中央银行是整个宏观调控体系巾的一个组成部门,因此,其行为目标自始至终与政府目标是一致的。( )此题为判断题(对，错)。
题目
中央银行是整个宏观调控体系巾的一个组成部门,因此,其行为目标自始至终与政府目标是一致的。( )
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。A.部门目标
B.个人目标
C.价值观
D.能力
E.核心行为答案：C,D,E解析：绩效计划目标的种类
（1）绩效目标：来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
（2）发展目标：支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。 -
第2题：
宏观调控的经济政策目标之间存在一定的矛盾和冲突，因此，政府应该对政策目标进行选择。当经济运行处于过热状态并导致严重的通胀时，政府应该（）。
A.实行扩张性的货币政策和财政政策
B.把稳定物价作为宏观调控的主要目标
C.把经济增长作为宏观调控的主要目标
D.把增加就业作为宏观调控的主要目标答案：B解析：政府在选择政策目标时，首先要考虑本国经济运行周期的阶段特征和社会所面临的紧迫任务。当经济运行处于过热状态导致严重的通胀时，政府应该把稳定物价作为宏观调控的主要目标，实行适度从紧的财政政策和货币政策。 -
第3题：
以下哪个不是中央银行对政府的独立性是相对的原因？
A．从金融与经济整体，与社会、政治的关系看，金融终归是一个子系统
B．中央银行是整个宏观调控体系中的一个组成部门，而不是孤立的，更不是惟一的
C．中央银行的活动总是在国家授权下进行
D．中央银行工作需要具备必要的专业理论素养和较为长期的专业经验积累
中央银行工作需要具备必要的专业理论素养和较为长期的专业经验积累 -
第4题：
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标
B.个人目标
C.价值观
D.能力
E.核心行为答案：C,D,E解析：【知识点】绩效计划目标的种类。绩效计划目标可以分成两类:绩效目标和发展目标 绩效目标来源于组织目标，部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标。一般来说，具有一定挑战性的目标有利于员工的发展。发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。 -
第5题：
建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系
B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的
C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的
D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配答案：A,D解析：财务目标体系与战略目标体系均是从长期与短期角度设计的。