一个团体需要时间来发展,才能发挥治疗的作用的原因是()A、团体领导者经验和能力有限B、成员需要时间来建立起彼此的信任、关怀，才能互相帮助C、团体要经过开始阶段和过渡阶段才能进入工作阶段，这是需要时间和耐心的D、以往的团体辅导都是这样进行的

题目
一个团体需要时间来发展,才能发挥治疗的作用的原因是()

A、团体领导者经验和能力有限

B、成员需要时间来建立起彼此的信任、关怀，才能互相帮助

C、团体要经过开始阶段和过渡阶段才能进入工作阶段，这是需要时间和耐心的

D、以往的团体辅导都是这样进行的

相似考题

1.根据樊富珉对团体辅导各阶段的分类,团体的创始阶段领导者的主要任务是:()A、协助成员相互间尽快熟悉B、增进彼此了解，澄清团体目标订立团体规范C、订立团体规范D、建立安全和信任关系

2.在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。A．尊重和信任领导者B．焦虑程度和自我防卫较低C．想冒险说出自己心中的话D．出现各种不同形态的抗拒心理

3.下列关于团体心理辅导,不正确的是?()A团体辅导按时间和频率可分为持续式和集中式。B.团体辅导分导入、实施、终结三个阶段。C.团体辅导特别适用于人际适应不良的人。D.团体辅导的时间越长越好。

4.从问题的类型看,团体大小主要取决于:()A、团体领导者的经验B、团体领导者的能力C、团体成员的要求D、团体辅导的目标

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  • 第1题：

    团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（ ）。

    A．提升成员自我觉察和觉察他人需要的能力

    B．强调成员彼此之间反馈和反应的重要性

    C．协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性

    D．协助成员发掘自身内在的潜能


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。

    A:形成期
    B:冲突期
    C:规范期
    D:产出期

    答案：D
    解析：
    产出期：这时团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始完成团体的目标。

  • 第3题：

    在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。
    (A)尊重和信任领导者 （B)焦虑程度和自我防卫较低
    (C)想冒险说出自己心中的话 (D)出现各种不同形态的抗拒心理


    答案：C,D
    解析：

  • 第4题：

    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的( )。

    A.形成期
    B.冲突期
    C.规范期
    D.产出期

    答案：D
    解析：
    团体的发展可以分为：①形成期，在此阶段成员开始把注意力转移到组织任务上去，明确团体的目标，并寻找团体合适的行为规范；②冲突期，团体内存在比较大的冲突；③规范期，经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强，团体成员真正形成对团体的认同感；④产出期，这时团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始完成团体的目标；⑤结束期，团体在达成目标后解散。

  • 第5题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    “明确团体目标和规范，建立安全和信任的关系”是哪个阶段的核心任务（）

    A开始阶段

    B过渡阶段

    C投入阶段

    D结束阶段


    A
    略

  • 第7题：

    试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。


    正确答案: （一）定向阶段
    这个阶段的重点在于协助成员了解团体的目标、过程，熟悉团体，确定自己在团体中的位置。重点是建立安全感和信任感。此阶段团体成员有如下反应：焦虑担心、气氛沉默、防卫心理、依赖领导者。团体领导者的任务：协助成员彼此认识；澄清团体目标；创造安全信任的气氛；建立团体规范。
    （二）冲突阶段
    在定向阶段，每个人还只是展现表面的我，随着团体的进展，以及为了达到团体目标，团体成员之间需要将内心的真我展示出来，这不仅会引起自我内心的冲突，而且还会引发成员之间真正意义上的互动，各种真我的冲击。经过冲突阶段，团体就会进入一个新的境界——稳定、安全、凝聚力强、参与性高。
    此阶段团体的特征：焦虑与挣扎；抗拒与防卫；冲突；挑战领导者。领导者在被挑战时，要直接诚实面对，把自己被挑战的感受与成员分享。团体领导者的任务：理解、接纳成员的负向情绪；鼓励成员认识自己的焦虑和矛盾，并协助他们表达；帮助成员将防御性行为转化为建设性行为。
    （三）凝聚整合阶段
    在成员公开自己的基础上，在真诚分享个人较深层的内在经验的过程中，团体凝聚起来了。此阶段团体特征：信任与接纳；和谐的整体感；认同和承诺。团体领导者的任务：协助成员更深刻地认识自己；鼓励成员相互关心与帮助。
    （四）成效阶段
    此阶段团体的特征：对团体充满信心和希望；深层的自我表露；面质；认知重建。团体领导者的任务：以身示范与塑造行为；协助成员从团体经验中认知重建；协助人员把领悟化为行动。
    （五）巩固结束阶段
    结束团体辅导，适应外部世界。团体领导者的任务：处理好成员离别的情绪；协助成员整理学习结果并运用于实际生活中；反馈与祝福；提醒保密；评估团体效能

