本田公司在发动机方面的技能成为核心技能,而其处理与经销商关系的能力则不是核心能力。()此题为判断题(对，错)。

题目
本田公司在发动机方面的技能成为核心技能,而其处理与经销商关系的能力则不是核心能力。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、_____、_____和技术技能。

2.下列不属于职业能力的层次的是()。A.职业特定技能B.行业通用技能C.高级技能D.核心技能

3.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。此题为判断题(对，错)。

4.从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。()

更多“本田公司在发动机方面的技能成为核心技能,而其处理与经销商关系的能力则不是核心能力。() ”相关问题

  • 第1题：

    “Core Competence”通行的中文翻译是“核心竞争力”，但它的准确译法应该是核心能力。所谓“核心能力”，不是一个公司独有的某种技术或工艺，也不是公司内部某个人或某个部门的能力，而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力，是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源的，它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益，才能不断催生新产品，开辟新市场。
    下列对核心能力的理解，最符合文意的一项是

    A.核心能力实在一种综合能力，它的形成不可能一蹴而就
    B.核心能力不是指个人能力，而是指公司独有的技术
    C.核心能力被竞争对手复制的可能性很大
    D.核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

    答案：A
    解析：
    。核心能力是一种综合能力，它的形成不可能一蹴而就

  • 第2题：

    下列关于知识、技能与能力关系的表述，正确的是

    A.能力和知识关系不大，与技能关系紧密
    B.能力是知识和技能的总和
    C.能力与知识和技能无关
    D.能力以知识和技能为基础

    答案：D
    解析：
    知识和技能是能力的基础，但只有那些能够广泛应用和迁移的知识和技能才能转化为能力。

  • 第3题：

    《国家技能振兴战略》中将职业核心能力分为6种。


    错误

  • 第4题：

    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（ ）。

    A.技术技能
    B.基础技能
    C.核心技能
    D.专业技能

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第5题：

    《国家技能振兴战略》中将职业核心能力分为6种


    错误

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