不属于法律、法规规定的其他休假节日是（　）。A.清明节 B.重阳节 C.端午节 D.中秋节

题目
不属于法律、法规规定的其他休假节日是（　）。

A.清明节
B.重阳节
C.端午节
D.中秋节
相似考题

1.根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

3.职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。()A.女职工晚婚假B.女职工生育享受产假C.享受计划生育手术休假D.法律、法规规定的其他情形

4.我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

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  • 第1题：

    下列()不可以按照国家规定享受生育津贴。

    A.女职工生育享受产假

    B.享受计划生育手术休假

    C.法律、法规规定的其他情形

    D.妻子生育男职工请假看护


    答案：D

  • 第2题：

    我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括()。

    A.公休假日、法定节日休假时间

    B.年休假、探亲假

    C.工作日内的间歇休息时间

    D.工作日之间的休息时间


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。


    答案：对
    解析：
    在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

  • 第4题：

    《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职工有（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。

    • A、女职工生育享受产假
    • B、超计划生育停工休假
    • C、享受计划生育手术休假
    • D、法律、法规规定的其他情形

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、（）、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

    • A、端午节
    • B、国际劳动节
    • C、中秋节
    • D、清明节

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、（）和法律、法规规定的其他休假节日。

    • A、“五四”青年节
    • B、“八一”建军节
    • C、“九九”重阳节
    • D、“十一”国庆节

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。

    • A、公休假日、法定节日休假时间
    • B、年休假
    • C、工作日内的间歇休息时间
    • D、探亲假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
    A

    工作日之间的休息时间

    B

    工作日内的间歇休息时间

    C

    年休假、探亲假

    D

    公休假日、法定节日休假时间


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）
    A

    女职工生育享受产假

    B

    享受计划生育手术休假

    C

    生育保险

    D

    法律、法规规定的其他情形


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
    A

    公休假日、法定节日休假时间

    B

    年休假

    C

    工作日内的间歇休息时间

    D

    探亲假


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于消费者权益保护法说法正确的是（）。
    A

    其他法律和消法都有规定的，使用消法规定

    B

    其他法律法规规章与消法规定不一致的，用其他法律

    C

    其他法律法规规章与消法规定不一致的，可以选择使用其他法律

    D

    消法未作出规定，但其他法律法规规章有规定的仍然使用消法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在下列节日期间以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假()

    A、元旦

    B、春节

    C、清明节、国际劳动节

    D、国庆节


    答案：ABCD

  • 第14题：

    生育医疗费用包括（ ）。

    A.生育的医疗费用
    B.计划生育的医疗费用
    C.法律、法规规定的其他项目费用
    D.享受计划生育手术休假
    E.法律、法规规定的其他情形

    答案：A,B,C
    解析：
    生育医疗费用包括下列各项：①生育的医疗费用；②计划生育的医疗费用；③法律、法规规定的其他项目费用。

  • 第15题：

    劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于消费者权益保护法说法正确的是（）。

    • A、其他法律和消法都有规定的，使用消法规定
    • B、其他法律法规规章与消法规定不一致的，用其他法律
    • C、其他法律法规规章与消法规定不一致的，可以选择使用其他法律
    • D、消法未作出规定，但其他法律法规规章有规定的仍然使用消法

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动法》规定：元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日，民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、“五四”青年节、“八一”建军节和法律、法规规定的其他休假节日。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。

    • A、元旦
    • B、春节
    • C、国际劳动节
    • D、重阳节

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）

    • A、女职工生育享受产假
    • B、享受计划生育手术休假
    • C、生育保险
    • D、法律、法规规定的其他情形

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日
    A

    ①②④⑤

    B

    ①②③④

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职工有（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
    A

    女职工生育享受产假

    B

    超计划生育停工休假

    C

    享受计划生育手术休假

    D

    法律、法规规定的其他情形


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
    A

    元旦

    B

    春节

    C

    国际劳动节

    D

    重阳节


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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