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考警察体能测试是在通过公务员考试后吗?体能测试这项现在各省规定不同,有的省份在公考报名后,笔试考生之前,但也有的省份是在笔试之后进行的,因此考生如果报考警察的话,因仔细留意所报省份的招考公告(招考公告里会注明),以免因准备不足而影响考试。
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公务员考试应该注意什么,怎么考?公务员考试的内容和平时学校考的东西大不相同,不能以你平时的成绩来推测公务员考试的情况另外,公务员考试是针对某个具体的岗位来考试,那么每个岗位都有相应的报名要求,专业,经历等等,有的岗位规定了专业,有的专业还专门要有几年工作经历的人,各不相同的,要看你具体想报的岗位而定。所谓考场的对手,也是和你竞争同一个岗位的人而言,比如某单位招一个岗位,有10个人报名竞争这个岗位,那么也就这10个人之间有竞争关系,所谓难考,也就是这10个人里面注定只要一个,有的热门岗位几千人争一个。除了和你争一个岗位的人外,报别的岗位的其他几千几万人和你都没什么关系的。而且你是靠地方公务员,不是国家公务员,你要问经验还是问了解你准备要考的那个部门、职务的人为好。包括工资情况等等。因为各地情况各不相同,没法一概而论
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关于北京公务员考试?北京公务员考试一年一次还是两次?行政职业能力测试和申论是一起考吗?还是分上下午考?公考怎么算分?多少分算是过呢?谢谢11年起北京市公务员招录考试将实施新办法下半年的公务员考试将取消,取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名,通过调剂可进入面试。以往,公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次;而从今年起,只保留上半年公务员考试,下半年考试被调剂取代,即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。北京市人保局相关负责人介绍,今后,上半年考试仍采取现行流程进行,即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间,如果报考职位数未达到面试比例要求,通过调剂来补充,这是一次调剂。而二次调剂,是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试,而是通过调剂的方式,让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员,限定为上半年参加考试的考生,且成绩必须通过合格线,并未被录取。此外,还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。上半年考试结束后,主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”,二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式,考生必须携带成绩单、专业证书等。二次调剂的职位来源主要有三个:一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的,这是每年公务员考试都会出现的;二是进入面试比例的考生不够,且面试成绩达不到规定要求,被取消的职位;三是在招录过程中,有的单位因机构调整增加编制,新产生出来的空缺职位。“如果按照过去的老办法,以上三种情况出现的空岗只能‘空置’,等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍,而且从以往考试来看,上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后,用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位,而且还能避免浪费考试资源,一次考试即可满足全年的用人需要。行测、申论是上下午考,分数计算没有权威的发布,外界只是猜想
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关于公务员笔试的说法不正确的是()。A、鉴别力高,针对性强B、公务员考试适应面广C、适用于通用行政职业能力考试D、公务员考试中有规定的免试人员正确答案:D
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我上海的,想考公务员考试,但是对于这个还不是很了解,如果我现在想考公务员的话,需要什么准备,需要购买什么考试材料进行复习。程序大致是:网上报名--资格审核(通过)--确认,缴费--打印准考证--参加笔试(通过)--参加面试(通过)--体检(通过)--办理手续,录用为公务
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事业单位公务员考试考行政能力测试和专业知识,这具体考什么啊? 事业单位考的这个公共基础知识,各地都很不一样,大致和公务员考试的行测有一些相同,但是又不完全一样,里面也会考到言语理解、逻辑分析、数学计算、常识等等内容,但是考察的广度比行测要广,但深度不如行测,题量小一些,做题时间也足够。因为事业单位最多也只是省级考试,会考到省情省况或者市情等内容。有的事业单位考试的公共基础知识会考写作,但是形式不一样,有的是类似申论最后一题的论述 题,有的是考公文写作。事业单位考试,有的省市参照公务员考试的题型,包括言语理解题、逻辑判断题、常识题、资料分析题,之后再加上一篇文章写作。有的省市的事业单位考试与公务员考试题型不同,具体题型是政治常识、法律常识、机关工作常识、公文基础与公文写作。
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公务员考试,《行政职业能力测试》怎么提高自己的做题速度和答题正确率?行测还是有技巧的,其实说起来很简单,但是做起来并不是每个人都能运用好,尤其是在考场那种紧张的环境中,人很难控制自己的节奏和情绪。衡量行测每一部分题目的价值量,有三个指标:耗费时间多少、这部分题目的单题分值、准确率,三个指标要综合考虑。具体来说,就是用110分钟的时间(去掉涂答题卡10分钟),要做完110分的题目,那么每一分可以用掉66秒,然后你估计出了每一题的分值,就可以算出在每一道题目上应该花去多少秒的时间。做真题时拿个秒表计时,每完成一部分就记下这部分所用的时间,等做完对好答案以后,得出分数就知道你的平均准确率(比如是60分,那么你的平均准确率就是60%),可以用来评价每一部分题目对你的价值了。比如说,某一部分分值是7分,应该用时462秒,而你用了600秒,但你该部分的准确率低于你平均准确率,那么这部分题目对你来说就是低价值的部分。同理可以找出高价值、中等价值的部分。找出来以后,高价值的以后可以少练习,中等价值的要稳固提升,或者值得在考试时多花些时间在上面。低价值的如果时间来得及,可以花多点时间强化练习提高,但真要考试时就要少花时间了。做完题目不是目的,得分才是最重要的。就算全部题目都做完,得不了分等于白费力气。一句话:得分才是王道。另外,等到后面做模拟题也好,真题练习也好,一切都要模拟考场环境,在规定时间内一定要涂完答题卡(题目做不完没关系),并且要根据各部分题目的价值,理性分配每一部分的时间,这是铁的纪律
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山东公务员考试山东省公务员考试一般什么时间考啊,都考哪些科目? 上东公务员考试一般在每年的3-4月份,2011年是在4.24考的(21省联考),2012年山东公务员考试时间是(3月24日),面试时间:暂定5月18日。 考试科目为:行政能力测试、申论两科。面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。
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公务员考试中的行政职业能力倾向测试 包括哪几个方面?语言的理解与表达,资料的分析与计算,逻辑判断,数量关系,常识判断五部分,不论是国考还是地方公务员,考试内容都是这些的
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甘肃公务员考试哪些职位只考行政职业能力测试?没有只考这一课的,