在行动研究的过程中,有关问题、关注点和组织成员所需变革的信息被搜集起来,它的步骤是()A.反馈B.评价C.诊断D.行动

题目
在行动研究的过程中,有关问题、关注点和组织成员所需变革的信息被搜集起来,它的步骤是()

A.反馈

B.评价

C.诊断

D.行动

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1.为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。A．确定问题B．组织诊断C．实行变革D．变革效果评估

2.“选择”是理财规划师在制定职业规划过程中的重要步骤。下列不属于“选择”步骤的是()。A:要在你所感兴趣的领域选择职业 B:搜集公司的信息 C:研究人才市场 D:通过面谈搜集信息

3.系统研究的过程也是信息处理的过程。在问题发现、定义和描述过程中，首要的问题是()。A:信息处理的方法 B:搜集资料 C:信息处理的程序 D:如何确定问题

4.组织发展过程中聘请顾问是为了()。A、协调组织与外部环境的关系B、领导组织发展的过程C、收集有关组织变革所需的信息D、找出组织存在的问题

更多“在行动研究的过程中,有关问题、关注点和组织成员所需变革的信息被搜集起来,它的步骤是() ”相关问题

  • 第1题：

    关于行动研究，下列表述错误的是（　　）。

    A.被研究者不再简单地作为研究对象，而是与问题有关的所有其他人员一起参与研究和行动，他们将研究发现直接应用于行动，对问题情境进行全程干预，进而提高自己改变社会实践的能力
    B.行动研究将研究和行动进行整合，克服了其他研究理论和实践脱节的不足
    C.根据参与研究的成员成分，行动研究可分为三种模式，即合作模式、支持模式和独立模式
    D.按照参与者对自己的行动所作的反思，行动研究可分为行动者用科学方法对自己的行动进行研究、行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思等三种类型

    答案：D
    解析：
    D项， “行动者用科学方法对自己的行动进行研究、行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思 ”是按照研究侧重点对行动研究进行的分类。

  • 第2题：

    以下关于行动研究的叙述中，能体现行动研究与实验研究的区别是（）。

    A行动研究依据的是观察和行动的记录

    B行动研究通过有计划的干预，改变所需改变的行为

    C行动研究并不过于强调研究过程中控制的严格性，也不过于强调研究计划的严密性

    D行动研究以观察的记录信息作为研究发展的推动力


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    行动研究中收集关于现状和问题的信息的是在分析阶段。


    错

  • 第4题：

    组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。

    A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析
    B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案
    C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
    D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标
    E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点

    答案：A,D
    解析：
    组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括：①组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析；②确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标。

  • 第5题：

    战略变革是组织对变革的预先管理行动，以得到明确的战略目标，这可以在常规和自发性的路径下实行，战略变革不是随时间偶然的放任自由，而是一种对预先行动的研究，以使每个人都适应变革。


    C

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