单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面指的是（ ）。A.人、机、料、法、措施 B.人、机、技、法、工艺 C.人、机、料、法、环境 D.人、机、料、法、气候

题目
单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面指的是（ ）。

A.人、机、料、法、措施
B.人、机、技、法、工艺
C.人、机、料、法、环境
D.人、机、料、法、气候
相似考题

1.在订单匹配原则方面，根据各国证券市场的实践，优先原则不包括( )。A．价格优先原则B．数量优先原则C．做市商优先原则D．订单匹配优先原则

2.在订单匹配原则方面，我国采用价格优先和时间优先原则。 （ ）

3.为何要进行路由聚合()。A.提高匹配效率B.提高匹配安全性C.增加匹配成功率D.增加匹配可靠性

4.护理人力资源管理需要做好几方面工作A、人与岗位的匹配B、护士与医生的匹配C、人与人的科学匹配D、人的荣誉与岗位匹配E、人的需求与工作报酬的匹配

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    在订单匹配方面，我国采用价格优先和时间优先原则。 （ ）


    正确答案：√

  • 第2题：

    施工安全隐患处理的单项隐患综合处理原则指的是（ ）。

    A.人、机、料、法、环境任一环节的安全隐患，都要从五者匹配的角度考虑处理
    B.在处理安全隐患时应考虑设置多道防线
    C.既对人机环境系统进行安全治理，又需治理安全管理措施
    D.既要减少肇发事故的可能性，又要对事故减灾做充分准备

    答案：A
    解析：
    2020版教材P205页
    （2）单项隐患综合处理原则 人、机、料、法、环境五者任一环节产生安全隐患， 都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。

  • 第3题：

    人、机、料、法、环境五者任一个环节产生安全事故隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。这是安全事故隐患治理原则的（ ）。

    A.冗余安全度治理原则
    B.单项隐患综合治理原则
    C.预防与减灾并重治理原则
    D.动态治理原则

    答案：B
    解析：
    2020教材P233 / 2019教材P231
    人、机、料、法、环境五者任一个环节产生安全事故隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。一件单项隐患问题的整改需综合（多角度）治理。

  • 第4题：

    ACL技术采用的匹配原则称为（）。

    • A、首次匹配原则
    • B、精确匹配原则
    • C、最长匹配原则
    • D、最后匹配原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    价值链中的跨业务战略匹配一般包括哪些方面的匹配？


    正确答案: （1）研发和技术活动的战略匹配
    （2）供应链活动的战略匹配
    （3）生产相关的战略匹配
    （4）与分销相关的战略匹配
    （5） 与销售和市场营销相关的战略匹配
    （6）管理和行政支持活动方面的战略匹配

  • 第6题：

    什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？


    正确答案: 人职匹配理论要求通过适当技术手段，将一定职业能力的匹配到合适的岗位，达到人事相宜、事得其人，人尽其才的理想状态.在现实中要完全做到人职匹配是一件不容易的事，但也有路径可寻。首先，劳动者要知道自己的兴趣、专长和爱好，然后去主动寻找目己喜欢的工作岗位。其次，在自己不太了解自己的情况下，可以借助人员素质测评的工具进行测量。再次，就是借助领导、专家的指导咨询等。

  • 第7题：

    怎样建立人、机、环境3个方面的安全匹配？


    正确答案: ⑪保证机器设备的安全特性，既要适应环境，又要保证人的安全；⑫实现工作环境安全并采取保证措施；⑬实现适宜的、人的安全工作环境。

  • 第8题：

    跨业务的战略匹配关系的价值大小从哪些方面进行挖掘？


    正确答案: （1）哪些业务单元间存在着可以合并的相关活动，因而减少成本的价值链配比关系？
    （2）哪些业务单元间存在着价值链配比关系，可以提供将技术、技能或者智力资本在业务间转换的机会？
    （3）哪些业务单元可以提供使用一个共同的、声誉良好的品牌，从而在零售商处为本*公司产品赢取有力的货架空间和获取顾客信任的机会？
    （4）哪些业务单元可以在创造新的竞争潜力的时候产生合作效应（优秀的质量控制能力、快速的市场反应能力、一流的产品创新能力）。

  • 第9题：

    当一条MO消息到ISMP进行鉴权时，ISMP先对SP服务号码进行匹配，按照（）的原则进行。如果匹配不成功，则按照最长匹配＋模糊匹配的原则进行匹配。

    • A、精确匹配+最长匹配
    • B、精确匹配+模糊匹配
    • C、模糊匹配+最长匹配

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指（）。
    A

    人、机、料、法、措施

    B

    人、机、技、法、工艺

    C

    人、机、料、法、环境

    D

    人、机、料、法、气候


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。
    A

    “个体-环境”匹配理论

    B

    工作要求-控制模型

    C

    “要求-资源”匹配理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    施工安全隐患处理的单项隐患综合处理原则指的是（）。
    A

    人、机、料、法、环境任一环节的安全隐患，都要从五者匹配的角度考虑处理

    B

    在处理安全隐患时应设置多道防线

    C

    既对人机环境系统进行安全治理，又需治理安全管理措施

    D

    既要减少肇发事故的可能性，又要对事故减灾做充分准备


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指( )。

    A.人、天、料、法、环境
    B.人、机、技、法、环境
    C.人、机、料、法、环境
    D.人、机、料、法、气候

    答案：C
    解析：
    2020新版教材P205页
    （2）单项隐患综合处理原则
    人、机、料、法、环境五者任一环节产生安全隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配方法，提高匹配的可靠性。

  • 第14题：

    关于能位匹配方法，下列说法正确的是（ ）。


    A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配

    B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配

    C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析

    D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析

    E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    单向隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指（）。

    A、人、机、料、法、措施
    B、人、机、技、法、工艺
    C、人、机、料、法、环境
    D、人、机、料、法、气候

    答案：C
    解析：
    2018新教材P206：(2)单项隐患综合处理原则：人、机、料、法、环境五者任一环节产生安全隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。

  • 第16题：

    护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）

    • A、目标与任务的匹配
    • B、人与岗位的匹配
    • C、人与人的科学匹配
    • D、部门与人员的匹配
    • E、人的需求与工作报酬的匹配

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    在考虑新员工个人与所在团队的匹配性方面，首先要看新员工本人的行为风格与团队风格的匹配程度。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。

    • A、不匹配就马上转介
    • B、应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介
    • C、转介是咨询师无能的表现
    • D、完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    施工安全隐患处理的单项隐患综合处理原则指的是（）。

    • A、人、机、料、法、环境任一环节的安全隐患，都要从五者匹配的角度考虑处理
    • B、在处理安全隐患时应设置多道防线
    • C、既对人机环境系统进行安全治理，又需治理安全管理措施
    • D、既要减少肇发事故的可能性，又要对事故减灾做充分准备

    正确答案:A

  • 第20题：

    从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

    • A、“个体-环境”匹配理论
    • B、工作要求-控制模型
    • C、“要求-资源”匹配理论
    • D、认知评价理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    ACL技术采用的匹配原则称为（）。
    A

    首次匹配原则

    B

    精确匹配原则

    C

    最长匹配原则

    D

    最后匹配原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）
    A

    目标与任务的匹配

    B

    人与岗位的匹配

    C

    人与人的科学匹配

    D

    部门与人员的匹配

    E

    人的需求与工作报酬的匹配


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从技术方面考虑功放与扬声器的配接要素有（）。
    A

    阻抗匹配、阻尼系数的匹配

    B

    功率匹配

    C

    功率储备量匹配

    D

    频率匹配


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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