第1题:
依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
合同法规定,合同部分无效,()。
第10题:
合同部分无效时,()。
第11题:
整个合同无效
其余部分可能有效
其余部分有效
由权利人决定是否有效
第12题:
整个合同则无效
不影响其他部分的效力
可以依法撤销合同
不影响合同的继续履行
第13题:
可变更或可撤销的合同在被撤销以前是有效的,是否撤销由撤销权人决定。因此,可变更或可撤销的合同也称为( )。
A.效力未定合同
B.可撤销合同
C.无效合同
D.相对无效的合同
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
合同部分无效时,()。
第21题:
合同部分无效,()。
第22题:
整个合同无效
其余部分无效
不影响其余部分的效力
由权利人决定合同是否有效
第23题:
整个合同则无效
不影响其他部分的效力
可以依法撤销合同
不影响合同的继续履行
第24题:
合同所有条款均无效
其余部分无效
不影响其余部分的效力
由法院决定合同是否有效