下列选项不属于施工合同工程款纠纷的防范措施的是（ ）。A．加强风险预防和管理能力B．加强工程量的计算和审核，避免合同缺项C．加强工程变更管理D．严格按照建设程序进行项目建设

题目

下列选项不属于施工合同工程款纠纷的防范措施的是（ ）。

A．加强风险预防和管理能力

B．加强工程量的计算和审核，避免合同缺项

C．加强工程变更管理

D．严格按照建设程序进行项目建设

相似考题

1.下列合同纠纷防范措施中，（ ）不属于质量纠纷的防范措施。A．严格按照建设程序进行工程建设B．按照法律、行政法规和建筑工程质量安全标准的要求进行设计和施工C．避免合同总价与分项工程单价之和不符D．完善质量保修制度

2.下列各项不属于企业风险管理要素的是( )。A．调整风险偏好和战略B．加强风险应对决策C．降低经营性的意外和损失D．加强风险管理组织建设

3.防止施工合同分包与转包纠纷的措施有（ ）。A．严格禁止转包B．明确分包范围和履约范围C．加强外部关系的协调和处理D．加强对分包商资质的审查和管理E．加强工程变更管理

4.下列选项中，不属于施工合同工程款纠纷的成因的是（ ）。A．施工合同调价与索赔条款的重合B．工程款拖欠C．合同缺陷D．没有签订监理合同

更多“下列选项不属于施工合同工程款纠纷的防范措施的是( )。 A.加强风险预防和管理能力 B.加强 ”相关问题

  • 第1题：

    在常见的工程纠纷中，因施工合同调价引起的纠纷属于（ ）。

    A．施工合同主体纠纷

    B．工程质量纠纷

    C．工程款纠纷

    D．施工合同分包纠纷


    正确答案：C

  • 第2题：

    以下做法能够有效避免施工合同纠纷发生的是（ ）。

    A．施工合同各方加强对授权委托书的管理，避免无权代理和表见代理的产生

    B．避免合同缺项

    C．严格监理制度，加强质量监督管理

    D．按照规范和合同约定进行隐蔽工程验收

    E．施工合同调价与索赔条款有所重合


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    以下选项中属于合同风险分散和转移的措施是（）。A.增设风险合同条款 B.加强索赔管理
    C.向保险公司投保 D.增设保值条款


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列选项中，属于施工分包控制的是（）。

    A.加强分包资质审核
    B.分包工程询价
    C.订立平等互利的分包合同
    D.建立分包关系网络
    E.加强施工验收和分包结算

    答案：B,C,D,E
    解析：
    施工分包费用的控制：①分包工程询价；②订立平等互利的分包合同；③建立分包关系网络；④加强施工验收和分包结算。

  • 第5题：

    下列选项不属于施工合同工程款纠纷的防范措施的是 （ )
    A加强风险预防和管理能力
    B.加强工程量的计算和审核,避免合同缺项
    C.加强工程变更管理
    D.严格按照建设程序进行项目建设


    答案：D
    解析：
    选项D与题意无关。

  • 第6题：

    下列属于法律风险与合规风险管理的主要机制和方法的有( )。

    A.加强文化建设
    B.加强思想建设
    C.加强组织与制度建设
    D.把好签订合同关
    E.把好履行合同关

    答案：A,C,D,E
    解析：
    法律风险与合规风险管理的主要机制和方法包括：①加强文化建设。②加强组织与制度建设。③加强人力资源管理。④加强过程管理，一是把好签订合同关，依法仔细签订对外合同及与雇员的合同；二是把好履行合同关，认真履行有关合同中自身所承担的义务。在过程管理中，要做到履约主体明确、履约责任明确、履约程序明确和违约处理机制明确。

  • 第7题：

    劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）

    • A、依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
    • B、依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
    • C、加强培训，避免有法不知
    • D、合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些属于施工合同分包与转包纠纷防范措施？（）
    A

    在分包合同中明确各自的履约范围

    B

    严格禁止转包

    C

    加强建筑材料、建筑构件和设备采购管理

    D

    标段的划分应当合理，不能随意肢解工程

    E

    施工图设计文件应当按照规定进行审查


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些属于施工合同工程款纠纷防范措施？（）
    A

    避免合同总价与分项工程单价之和不符

    B

    避免约定不明与理解分歧

    C

    避免合同缺页

    D

    避免工程“挂靠”

