签订标段分包或劳务合同时,应将()指标纳入合同条款A:节能B:节地C:节材D:节水

题目
签订标段分包或劳务合同时,应将()指标纳入合同条款

A:节能

B:节地

C:节材

D:节水

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1.在签订劳务分包合同时,劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的( )方面。A、支付时间B、结算方式C、保证按期支付的相应措施D、结算流程

2.劳务纠纷的常见形式包括（ ）。A.选择订立合同的形式不当 B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 C.合同条款不全，约定不明确 D.草率签订合同 E.缺乏具体违约责任

3.签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

4.劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。

参考答案和解析
答案：D
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  • 第1题：

    劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。


    答案：对
    解析：
    劳务分包企业签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

  • 第2题：

    承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。

    A.合同法规定
    B.主合同规定
    C.双方协商
    D.业主要求

    答案：B
    解析：
    承包人与劳务分包人根据主合同规定的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。必要时承包人应提供一份不含商业和经济机密的主合同复印件给劳务分包人。

  • 第3题：

    总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
    案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
    问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？


    答案：
    解析：
    （1） 不妥之处有：
    ①总包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放不妥。
    正确做法为， 总承包企业或专业承包企业支付作业企业分包款时， 应责成专人现场监督作业企业将工资直接发放给劳务工本人。
    ②木工班长带领木工工人工资不妥。
    正确做法为， 严禁发放给“包工头” 或由“包工头” 替多名劳务工代领工资。
    （2） 劳务分包单位还应提交进场施工人员花名册、 劳动合同文本、 岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案

  • 第4题：

    项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。


    答案：对
    解析：
    分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。

  • 第5题：

    建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。


    答案：对
    解析：
    建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

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