将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任 B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任 C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资 D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单

题目
将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。

A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单
相似考题

1.根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担()责任。A、部分赔偿B、全部赔C、连带赔偿D、直接赔偿

2.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

3.承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用

4.根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》(试行)的规定,下列情形中,属于违法发包的是()A:施工总承包单位将工程发包给个人的B:工程总包单位单位专业工程发包给个人的C:施工总承包单位将劳务发包给个人的D:建设单位将工程发包给个人的

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  • 第1题：

    施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。

    A.因资质问题
    B.因履约范围不清
    C.因转包
    D.因拖欠农民工工资

    答案：A
    解析：
    劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷；因履约范围不清而产生的纠纷；因转包而产生的纠纷；因拖欠农民工工资引发的纠纷。本题情况属于因资质问题而产生的纠纷。

  • 第2题：

    根据《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》（水建管[2016]420号），下列情形中，属于违法分包的有（ ）。

    A.承包人将工程分包给不具备相应资质的单位
    B.将工程分包给不具备相应资质的个人
    C.承包人将工程分包给不具备安全生产许可的单位
    D.承包人将主要建筑物的主体结构劳务作业进行分包
    E.承包人未设立现场管理机构

    答案：A,B,C
    解析：
    2020版教材P174 / 2019版教材P177
    9.具有下列情形之一的，认定为违法分包：
    （1）承包人将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位或个人施工的。
    （2）施工合同中没有约定，又未经项目法人书面同意，承包人将其承包的部分工程分包给其他单位施工的。
    （3）承包人将主要建筑物的主体结构工程分包的。
    （4）工程分包单位将其承包的工程中非劳务作业部分再分包的。
    （5）劳务作业分包单位将其承包的劳务作业再分包的。
    （6）劳务作业分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型机械设备费用的。
    （7）承包人未与分包人签订分包合同，或分包合同未遵循承包合同的各项原则，不满足承包合同中相应要求的。
    （8）法律法规规定的其他违法分包行为。

  • 第3题：

    （2019年）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
    D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
    E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,B
    解析：
    用人单位存在下列情形之一的，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故 拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为 引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组 织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组 织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

  • 第4题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
    C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
    E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,C
    解析：

  • 第5题：

    工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    建立科学、有效的建设领域从业人员信用评价机制和失信责任追溯制度，将肢解发包、转包、违法分包、拖欠工程款和农民工工资等列入（）范围。

    • A、失信责任追究
    • B、失信惩戒
    • C、失信约束
    • D、失信责任惩处

    正确答案:A

  • 第7题：

    施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

    • A、组织
    • B、个人
    • C、用工主体资格的组织或个人
    • D、足够资金的组织或个人

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。
    A

    部分赔偿

    B

    全部赔偿

    C

    连带赔偿

    D

    直接赔偿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》水建管[2016]420号)，下列情形中,属于违法分包的有（   ）。
    A

    承包人将工程分包给不具备相应资质的单位

    B

    将工程分包给不具备相应资质的个人

    C

    承包人将工程分包给不具备安全生产许可的单位

    D

    承包人将工程分包给不具备安全生产许可的个人

    E

    承包人未设立现场管理机构


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    项目部应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。


    答案：错
    解析：
    承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资，不得启用预留户资金。

  • 第14题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
    B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
    E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：B,C
    解析：
    2020版教材P 145
    《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：①克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

  • 第15题：

    将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的有（ ）。

    A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
    B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
    C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
    D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单

    答案：A
    解析：
    A正确，BC错误，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
    D错误，将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资，且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

  • 第16题：

    不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    项目部应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。

    • A、部分赔偿
    • B、全部赔偿
    • C、连带赔偿
    • D、直接赔偿

    正确答案:C

  • 第19题：

    项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

    • A、实物形式
    • B、有价证券
    • C、货币形式
    • D、代金券

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（  ）。
    A

    克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

    B

    将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

    C

    因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

    D

    将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

    E

    没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
    A

    组织

    B

    个人

    C

    用工主体资格的组织或个人

    D

    足够资金的组织或个人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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