下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业 B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包 D.推行劳务人员实名制管理 E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

题目
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
相似考题

1.吊缸时关于正确使用工具的说法不正确的是___。A.首选专用工具后选通用工具B.少用活动扳手，采用套筒或梅花扳手C.不得随意增加扳手延长套管的长度D.尽量选通用工具

2.关于非全日制用工的下列说法正确的是、()A、双方可以签订口头劳动协议B、不得约定试用期C、用人单位可以随时通知劳动者终止用工D、用人单位终止用工的，不需支付经济补偿

3.下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工 B.劳动派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工

4.下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

更多“下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。”相关问题

  • 第1题：

    关于预算定额中人工消耗指标的说法，正确的有（ ）。

    A、砌筑各种墙体工程的砌砖、调制砂浆以及运输砖和砂浆的用工量属于基本用工
    B、筛砂子、淋石灰膏等增加的用工量属于超运距用工
    C、施工过程中水电维修用工属于人工幅度差用工
    D、超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工属于辅助用工
    E、施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的修复、清理等用工属于其他用工

    答案：A,C,E
    解析：
    2020版教材P204 / 2019版教材P198
    “1）超运距用工。指超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工。D属于超运距用工。2）辅助用工。指材料需在现场加工的用工，如筛砂子、淋石灰膏等增加的用工量。3）人工幅度差用工。指人工定额中未包括的，而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工，其内容如下：①各种专业工种之间的工序搭接及土建工程与安装工程的交叉、配合中不可避免的停歇时间;②施工机械在场内单位工程之间变换位置及在施工过程中移动脗时水电线路引起的临时停水、停电所发生的不可避免的间歇时间；③施工过程中水电维修用工；C属于这一项。④隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间；⑤现场内单位工程之间操作地点转移影响的操作时间；⑥施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的剔凿、修复、清理等用工；E选项属于人工幅度差用工，而人工幅度差又属于其他用工，而E正确。⑦施工过程中不可避免的直接少量零星用工。

  • 第2题：

    关于施工预算中其他用工的说法，错误的是()。

    A.其他用工是指各工种搭接和单位工程之间转移操作地点的直接用工
    B.其他用工也包括其他细小.难以计算工程量的直接用工
    C.在下达班组施工任务单时应包括其他用工
    D.其他用工包括临时停水停电，个别材料超运距的直接用工,

    答案：C
    解析：
    2020/2019教材P77
    人工分析中的其他用工是指各工种搭接和单位工程之间转移操作地点， 临时停水停电， 个别材料超运距以及其他细小， 难以计算工程量的直接用工。 下达班组施工任务单 时不应包括这些用工。

  • 第3题：

    关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。

    A.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，由用工单位申请工伤认定
    B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
    D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
    E.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

    答案：B,C
    解析：
    A错误，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；用工单位不得再将被派遣劳动者派遣到其他用工单位；E错误，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。

    • A、非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行
    • B、非全日制用工合同不得约定试用期
    • C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • D、用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    下列关于预算定额人工工日消耗的计算公式中，正确的是（）。

    • A、人工消耗量=基本用工+其他用工+超运距用工
    • B、其他用工=辅助用工+超运距用工
    • C、人工幅度差用工=（基本用工+其他用工）×人工幅度差系数
    • D、人工幅度差用工=（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数
    • E、人工幅度差用工=基本用工×人工幅度差系数

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列关于非全日制用工说法正确的是（）

    • A、非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外
    • B、非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外
    • C、非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外
    • D、非全日制用工不适用试用期规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    吊缸时关于正确使用工具的说法不正确的是（）。
    A

    首选专用工具后选通用工具

    B

    少用活动扳手，采用套筒或梅花扳手

    C

    不得随意增加扳手延长套管的长度

    D

    尽量选通用工具


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于非全日制用工说法正确的是（）
    A

    非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外

    B

    非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外

    C

    非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外

    D

    非全日制用工不适用试用期规定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于市场化用工，下列说法正确的是（）。
    A

    多种经营委培职工不属于市场化用工

    B

    研究生学历的人肯定不是市场化用工

    C

    市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于落实“三控制一规范”，正确的说法有（）。
    A

