问题：如果该地一直以来都是你管理使用，而且都是你家种桃树到现在，在法律上是按照以前谁管理使用为依据，所以对方只说和你爸一起开的荒为由。但他为什么没有经营管理该地，所以现在他才提出无法对证的争议，是不能成立的。
2.这地也没有土地证，在法律上，我有这地的使用权吗？
这个问题还要看该地有无山主和别人以前土地来历问题，如果没有别人能提出理由和你相争，而且又是你家一直经营管理该地。你就有使用权。根据你说的
1.邻居和你争议开荒地的问题：如果该地一直以来都是你管理使用，而且都是你家种桃树到现在，在法律上是按照以前谁管理使用为依据，所以对方只说和你爸一起开的荒为由。但他为什么没有经营管理该地，所以现在他才提出无法对证的争议，是不能成立的。
2.这地也没有土地证，在法律上，我有这地的使用权吗？
这个问题还要看该地有无山主和别人以前土地来历问题，如果没有别人能提出理由和你相争，而且又是你家一直经营管理该地。你就有使用权。根据你说的
1.邻居和你争议开荒地的问题：如果该地一直以来都是你管理使用，而且都是你家种桃树到现在，在法律上是按照以前谁管理使用为依据，所以对方只说和你爸一起开的荒为由。但他为什么没有经营管理该地，所以现在他才提出无法对证的争议，是不能成立的。
2.这地也没有土地证，在法律上，我有这地的使用权吗？
这个问题还要看该地有无山主和别人以前土地来历问题，如果没有别人能提出理由和你相争，而且又是你家一直经营管理该地。你就有使用权。你拥有使用权的 -
第15题：
劳动合同补偿怎么处理你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？
再支付4个月工资，复印件也ok的！
希望能帮到你，祝你生活愉快！
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第16题：
我要承担法律责任吗?我和我老公已经登记结婚。我现在想和他离婚了。可是我已经怀孕4个多月了。如果他不肯离婚我可以擅自把孩子打掉吗？是否要承担法律责任？有没有人能详细说明下。
法律没有明确规定，不承担法律责任，但要承担道义上的责任，最好与你老公协商。婚姻法：
妻子堕胎不侵犯丈夫生育权
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第（五）项的规定处理。
以上为引我国婚姻法新规定：http://news.qq.com/a/20110813/000136.htm
我国婚姻法还规定：
为了保护妇女的特殊权利婚姻法对他们的离婚做出如下特殊规定：
女方在怀孕期间.分娩后1年内或终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。
我国婚姻法所确认的婚姻自由原则，其本身也包括离婚自由。
同时我国也以夫妻感情是否已破裂作为准或不准离婚的区分界限，而不采“过错离婚”。
法律上是没有责任的，不过应该冷静考虑一下感情是否已破裂。
希望对你有帮助 -
第17题：
旷工3天就算自动离职没有工资?公司给的员工手册和劳动合同上都没有说明这个问题。第4天到公司，领导告诉我 ，我在旷工的第2天已经被人事部解雇还要求我马上离开公司，中间并没有提到要我去人事部了解情况！求解、这种情况我是否还能拿回工资？
一般很多单位旷工三天以上都算离职，但是会有部分工资的。
你如果是没有放假就旷工，你有过错在先。用人单位有权解除与你的劳动关系。就是说有法定事由不给你补偿金。但是之前工资用人单位没有理由扣掉。有权向用人单位要工资。如不给，去劳动仲裁委员会申请仲裁。你如果是没有放假就旷工，你有过错在先。用人单位有权解除与你的劳动关系。就是说有法定事由不给你补偿金。但是之前工资用人单位没有理由扣掉。有权向用人单位要工资。如不给，去劳动仲裁委员会申请仲裁。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
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第18题：
劳动合同,我怀孕七个月,公司要跟我解除劳动合同。我与公司签订到2013年的劳动合同，但现在我怀孕7个月，公司要辞退我。并只补我两个月工资。我该怎么办？
您好！公司不可以解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，当然如果你同意，可以协商解决，如果劳动合同里没有特殊约定，那么你的补偿金跟你在公司工作的年限有关，每满1年有相当于一个月工资的补偿金。另外，如果公司是通知你就让你立刻走人的话，还应该支付相当于一个月工资的代通知金。
可以寻找法律帮助。因为你是与公司签订劳动合同，婚育，怀孕都依法享有假期，如果劳动部门因这个辞退，你有权起诉公司，获得你该有的权益。两个月的工资少了，不符合标准。
这是劳动合同法的内容：