  • 第8题：

    团体心理辅导的发展过程包括（）

    • A、初创阶段；
    • B、过渡阶段；
    • C、工作阶段；
    • D、结束阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在团体的开始阶段，团体中的核心是（）

    • A、团体成员
    • B、团体领导者
    • C、团体工作者
    • D、机构领导者

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）
    A

    说明团体规则

    B

    鼓励成员表达

    C

    建立信任

    D

    作自我介绍


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。

    正确答案： （一）定向阶段
    这个阶段的重点在于协助成员了解团体的目标、过程，熟悉团体，确定自己在团体中的位置。重点是建立安全感和信任感。此阶段团体成员有如下反应：焦虑担心、气氛沉默、防卫心理、依赖领导者。团体领导者的任务：协助成员彼此认识；澄清团体目标；创造安全信任的气氛；建立团体规范。
    （二）冲突阶段
    在定向阶段，每个人还只是展现表面的我，随着团体的进展，以及为了达到团体目标，团体成员之间需要将内心的真我展示出来，这不仅会引起自我内心的冲突，而且还会引发成员之间真正意义上的互动，各种真我的冲击。经过冲突阶段，团体就会进入一个新的境界——稳定、安全、凝聚力强、参与性高。
    此阶段团体的特征：焦虑与挣扎；抗拒与防卫；冲突；挑战领导者。领导者在被挑战时，要直接诚实面对，把自己被挑战的感受与成员分享。团体领导者的任务：理解、接纳成员的负向情绪；鼓励成员认识自己的焦虑和矛盾，并协助他们表达；帮助成员将防御性行为转化为建设性行为。
    （三）凝聚整合阶段
    在成员公开自己的基础上，在真诚分享个人较深层的内在经验的过程中，团体凝聚起来了。此阶段团体特征：信任与接纳；和谐的整体感；认同和承诺。团体领导者的任务：协助成员更深刻地认识自己；鼓励成员相互关心与帮助。
    （四）成效阶段
    此阶段团体的特征：对团体充满信心和希望；深层的自我表露；面质；认知重建。团体领导者的任务：以身示范与塑造行为；协助成员从团体经验中认知重建；协助人员把领悟化为行动。
    （五）巩固结束阶段
    结束团体辅导，适应外部世界。团体领导者的任务：处理好成员离别的情绪；协助成员整理学习结果并运用于实际生活中；反馈与祝福；提醒保密；评估团体效能
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “明确团体目标和规范，建立安全和信任的关系”是哪个阶段的核心任务（）
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（ ）。

    A．团体初创阶段的活动

    B．团体过渡阶段的活动

    C．团体工作阶段的活动

    D．团体结束阶段的活动


    正确答案：D

  • 第14题：

    团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（）。
    (A)提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力
    (B)强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性
    (C)协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性
    (D)协助团体成员发掘自身内在的潜能


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    团体工作阶段团体领导者的主要任务是（　　）。

    A.协助团体成员解决问题
    B.帮团体成员解决问题
    C.营造团体信任气氛
    D.创建成员相互信任的环境

    答案：A
    解析：
    工作阶段领导者不仅要示范，而且要善于用团体的资源，在充满信任、理解、真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的态度、感受、价值与行为，深化对自我的认识；将领悟化为行动，协助团体成员解决问题。

  • 第16题：

    团体心理辅导的发展过程包括（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）

    A说明团体规则

    B鼓励成员表达

    C建立信任

    D作自我介绍


    C
    略

  • 第18题：

    在团体辅导活动计划实施中，哪个阶段的任务是加强成员之间的认识和沟通，使成员间建立起信任的关系（）

    • A、准备阶段
    • B、导入阶段
    • C、展开阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？


    正确答案: 团体成员的早期的这些特殊感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要：
    ①用行动创造一种信任的气氛。
    ②学习表达个人的感受和想法。
    ③愿意表达与团体有关的期望。
    ④参与团体规则的建立。
    ⑤了解团体的基本历程。

  • 第20题：

    （）是在团体情境下进行的一种心理辅导形式，它是通过团体人际交往的作用，促进团体成员学习新的态度和行为方式。团体辅导强调人际互动，通过团体成员的相互理解和相互支持来推动团队成员积极地、投入地探讨个体的问题。

    • A、团体辅导
    • B、个别辅导
    • C、心理辅导

    正确答案:A

  • 第21题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）

    • A、初创阶段
    • B、过渡阶段
    • C、工作阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第22题：

    问答题
    在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？

    正确答案： 团体成员的早期的这些特殊感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要：
    ①用行动创造一种信任的气氛。
    ②学习表达个人的感受和想法。
    ③愿意表达与团体有关的期望。
    ④参与团体规则的建立。
    ⑤了解团体的基本历程。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()
    A

    形成期

    B

    冲突期

    C

    规范期

    D

    产出期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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