    E

    加强对建筑市场承包商资质的监管


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些属于施工合同竣工验收纠纷防范措施？（）
    A

    严格按照规范和合同约定进行隐蔽工程竣工验收

    B

    避免未经竣工验收提前使用

    C

    加强建筑材料、建筑构件和设备采购管理

    D

    规范口头变更

    E

    规范单方解除合同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工程项目的诉讼风险存在于施工的全过程，以下各项不属于诉讼风险的防范措施的是（）。
    A

    建立法律风险防范体系

    B

    加强承发包之间的经济联系

    C

    加强诉讼管理

    D

    建立企业法律事务人员参与机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些属于施工合同变更和解除纠纷防范措施？（）
    A

    做好工程的计划性

    B

    避免设计与施工以及不同专业设计之间的脱节

    C

    避免合同缺页

    D

    加强对分包的管理

    E

    规范单方解除合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于操作风险防范措施的是( )。

    A．从职业道德着手提高内部员工的敬业精神

    B．严格遵守个人住房贷款的相关规章制度和法律法规

    C．从制度着手加强对流程的管理，全面提升风险管理水平

    D．加强对客户的资信状况甄别能力


    正确答案：D
    解析：加强对客户的资信状况甄别能力属于信用风险防范措施。其他选项都属于操作风险防范措施。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于未病先防内容的是

    A.调摄精神
    B.加强锻炼
    C.早期诊治
    D.起居有节
    E.药物预防

    答案：B
    解析：
    未病先防的内容包括调摄精神、加强锻炼、生活起居应有规律、药物预防及人工免疫。

  • 第15题：

    下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

    A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
    B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
    C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
    D.分包引发的工资纠纷

    答案：D
    解析：
    劳务人员工资纠纷的主要原因：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

  • 第16题：

    良好的合同管理制度是()的有效手段。

    A:企业加强管理
    B:避免纠纷
    C:企业减少亏损
    D:预防纠纷
    E:减少纠纷

    答案：B,D,E
    解析：
    建筑企业，应大力加强合同管理，完善企业内部合同管理的体制，不仅有利于提高企业自身的现代化管理水平，也可以有效地控制建设工程质量和造价。更重要的是，良好的合同管理制度是避免、预防和减少纠纷的有效手段。

  • 第17题：

    下列选项不属于秘书提高政治素质的途径的是（ ）。

    A.加强理论学习
    B.加强政治学习
    C.加强组织观念
    D.加强素质观念

    答案：D
    解析：
    秘书提高政治素质的途径包括以下4个方面：（1）加强理论学习，树立正确的世界观；（2）加强政治学习，提高政策水平；（3）加强组织观念，严格组织生活；（4）加强纪律观念，自觉遵纪守法。

  • 第18题：

    劳务管理的风险防范措施（）

    • A、选择号分包队伍
    • B、加强劳务分包合同管理
    • C、抓好劳务分包方的日常管理
    • D、购买意外伤害保险
    • E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    发包人在编制招标文件时必须加强以下几个方面的工作，对极易导致在后续施工阶段产生纠纷的问题予以充分重视并加强防范，以下不属于这方面工作的选项是（）。

    • A、保证招标投标的可控性
    • B、加强对招标文件中合同条款的管理
    • C、加强工程量清单的编制管理
    • D、加强最高投标限价和标底的编制管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    以下哪些属于施工合同主体纠纷防范措施？（）
    A

    避免与无权代理人签订合同

    B

    联合体承包应当规范、自愿

    C

    避免合同缺页

    D

    避免工程“挂靠”

    E

    加强对建筑市场承包商资质的监管


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    良好的合同管理制度是(    )的有效手段。
    A

    企业加强管理

    B

    避免纠纷

    C

    企业减少亏损

    D

    预防纠纷

    E

    减少纠纷


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    发包人在编制招标文件时必须加强以下几个方面的工作，对极易导致在后续施工阶段产生纠纷的问题予以充分重视并加强防范，以下不属于这方面工作的选项是（）。
    A

    保证招标投标的可控性

    B

    加强对招标文件中合同条款的管理

    C

    加强工程量清单的编制管理

    D

    加强最高投标限价和标底的编制管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
    A

    依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系

    B

    依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循

    C

    加强培训，避免有法不知

    D

    合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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