加权求和法是依据各项目要素的重要程度不同,赋予不同的权重或系数,表明其占整体的百分比的评分方法。()此题为判断题(对，错)。
题目
加权求和法是依据各项目要素的重要程度不同,赋予不同的权重或系数,表明其占整体的百分比的评分方法。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
对供应商进行认证评估的方法有多种，最重要的方法是（ ）。A.线性权重法
B.层次分析法
C.加权评分法
D.直观判断法答案：C解析：本题考查供应商认证的方法。对供应商进行认证评估的方法虽然有很多形式，但究其根本，就是"加权评分法"。 -
第2题：
从权重系数的范围来看，可将权重系数分为()。A:总体加权
B:局部加权
C:要素指标加权
D:效度加权
E:信度加权答案：A,B,C解析：本题考查的是权重系数的划分。 -
第3题：
82、编制加权算术平均指数时，权重系数选择要考虑的因素有（）
A．权重系数应该能够体现整体的效用
B．权重系数应该能够体现个体指数的重要程度
C．权重系数应该能够易于取得
D．权重系数应该是基期总量
BCD -
第4题：
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B:便于评价结果的汇总
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:权重系数又称局部加权答案：D解析：本题考查的是权重系数的相关知识。 -
第5题：
选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法答案：D解析：本题考查的是评分法的程序和定义。