某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变 B.薪酬由所在单位支付 C.停工留薪期一般不超过6个月 D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇 E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

题目
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。

A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
相似考题

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,只发基本工资。()此题为判断题(对，错)。

2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。A.18个月B.6个月C.12个月D.3个月

3.按照《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期最长不超过()月。A、6B、9C、12D、24

4.关于停工留薪期的说法下列选项错误的是()A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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  • 第1题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇由所在单位停止支付。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    按照《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()月。

    A、6

    B、9

    C、12

    D、24


    答案：C

  • 第3题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。


    答案：错
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

  • 第4题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    C、停工留薪期一般不超过6个月
    D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

  • 第5题：

    （2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。

    A.12
    B.10
    C.8
    D.6

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过 12 个月。

  • 第6题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

    • A、工资奖金
    • B、工资福利
    • C、福利奖金

    正确答案:B

  • 第7题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

    • A、工伤或职业病
    • B、工资和医疗
    • C、工资福利

    正确答案:C

  • 第8题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资（）。

    • A、由所在单位按月支付
    • B、由工伤保险按月支付
    • C、停发

    正确答案:A

  • 第9题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月

    • A、60
    • B、24
    • C、12
    • D、10

    正确答案:C

  • 第10题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()
    A

    职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇

    B

    在停工留薪期内，原工资福利待遇折半

    C

    在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付

    D

    停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内享有原工资福利待遇的()%,由所在单位按月支付。

    A.100

    B.90

    C.80

    D.70


    参考答案：A

  • 第14题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。

    A.工伤或职业病

    B.工资和医疗

    C.工资福利


    正确答案：C

  • 第15题：

    《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    A、3个月
    B、6个月
    C、9个月
    D、12个月

    答案：D
    解析：
    2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此，正确选项为D。

  • 第16题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。

    A.6个月
    B.8个月
    C.12个月
    D.18个月

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。

    A.原工资福利待遇不变
    B.薪酬由所在单位支付
    C.停工留薪期一般不超过6个月
    D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。

  • 第18题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、12个月

    正确答案:D

  • 第19题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、12个月
    • D、24个月

    正确答案:C

  • 第20题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由（）按月支付。

    • A、所在单位
    • B、伤保险
    • C、医疗保险

    正确答案:A

  • 第21题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

    • A、6
    • B、8
    • C、10
    • D、12

    正确答案:D

  • 第22题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。

    • A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    • B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    • C、停薪留职一般不超过6个月
    • D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    • E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月
    A

    12

    B

    9

    C

    6

    D

    3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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