建筑工人小王的安全帽丢失，但所在部门领导以丢失安全帽是小王的个人行为为由，要求其在没有安全帽的情况下作业，遭到小王的拒绝，此时小王行使的是安全生产中从业人员的()。A.知情权 B.紧急避险权 C.批评权 D.拒绝权
题目
B.紧急避险权
C.批评权
D.拒绝权
相似考题
更多“建筑工人小王的安全帽丢失，但所在部门领导以丢失安全帽是小王的个人行为为由，要求其在没有安全帽的情况下作业，遭到小王的拒绝，此时小王行使的是安全生产中从业人员的()。”相关问题
-
第1题：
2010年11月底，某单位公务员小王(党员)受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，故没有将钱及时归还单位。2010年12月，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2011年1月初，小王将钱如数还给财务部门。依据《中国共产党纪律处分条例》，下列说法正确的是( )。
A.小王的行为构成违纪
B.小王的行为不构成违纪
C.小王的行为构成挪用公款错误
D.小王的行为构成借用公款错误
正确答案：B
-
第2题：
工作中，小王认真努力，积极承担工作，但是却没有得到领导的表扬，因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王，面对这种情况，你会怎么做。答案：解析：人如硬币，存在两面，优点、缺点总会相对而生。于优点而言，我们应保持发扬，于缺点而言，我们应纠正完善。故此，若我是小王，面对题中情况，我会这样做：
首先，调整心态，正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提，良好的工作能力是工作有效开展的重要保障，二者缺一不可。认真努力、积极承担工作，说明自己具备端正的工作态度，此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力，领导未对自己进行表扬，说明自己在此方面可能还存在不足。所以，我会调整心态，及时提醒自己还有不足需要完善。
其次，自我反省，寻找不足。领导未能对自己提出表扬，说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求，导致工作没有做好；可能是方式方法存在问题，导致工作效果并不理想。于此，自己需清晰认知。
再次，对症下药，完善提高。无论原因为何，日后工作中，一方面自己要勤加学习，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法，不断充实业务知识，提高业务能力；另一方面自己要善于自省，通过批评与自我批评等方法，及时发现不足，加以改正。
最后，引以为鉴，改善提高。日后工作中，自己会谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬勤奋认真踏实的优点，同时不断完善自身不足，提高工作能力，以获得领导认同。 -
第3题：
小王是被父母遗弃的流浪儿童，在流浪儿童救助保护中心待了几天后，小王被安排接受技能培训。小王认为这是救助保护中心不管他了，因此对学习没有兴趣，针对小王目前的情况，社会工作者介入的重点是()。A:联系技校老师为小王创造良好的学习环境
B:引导小王要自立自强，将来好自力更生
C:处理小王曾经被亲人遗弃的内心冲突
D:动员周围的同龄伙伴来劝说小王答案：C解析：小王对学习没兴趣的主要原因是认为救助中心不管他了，曾经被遗弃的经历让他缺乏安全感，因此应重点解决他的内心冲突。 -
第4题：
小王是某医院的护士，在工作过程中，由于自己在静脉输液过程中没有将止血带取下，导致患者肢体坏死，最终截肢，患者要求医院进行赔偿，需要承担赔偿责任的是：（）
- A、小王
- B、小王和医院
- C、小王所在科室
- D、小王所在医院
- E、小王和所在科室
正确答案:D -
第5题：
小王委托小刘购买某型号山地车一辆，小刘到商场后发现山地车脱销，担心小王急需使用，遂为之购买普通自行车一辆，小王拒收，小刘诉至法院。下列选项中错误的是（）。
- A、小王可以拒绝受领
- B、小王、小刘没有订立书面的委托合同，委托关系不成立