    坚决落实党组的要求，坚持走精干高效之路，优化用工管理

    B

    坚持“十二五”用工总量控制目标不动摇，采取切实有效的措施，优化用工管理，提高劳动效率

    C

    优化岗位设置和排班方式，推进“一人多岗”，鼓励“身兼数职”

    D

    积极推进管理智能化，加大自动监控设备投入，减少人工作业量，提高劳动效率


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（  ）。
    A

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C

    非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同

    D

    非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）
    A

    用人单位不可以随时通知员工终止用工

    B

    员工可以随时通知用人单位终止用工

    C

    员工在终止用工时不需要支付经济补偿金

    D

    用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。

    A.非全日制用工以小时计酬为主
    B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
    C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
    E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5天。

  • 第14题：

    下列关于信用工具的说法中，错误的是( )。

    A.信用工具也叫金融工具
    B.信用工具一般无面额
    C.信用工具包括利息支付方式
    D.信用工具是金融市场的重要交易对象

    答案：B
    解析：
    信用工具也叫金融工具，是金融市场的重要交易对象。信用工具幽面值、到期日、期限、利率、利息支付方式组成。

  • 第15题：

    关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）

    • A、用人单位不可以随时通知员工终止用工
    • B、员工可以随时通知用人单位终止用工
    • C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
    • D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    关于市场化用工，下列说法正确的是（）。

    • A、多种经营委培职工不属于市场化用工
    • B、研究生学历的人肯定不是市场化用工
    • C、市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样
    • D、以上说法都不对

    正确答案:D

  • 第17题：

    下面关于Spring管理Bean的说法正确的是（）。

    • A、Bean在Spring容器中有两种管理方式，工厂模式和单例模式
    • B、Bean在Spring容器中有两种管理方式，原型模式和单例模式
    • C、Spring默认的利用工厂模式管理Bean
    • D、Spring默认利用原型模式管理Bean

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错误的是（）

    • A、劳务派遣的优点是不需要直接雇用劳动者，用工的自由度较大
    • B、外包用工的缺点是在于用人单位不能插手承包人雇用的员工的日常管理，从而决定了所能够外包的工作仅限于用人单位中的辅业工作，否则会影响用人单位的长远发展和人力资源积累
    • C、非全日制用工中，用人单位不需要签订书面合同，解除劳动合同不需要支付经济补偿
    • D、外包用工的优点是不受劳动合同续订次数的限制

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于吊缸使用工具的说法不正确的是（）。
    A

    首选专用工具后选用通用工具

    B

    少用活动扳手，采用套筒或梅花扳手

    C

    不得随意增加扳手延长套管的长度

    D

    尽量选用通用工具


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于预算定额人工工日消耗的计算公式中，正确的是（）。
    A

    人工消耗量=基本用工+其他用工+超运距用工

    B

    其他用工=辅助用工+超运距用工

    C

    人工幅度差用工=（基本用工+其他用工）×人工幅度差系数

    D

    人工幅度差用工=（基本用工+辅助用工）×人工幅度差系数

    E

    人工幅度差用工=基本用工×人工幅度差系数


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（　　）。
    A

    被用工者实施了侵权行为

    B

    存在用工关系

    C

    用工者与被用工者之间只能是劳动关系

    D

    在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

    E

    在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害


    正确答案： C,E
    解析：
    用人责任，指被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害，用工者所应承担的侵权责任。用人责任构成要件有：①用人责任成立的前提是被用工者实施了侵权行为；②存在用工关系；③被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害。在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害；在个人劳务关系中，被用工者因提供劳务而造成他人损害，用工者也要承担责任。

  • 第23题：

    单选题
    关于人工幅度差用工的说法，正确的是(   )
    A

    人工幅度差用工包括超过人工定额的材料、半成品运距的用工

    B

    人工幅度差用工指完成分项工程的主要用工

    C

    人工幅度差用工指人工定额中的在一般正常施工情况下不可避免的一些零星用工

    D

    人工幅度差用工指人工定额中未包括的，而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，正确的人工幅度差计算公式是（　）。
    A

    (基本用工+辅助用工)×系数

    B

    基本用工×系数

    C

    辅助用工×系数

    D

    (基本用工+辅助用工+超运距用工)×系数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容