A.高管对公司飞机无限的使用。
B.供员工使用的游泳池。
C.每年的奖励大会。
D.给不同的高管提供不同类型的轿车。
第1题:
A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理
B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案
C.让员工自己进行职业生涯管理即可,公司不必参与
D.无需做任何改进
第2题:
物业服务企业对员工奖励要注意()。
A.物质奖励与精神奖励有机结合
B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励
C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式
D.奖励程度要与员工的贡献相符
第3题:
关于液压油粘度等级的选择,以下说法中错的是______。
A.液压泵类型不同,适用粘度等级不同
B.工作压力高,适用粘度等级高
C.工作温度高,适用粘度等级高
D.运动速度高,适用粘度等级高
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
相比于普通员工,企业高管会有更好的待遇,最恰当的经济学解释是()
第9题:
下列关于住宅建筑的说法哪种不正确()。
第10题:
下面所有都是物质象征的例子,除了()
第11题:
高管对公司飞机无限的使用
供员工使用的游泳池
每年的奖励大会
给不同的高管提供不同类型的轿车
第12题:
住宅建筑应提供不同的户型居住空间供各种不同的住户使用
住宅建筑应提供不同的套型居住空间供各种不同户型的住户使用
户型是根据住户家庭人口构成的不同而划分的住户类型
套型是指为满足不同户型住户的生活居住需要而设计的不同类型的成套居住空间
第13题:
A.供暖高度不同
B.水平管长度不同
C.立管长度不同
D.拐弯太多
第14题:
对于员工奖励,以下说法正确的是( )。
A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
B.对不同的员工要采用相同的奖励方式
C.奖励程度要与员工的贡献相符
D.奖励的方式要保持不变
E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式可能是给公司高管支付()
第20题:
下面哪一个是定义深度防御安全原则的例子?()
第21题:
除了()的例子,以下所有的事项都属于物质象征。
第22题:
根据《公司法》的规定,监事会的职权一般不包括()。
第23题:
高管使用公司飞机
一个供员工使用游泳池
员工取向
高管的豪华轿车
私人停车位