- C、小王不得拒绝受领，否则构成违约
- D、小王不得拒绝受领，因为小刘是为了小王的利益而购买普通自行车
正确答案:B,C,D -
第6题：
小王和小刘是同一家公司的员工，小王在公司产品设计部门工作，小刘在销售部门工作，小王所在的部门与小刘所在的部门合作时，他们最希望得到的信息是（）。
- A、客户需求变化信息
- B、交货实时信息
- C、服务质量的变化信息
- D、新设备的生产要求信息
正确答案:A -
第7题：
小王的同事请小王帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，但之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，你会给小王怎样的建议？
正确答案: 在不违背相关法规的前提下，在我职责范围内尽可能帮助同事解决问题是我的义务。但如果遇到如题目中的违规事件，我会同小王一样予以拒绝。
如题目中所述，这位同事请小王帮助未果之后找到领导，而且领导仍然命令小王帮这个忙，小王应该根据具体情况予以处理。
首先，如果这件事违反相关的法律或者规定，领导仍然执意让小王帮忙，可能领导对事件本身尚不完全了解或者疏忽了对于与相关规定相违背方面的细节，小王应针对此事件及时找到相关规定的具体条文和说明，并将此事件的具体情况连同相关规定的具体内容提供给领导，并向领导进行充分的汇报和说明，相信领导在了解全面了解整个事件之后能够做出正确的决定。
其次，如果领导重新做出决定，认为此事不可做并且交代给小王，小王也应及时和该同事进行沟通，为同事耐心细致的具体解读相关规定，并晓之以理，动之以情，相信在向同事解释说明之后，同事也能够予以理解并支持小王的工作。
再次，如果小王向领导汇报说明之后，领导仍然坚持之前的决定，而且此事件只涉及到相关规定的细枝末节，小王也应该坚决按照领导的决议执行。
最后，如果领导仍然坚持之前的决定，但是此事件确实与相关规定相违背，小王应该直接向上级领导汇报此事，并且按照相关规定予以处理。 -
第8题：
巡游出租车驾驶员小王驾驶纯电动出租车，在正佳广场遇一乘客欲前往天朗明居，其以需前往白云江夏交班为由拒绝，小王的做法是正确的。
正确答案:错误 -
第9题：
多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）A公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
B小王向公司请假探亲，公司没有同意
C小王处于试用期阶段
D建筑公司拖欠小王4个月工资
E公司一直未给小工缴纳社会保险费
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题税务部门向开小卖部的小王征税，小王拒绝纳税，理由是：“我是个体户，小本经营，还要纳税吗？”你如何看待小王的行为（） ①小王拒绝纳税的行为涉嫌违法，但与道德无关 ②小王拒绝纳税的行为涉嫌违法，又是不道德的 ③小王应缴税，但可以与征税人员协商处理 ④小王应履行依法缴税义务A①②
B①④
C②④
D②③
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题小李的自行车坏了，送往小王处修理。小王按期修好，修理费50元。但小李取车时不愿支付修理费，于是小王拒绝交付自行车。关于该案下列说法正确的是（）A小王有权拒绝交付自行车。
B小王无权拒绝交付自行车。
C在本案中，小王可以随时解除合同。
D在本案中，小李无权随时解除合同。
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题小王是某医院的护士，在工作过程中，由于自己在静脉输液过程中没有将止血带取下，导致患者肢体坏死，最终截肢，患者要求医院进行赔偿，需要承担赔偿责任的是：（）A小王
B小王和医院
C小王所在科室
D小王所在医院
E小王和所在科室
正确答案： D解析： 医疗损害的责任主体是医务人员及医疗机构，需要进行赔偿的，由医疗机构进行赔偿。 -
第13题：
表现者——观察者效应是指人们倾向于把他人的行为解释为由他们自身原因所起，而自己的行为解释为由外部因素引起。