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个期间公司是不能解雇员工的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。1、 用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济赔偿金 。
2、 孕期的女员工，如果没有极特殊的情况发生，是不可以被解除劳动合同的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。
这个期间公司是不能解雇员工的。如果公司强行要解雇的话，可以起诉或者申请仲裁。 -
第19题：
小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（ ）。
A．小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
B．小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
C．小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D．小赵应当向甲公司支付违约金
正确答案：B
本案例中，小赵必须提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
【命题点拨】本题是对劳动者解除劳动合同情形的考查。《劳动合同法实施条例》第19条第5项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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第20题：
下列情况中应由本人承担法律后果的包括（ ）。A.甲对乙称自己为丙之代理人，代丙与乙签订买卖合同，乙询问丙时丙未作表态
B.李某并无代理权，但以王某的名义与张某签订了一项房屋租赁合同，王某事后表示拒绝
C.甲公司借用乙公司合同专用章与丙公司签订了一份合同，合同注明当事人为乙公司和丙公司
D.陈某持有甲公司授权书，但授权书中未标明有效时间，现陈某之代理权已终止，但仍以甲公司之名义与乙公司签订了一份买卖合同，该合同属于授权书的授权范围
E.甲对丙说，乙是自己的代理人，丙遂与乙签订买卖合同，但实际上甲并没有授权乙答案：A,C,D,E解析：ACDE四项均属表见代理，即代理人虽没有代理权或超越代理权限或代理权已终止，仍以被代理人名义进行民事活动，而善意相对人有理由相信其为被代理人之代理人的，该行为的法律后果应由被代理人承担。 -
第21题：
甲建筑公司的经理李某因经济问题被解职后，以自己的名义成立乙建筑公司，由于业务开展很不顺利，于是李某仍然以甲公司经理的名义与丙公司签订了工程承包合同。因此产生的法律责任应由( )承担。A、甲建筑公司
B、乙建筑公司
C、丙公司
D、李某答案：D解析：李某的行为属于无权代理，如果被代理人不予追认的，对被代理人不发生效力，则无权代理人需要承担因无权代理行为给被代理人和善意第三人造成的损失。 -
第22题：
A地甲公司与B地乙公司签订一份书面购销合同，甲公司向乙公司购买冰箱200台，每台价格是1500元。双方约定由乙公司代办托运，甲公司在收到货物后的10日内付款．合同的违约金为合同价款的10%，并且约定了因合同发生纠纷由合同签订地C地的法院管辖。但是，在合同签订后，乙公司因为资金不足，发生生产困难，没有能够按照合同约定的时间交付货物。甲公司要求乙公司支付违约金，乙公司拒绝，双方发生争议，甲公司提起诉讼。如果双方当事人在合同中并没有约定合同纠纷的管辖法院，而是在合同发生纠纷后，才书面约定了合同签订地的法院为合同纠纷的管辖法院，此时的管辖协议是否有效？
正确答案: 此时的管辖协议依然有效，因为管辖协议可以作为购销合同的一部分，也可以独立于购销合同。只要当事人双方书面约定，符合合同生效的一般要件，并且不违反法律关于管辖协议的禁止性规定，管辖协议就具有法律效力。 -
第23题：
根据我国仲裁法的规定，下列哪种形式构成仲裁协议的书面形式？
- A、甲公司与乙公司在购销合同中约定的在合同履行过程中所产生的一切争议均应提交仲裁委员会仲裁的条款
- B、甲公司与乙公司签订了一份加工合同，合同签订后，在双方就加工物的质量标准问题以传真方式互相磋商过程中，在双方往来的传真件中记载，如果合同履行中产生纠纷，应提交仲裁委员会仲裁
- C、甲公司与乙公司签订一份建筑工程承包合同，后因乙公司拖欠工程款问题双方发生纠纷，就该工程款问题双方经过协商，达成将该纠纷提交仲裁委员会仲裁的书面文件
- D、甲公司与乙公司签订一份购销合同，后因标的物质量问题发生纠纷，双方公司的法定代表人在协商解决问题过程中，口头表示对该纠纷如果协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁，对此有在场的3名证人为证
正确答案:A,B,C