成见效应是主观主义的,不能保证评价的客观性。()此题为判断题(对，错)。

题目
成见效应是主观主义的,不能保证评价的客观性。()

此题为判断题(对，错)。

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1.泰勒提出的教育评价准则有()A客观性B具体性C信度D效度

2.调查报告真实性需要划清哪三个界限A、客观性和客观主义的区别B、主观性和主观主义的区别C、正确、必要的分析与主观成见的区别D、全面性和现象罗列的区别

3.成见效应具有客观性。()

4.当考核成绩的信度和效度不能同时兼顾时,应首先保证评价的()A、难度B、信度C、区别度D、效度E、难度指数

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  • 第1题：

    只有在内部控制评价工作方案制定、实施的全过程中始终坚持客观性,才能保证评价结果的客观性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列关于心理现象说法错误的是()

    A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

    B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

    C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

    D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列关于心理现象说法正确的是()

    A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

    B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

    C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

    D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。


    参考答案：A,B,D

  • 第4题：

    成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    ()是指评价者与被评价考的类群关系影响评价客观性的一种现象。

    A、首因效应

    B、近因效应

    C、成见效应

    D、类群效应


    参考答案：D

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