战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分,在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

• A、①②③④
• B、①②④
• C、①②③
• D、①③④

正确答案:C

第7题：

关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。

• A、以战略为导向
• B、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用
• C、目的是实现组织目标
• D、贯穿于人力资源规划的整个过程

正确答案:D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。

A对

B错

对
略

第18题：

人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。

正确答案:正确

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：