根据上述定义，下列各项中符合表现者——观察者效应的是：
A．小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小张认为这是由于他们两个人粗心所致
B．小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小王认为自己还要保管公司的其他重文件，无暇顾及该电脑，这是由于小张粗心大意所致
C．小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小王认为自己还要保管公司的其他重文件，无暇顾及该电脑，而小张认为这是由于消防的房间安全设施较差，以致被盗
D．小正与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小王认为自己还要保管公司的其他重文件，这是由于自己粗心大意所致
正确答案：B定义关键有两点：1、把他人的行为解释为由他们自身原因所起。2、把自已的行为解释为由外部因素引起。A项认为原因在自身与题目不符。B项小王把自己的行业归结为他因，而把小张的失误归结为小张自身的原因。两点都符合定义。C项中把自己和行为解释都归结为他因，只说明了定义中的一部分。D项将问题归因于自己，显然与题目定义不符。
-
第14题：
共用题干
小王今年17岁，父母离异，现父母均已再婚，小王一直由奶奶扶养长大。初中毕业后与叔叔合伙开了一家饭店，在一次车祸中，小王重伤丧失劳动能力。根据案例回答35～37题。小王的法定监护人是()。
A:小王的父母
B:小王的奶奶
C:小王的叔叔
D:小王所在地的民政部门答案：A解析：根据《婚姻法》第二十九条规定，离婚只能消除夫妻关系，不能消除父母子女的关系。离婚后，子女无论由父亲还是由母亲抚养，仍是父母双方的子女。
在男女双方离婚后，双方均具备亲自抚养、子女随一方共同生活的条件下，应当亲自行使抚养教育孩子的权利与义务，祖父母对小孩的抚养教育，仅是帮忙性质的抚助，绝不能替代父母任何一方对子女的抚养与教育。
未成年人造成他人伤害的，其父母都有义务对受损害方给予赔偿。如果父母已经离婚，未成年人对他人造成伤害的，一般由与子女共同生活的一方承担民事责任；如果独立承担责任确实有困难，可以与另一方共同承担责任。 -
第15题：
小王是进城务工人员，前不久在建筑工地工作时，从脚手架上摔下受伤。小王出院后，身体落下残疾，于是向建筑公司索赔，建筑公司以无法确定赔偿金额为由予以拒绝。小王向社会工作者小李求助，小李首先要做的是()。A:协助小王到法院起诉建筑公司
B:协助小王申请工伤认定
C:联系专业人士为小王制定康复计划
D:与小王一起到建筑公司谈判答案：B解析： -
第16题：
并非小王是党员而且小王是干部”这个负联言判断的等值判断是（）。
- A、小王不是党员或者小王不是干部
- B、小王不是党员而且小王不是干部
- C、小王不是党员而且小王是干部
- D、小王是党员而且小王不是干部
正确答案:A -
第17题：
税务部门向开小卖部的小王征税，小王拒绝纳税，理由是：“我是个体户，小本经营，还要纳税吗？”你如何看待小王的行为（） ①小王拒绝纳税的行为涉嫌违法，但与道德无关 ②小王拒绝纳税的行为涉嫌违法，又是不道德的 ③小王应缴税，但可以与征税人员协商处理 ④小王应履行依法缴税义务
- A、①②
- B、①④
- C、②④
- D、②③
正确答案:C -
第18题：
2015年11月底，某单位公务员小王受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，没有将钱及时归还单位。2015年12底，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2016年1月初，小王将钱如数还给财务部门。对此，下列说法正确的是（）
- A、小王的行为构成违纪
- B、小王的行为不构成违纪
- C、小王的行为构成挪用公款错误
正确答案:B -
第19题：
领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，你是小李的话，怎么和小王沟通？
