劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（） A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

题目
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）

A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()

2.下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

3.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

参考答案和解析
答案：A
解析：
参见教材P127。《劳动合同法》第条规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定 试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
更多“劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（） ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的 , 劳动合同无效。（）


    答案：错
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（劳动合同仍然是有效的）。

  • 第3题：

    劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为。

    A、 该试用期限为劳动合同期限
    B、 按无效劳动合同处理
    C、 按无固定期限劳动合同处理
    D、 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

    答案：A
    解析：
    （二）劳动报酬和试用期试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第4题：

    劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。

    A.该试用期为劳动合同期限
    B.按无效劳动合同处理
    C.按无固定期限合同处理
    D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。


    正确答案: （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。


    正确答案:12

  • 第7题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起

    B

    劳动合同的期限应当包括试用期在内

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
    A

    试用期包含在劳动合同期限内

    B

    劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

    C

    合同规定试用期为1个月

    D

    合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%


    正确答案： B
    解析： 本题考核试用期的规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
    A

    在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    B

    在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    C

    劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

    D

    用人单位与劳动者续订劳动合同的


    正确答案： B,C
    解析： （1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD://劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项A：劳动合同期限不满3个月的，“不得”约定试用期；
    （2）选项B：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过“1个月”。

  • 第12题：

    多选题
    《劳动合同法》关于试用期的规定有(　　)。
    A

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B

    试用期内不允许解除合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形

    D

    试用期包含在劳动合同期限内

    E

    试用期可以约定在合同中占20%的比例


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

    A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％
    B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
    C.小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
    D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

    答案：C
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A错误。劳动合同的内容应包括必备条款、约定事项和合同期限。选项B错误。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。选项D错误。

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。

    A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
    B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
    C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
    D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：B
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第17题：

    《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期？


    正确答案:根据《劳动合同法》的规定，3个月以下的劳动合同不能约定试用期。

  • 第18题：

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

    B

    在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项A：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；（2）选项BCD://同一用人单位与同一劳动者只能约定"一次"试用期。

  • 第22题：

    多选题
    有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（  ）。
    A

    劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

    B

    劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

    C

    劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

    D

    因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析：

相关内容