管理者机会主义是指()。A.管理者追求市场机会的行为B.管理者对于最大利润率的追求C.管理者的以权谋私的行为D.管理者降低企业成本的战略行为

题目
管理者机会主义是指()。

A.管理者追求市场机会的行为

B.管理者对于最大利润率的追求

C.管理者的以权谋私的行为

D.管理者降低企业成本的战略行为

相似考题

1.资本市场有效原则对投资者和管理者的意义在于( )。A．投资者是在徒劳地寻找超额投资回报B．市场为企业提供了合理的价值度量C．管理者的管理行为会被正确地解释并反映到价格中D．管理者对会计报表的粉饰行为不会引起证券价格的上升

2.对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者

3.企业管理者主要负责长远全局性决策的是( )。A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者

4.()是战术管理者。A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者

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  • 第1题：

    下列关于有效的管理者与成功的管理者，说法正确的是( )。

    A.有效的管理者决定的组织的效果

    B.成功的管理者决定的组织的效率

    C.沟通对有效的管理者的贡献最大

    D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大


    参考答案：C

  • 第2题：

    模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（ ）的培训。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．一般员工

    E．所有员工


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    指挥的基础是()

    A. 管理者的素质

    B. 管理者的职务

    C. 管理者拥有的权力

    D. 管理的行为方式


    正确答案：C

  • 第4题：

    ()是指管理者想方设法将公司的财产据为己有,操纵信息是管理者控制公司数据、扭曲或隐瞒信息以夸大财务状况或竞争地位的行为。

    A、自利交易

    B、操纵信息

    C、反竞争行为

    D、机会主义行为


    参考答案：A

  • 第5题：

    战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说，战略管理者包括（ ）等。

    A.董事会

    B.股东大会

    C.高层管理者

    D.中层管理者

    E.业务人员


    正确答案：AC

  • 第6题：

    好的市场情报工作能够帮助企业的（）做出正确的决策和快速的反应。

    A.股东
    B.高层管理者
    C.中层管理者
    D.一线管理者

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

    A.管理者要合理任用人员
    B.管理者要建立良好的人际关系
    C.管理者要有科学的管理经验
    D.管理者要建立奖罚程序
    E.管理者要明确组织分工

    答案：B
    解析：
    行为科学理论重视人的因素，强调以人为本，建立良好的人际关系。

  • 第8题：

    汾酒管理者行为规范中管理者“三条线”是指（）


    正确答案:生命线；警戒线；高压线

  • 第9题：

    （）是指仅仅负责一种组织行为的管理者。

    • A、高层管理者
    • B、基层管理者
    • C、职能管理者
    • D、综合管理者

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）是指管理者想方设法将公司的财产据为己有，操纵信息是管理者控制公司数据、扭曲或隐瞒信息以夸大财务状况或竞争地位的行为。
    A

    自利交易

    B

    操纵信息

    C

    反竞争行为

    D

    机会主义行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    指挥的基础是（）。
    A

    管理者的素质

    B

    管理者的职务

    C

    管理者拥有的权力

    D

    管理的行为方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    汾酒管理者行为规范中管理者“三条线”是指（）

    正确答案： 生命线,警戒线,高压线
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略领导者一般指组织的()

    A.基层管理者

    B.中层管理者

    C.高层管理者

    D.所有管理者


    参考答案C

  • 第14题：

    从管理者进行指挥所适用的范围上划分,管理者的指挥行为可分为()。

    A.命令

    B.指示

    C.决定

    D.规范


    参考答案：B,D

  • 第15题：

    ()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。

    A.经济方法

    B.法律方法

    C.行政方法

    D.启发教育法


    参考答案：D

  • 第16题：

    技术技能对于()最为重要。

    A.基层管理者

    B.中层管理者

    C.高层管理者

    D.战略领导者


    正确答案：A

  • 第17题：

    成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。

    A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

    B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

    C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定

    D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定


    正确答案：A

  • 第18题：

    企业战略管理的主体是（ ）。

    A.企业全体员工
    B.企业战略管理者
    C.企业高层管理者
    D.企业战略专家

    答案：B
    解析：
    本题考查企业战略管理的主体。企业战略管理的主体是企业战略管理者，不同层次管理者承担着不同的战略管理责任。

  • 第19题：

    指挥的基础是（）。

    • A、管理者的素质
    • B、管理者的职务
    • C、管理者拥有的权力
    • D、管理的行为方式

    正确答案:C

  • 第20题：

    “经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益，间接影响被管理者行为的一种管理方法。”说的是经济方法的（）特点。

    • A、利益性
    • B、关联性
    • C、灵活性

    正确答案:A

  • 第21题：

    汾酒管理者行为规范中管理者“四讲”是指（）


    正确答案:讲大局；讲奉献；讲表率；讲宽容

  • 第22题：

    填空题
    汾酒管理者行为规范中管理者“四讲”是指（）

    正确答案： 讲大局,讲奉献,讲表率,讲宽容
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。
    A

    成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

    B

    成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

    C

    成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定

    D

    有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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