不像领导,权力注重自上而下的影响模式。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属,而给下级以高度的独立性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
威信又称为非权力性的影响力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
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第3题：
国家权力机关与行政组织是领导与被领导的关系。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
行政组织由国家权力机关产生，根据行政法理论，人大有权对同级别人民政府的行政法规或行政行为进行撤销或改变，即二者之间的关系是领导与被领导关系。 -
第4题：
权力就是责任,干部就是公仆,领导就是服务。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第5题：
工会经费按照“统一领导、分级管理”的原则,自上而下逐级下解分成。()此题为判断题(对，错)。
答案× -
第6题：
在领导授权中,专业性越强应授予更大的权力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第7题：
参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第8题：
“品格因素”属于权力性影响力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第9题：
高层领导者可以把属于中间领导层的权力直接授给下属。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第10题：
人际关系理论中奖惩模式是很重要的领导模式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第11题：
领导者对个人和组织的影响来自于职位权力。()此题为判断题(对，错)。
答案：错。
解析：领导者的影响力主要来源于职位权力、个人威望与专业领域的权威等，题干表述片面。
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第12题：
传统管理模式注重人员安全,管源头、管过程。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第13题：
领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第14题：
在领导的权力中,专长权的影响力比较持久。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第15题：
在领导影响力中，权力性影响力是占主导地位，起决定性作用的影响力。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第16题：
专家权力和参照权力也能产生领导权力,所以领导者不一定是管理者。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第17题：
行政领导的权力、职务和职责相比,处于第一位的是权力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第18题：
公共领导过程的中心环节是公共权力的使用。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第19题：
优秀的领导者没有强烈的权力欲。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第20题：
根据菲德勒的权变模式,领导与职工关系好,工作结构程度高、领导的地位权力强时,应采用以任务为目标的领导方式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第21题：
领导权力就是支配主体影响支配客体的支配力量是由《民主与权威》一书提出的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第22题：
管理的权力主要来自于职位,来自于任命;领导的权力既可来自任命的职位,也可以来自个人的影响力。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第23题：
非权力性影响力没有权力性影响力的力量强大。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
解析：
非权力性影响力是由领导干部自身素质形成的一种自然性影响力，它既没有正式的规定，没有上下授予形式，也没有合法权力那种形式的命令与服从的约束力，但其影响力却比权力性影响力广泛、持久得多。