正确答案: 任何一项工作的完成，都离不开有效的合作与共赢。单位中的每一个成员都有自己独特的优势与特长，拥有不同的视角和信息渠道，只有大家在各司其责，分工行权的同时做到有效沟通，通力合作，才能凝聚成一股力量，实现组织利益最大化。彼此之间的有效沟通非常重要作为一名在职人员，不仅需要发挥自己的优势与个性，更为重要的是积极主动的融入集体，达到个人价值和整体利益的协调统一，这是每位成员都应该遵循的一种工作精神和职业操守。
在领导将小王撰写的通知交给我后，我应该首先向领导请示下一步的工作要求。我会向领导请示两方面的内容：一是提交通知的时间期限和具体要求，二是领导对小王已撰写的这份通知的意见与看法。之后根据通知提交期限内时间的紧迫性采取不同的工作安排。
如果时间非常紧迫，那么我需要最大程度的提高工作效率，在此前提下尽可能保证自己对信息掌握的全面性；如果时间较为宽裕，那么我应该细致了解与这份通知相关的其他工作环节，避免因偏听偏见造成信息误读。在任务完成后得到领导的表扬，我一方面要对领导的信任表示感谢，更要在以后的工作中更加谦虚和谨慎，放低姿态，保持广阔的胸怀。如果有合适的机会与场合，更要让领导看到其他同事的优秀表现，向领导表达自己的进步要归功于同事的帮助与支持。
根据题目所描述的情境，我没有与小王进行沟通就采取了大幅修改直接提交的作法，第一种可能是这样的决定是迫于时间期限的要求，依据工作的轻重缓解而做出的。在领导对小王完成的通知有不同指示或要求时，时间的紧迫性使得我必须首先保证完成领导安排的任务，而无法事先与小王进行沟通。
我会找一个工作之外的时间与小王进行沟通和交流。在较为放松的气氛下向小王说明情况，自己之前在工作交接中对细节考虑不周，又因为时间紧迫在修改通知前没有及时与小王沟通，请小王谅解。之后我会与小王交流和分享在通知撰写时的经验与心得，相互学习和提高。
当然，这种情况的发生也存在其他可能性。在任务期限内时间允许的情况下，根据领导对通知的指示和要求，我应该首先与小王进行沟通，就领导要求修改或补充的相关内容，详细了解小王的撰写思路和资料来源，分析判断这份通知现存哪些问题及具体的产生原因。之后，再采取有针对性的补充、校正或修改等具体做法。在这种情况下，直接修改并提交的做法显然是不妥的。领导的表扬更有可能会让小王产生误会。
我会在事后尽快寻找合适的机会，主动向小王道歉、解释，不推卸责任，坦承自己对这件事情的考虑不周、处理不当，请求小王的原谅。在今后的工作中，与同事和睦相处，相互学习、相互支持，自觉地相互协作。此外，要与同事经常交流思想，沟通情况，通过工作交流、参观访问、文体活动、公共关系活动等不断加深感情，彼此了解，相互信任。 -
第20题：
单选题小王是进城务工人员，前不久在建筑工地工作时，从脚手架上摔下受伤。小王出院后，身体落下残疾，于是向建筑公司索赔，建筑公司以无法确定赔偿金额为由予以拒绝。小王向社会工作者小李求助，小李首先要做的是（）。A协助小王到法院起诉建筑公司
B协助小王申请工伤认定
C联系专业人士为小王制定康复计划
D与小王一起到建筑公司谈判
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。A建筑公司拖欠小王4个月工资
B小王向公司请假探亲，公司没有同意
C公司一直未给小王缴纳社会保险费
D公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
E小王处于试用期阶段
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题小王是一名志愿服务人员，在一次交通引导中遭到了闯红灯行人的辱骂，小王深受打击，产生了退出的想法。假设你是小王的同事，你该怎么劝导小王？请模拟一下。正确答案：解析： -
第23题：
单选题老王生子大王、小王，老李生女小李。小王与小李结婚，生子王小李。老王订立遗嘱，其遗产由大王、小王各继承二分之一。现小王死亡。经查，小王未订立遗嘱。如果在小王死亡后，小李、老王也相继死亡，下列表述中，正确的是（ ）。A老王的遗产最终无人可继承
B大王可继承老王的全部遗产
C老王遗产中应由小王继承的部分，由王小李转继承
D老王遗产中应由小王继承的部分，由王小李代位继承
正确答案： B解析：