下面的哪一点是控制跨度窄的缺点?()A.它降低效能。B.它更加高效率。C.它鼓励过度的监督，不鼓励员工的自主性。D.它给员工授权。

题目
下面的哪一点是控制跨度窄的缺点?()

A.它降低效能。

B.它更加高效率。

C.它鼓励过度的监督，不鼓励员工的自主性。

D.它给员工授权。

相似考题

1.美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、 保留、 激励员工的可行方案， 它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。 它主要包括( ) 等。①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会A. ①B. ①②C. ①②③D. ①②③④

2.关于内部招募存在的问题， 错误的说法是( )。A.它会导致员工之间出现过度竞争B.它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性C.它容易导致组织成员的知识和技能同质化D.它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作

3.以下关于职位薪酬体系的说法， 错误的是( )。A. 它实现了真正意义上的同工同酬B. 它操作简单， 管理成本较低C. 它灵活性较差， 很多时候无法适应现代复杂的市场环境， 目前已经出现被替代的趋势D. 它根据员工的职位高低、 大小以及重要性确定薪酬水平高低

4.关于绩效激励计划， 错误的说法是( )。A. 它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努力B. 它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争C. 它必须与组织的战略目标和文化保持一致D. 它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系

参考答案和解析
参考答案：A
更多“下面的哪一点是控制跨度窄的缺点?() A.它降低效能。B.它更加高效率。C.它鼓励过度的监督，不鼓励员工的自主性。D.它给员工授权。”相关问题

  • 第1题：

    关于监察机关，下面说法正确的是?()

    A.它由人民代表大会产生，对它负责，受它监督

    B.它不用对人民代表大会负责

    C.没有部门或者机构有权监督它


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于自助式福利计划的说法，正确的是（ ）

    A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

    B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

    C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

    D．标准福利计划不属于自助式福利计划


    正确答案：C

  • 第3题：

    更易于遭到员工强烈抗议的是()。

    A.控制过度

    B.重点不当

    C.鼓励低效率

    D.控制不力


    标准答案：A

  • 第4题：

    对于具有基本工作能力,但工作意愿和主动性有所降低的员工,最佳的管理方法是:()。

    A.运用教练式的方法进行鼓励

    B.升职加薪

    C.给一些临时性授权

    D.让其带一名新员工


    正确答案:A

  • 第5题：

    CRM是一种手段，它的根本目的是( )。

    A．降低运营成本

    B．提高企业销售收入和员工生产力

    C．提高客户满意度

    D．以上全部正确


    正确答案：D

  • 第6题：

    员工的调动是指在组织中的（ ）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
    A.横向 B.纵向 C.地区 D.国际


    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是()。

    A.它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
    B.它的开发成本较高
    C.它的效度比较高
    D.它的普遍适用性很高

    答案：D
    解析：
    选项D错误，工作样本测试专门针对特定职位设计，普遍适用性很低。

  • 第8题：

    关于福利的本质的表述，不正确的是()

    A.它是一种补充性报酬
    B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
    C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
    D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

    答案：B
    解析：
    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。

  • 第9题：

    下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）

    • A、它降低效能
    • B、它更加高效率
    • C、它鼓励过度的监督，不鼓励员工的自主性
    • D、它给员工授权

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于技能薪资的描述，正确的是（　）。
    A

    它是根据工作岗位的价值来支付报酬的

    B

    它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值

    C

    它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作

    D

    为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（  ）。
    A

    它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练

    B

    它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练

    C

    它的优点是具有现实性

    D

    它的缺点是所学知识技能向工作情境迁移会存在困难


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于学习型组织的说法，错误的是（  ）。
    A

    它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能

    B

    它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

    C

    它鼓励员工的开发极其身心健康

    D

    它重视每一位员工的开发及其身心健康


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。

    A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的

    B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值

    C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作

    D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用


    正确答案：B

  • 第14题：

    大战略的首要问题是

    A. 它的结果

    B. 它的原因

    C. 它的目的

    D. 它的过程


    正确答案：C

  • 第15题：

    经济规律的客观性说明，人们是可以

    A. 认识它

    B. 利用它

    C. 限制它

    D. 发现它

    E. 创造它


    正确答案：ABD

  • 第16题：

    为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应该只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。()


    参考答案：错误

  • 第17题：

    对基于主机的入侵检测系统，以下哪条是正确的?()

    A.它监视整个网络

    B.它监视单个系统

    C.它无法看到攻击者和未授权用户

    D.它在交换式网络环境中无效


    正确答案：B

  • 第18题：

    关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。

    A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
    B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
    C.它鼓励员工的开发极其身心健康
    D.它重视每一位员工的开发及其身心健康

    答案：A
    解析：
    学习型组织特征
    （1）致力于持续学习
    l要想持续不断地学习，员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。
    （2）知识共享
    （3）普遍采用批判性和系统性的思维方式
    l组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。
    （4）具有一种学习文化
    （5）重视员工
    认识到员工是知识来源，因此非常关注确保每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。

  • 第19题：

    关于组织发展目的的说法，正确的有（）。

    A.它重视对人的尊重
    B.它重视合作与参与过程
    C.它重视权力与控制
    D.它重视质询精神
    E.它重视人员和组织的成长

    答案：B,D,E
    解析：
    组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

  • 第20题：

    什么是进口鼓励政策？它的类型有哪些？


    正确答案:进口鼓励政策是指进口国政府通过有关经济的和行政的办法和措施鼓励外国商品进口的行为总称。
    进口鼓励攻策有长期的和短期的两种类型。
    （1）长期的进口鼓励政策一般适用于进口国长期短缺的商品的进口。
    （2）短期的进口鼓励政策一般适用于进口国暂时短缺前商品的进口。

  • 第21题：

    关于技能薪资的描述，正确的是（　）。

    • A、它是根据工作岗位的价值来支付报酬的
    • B、它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值
    • C、它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作
    • D、为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用

    正确答案:B

  • 第22题：

    问答题
    什么是进口鼓励政策？它的类型有哪些？

    正确答案： 进口鼓励政策是指进口国政府通过有关经济的和行政的办法和措施鼓励外国商品进口的行为总称。
    进口鼓励攻策有长期的和短期的两种类型。
    （1）长期的进口鼓励政策一般适用于进口国长期短缺的商品的进口。
    （2）短期的进口鼓励政策一般适用于进口国暂时短缺前商品的进口。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）
    A

    它降低效能

    B

    它更加高效率

    C

    它鼓励过度的监督，不鼓励员工的自主性

    D

    它给员工授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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