预测固定资产需要量必须以企业生产经营目标为依据。()此题为判断题(对，错)。
题目
预测固定资产需要量必须以企业生产经营目标为依据。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
企业定员的原则包括（ ）。A．要做到人尽其才、人事相宜
B．各类人员的比例关系要协调
C．定员标准要每年至少进行一次修订
D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
E．定员必须以精简、高效、节约为目标答案：A,B,D,E解析：企业定员管理的作用；
为了实现劳动定员水平的先进合理，企业定员必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。 -
第2题：
企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定
B:必须以精简、高效、节约为目标
C:各类人员的比例关系要协调
D:必须以企业生产经营目标为依据
E:要做到人尽其才，人事相宜答案：B,C,D,E解析：为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。A项，定员标准水平要科学、先进、合理。 -
第3题：
企业定员必须以实现()为依据。A.企业生产经营目标
B.劳动生产率提高
C.企业人员结构合理
D.企业人才的发展答案：A解析：企业定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。 -
第4题：
企业定员的原则包括（ ）。A．定员标准要长期固定
B．必须以精简、高效、节约为目标
C．各类人员的比例关系要协调
D．必须以企业生产经营目标为依据
E．要做到人尽其才，人事相宜答案：B,C,D,E解析：为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。A项，定员标准水平要科学、先进、合理。 -
第5题：
(2017年11月)企业定员必须以实现()为依据。
A.企业生产经营目标
B.劳动生产率提高
C.企业人员结构合理
D.企业人才的发展答案：A解析：P42-44
企业定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。