维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为()。A、内部原因B、直接原因C、外部原因D、间接原因

题目
维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为()。

A、内部原因

B、直接原因

C、外部原因

D、间接原因

相似考题

1.维纳认为,人们对自己行为结果得分归因包括努力、能力、控制、运气四方面。()此题为判断题(对，错)。

2.维纳根据控制的位置把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因。()

3.维纳把行为结果归因分为三个维度，即（）。 A.内部归因和外部归因 B.内部归因与稳定归因 C.稳定归因与不稳定归因 D.可控制归因与稳定归因 E.可控制归因和不可控制归因

4.维纳认为，归因不同会引起不同的心理变化，进而会影响以后的成就行为。()

参考答案和解析
参考答案：A,C
更多“维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    维纳把行为结果归因分为三个维度，即（ ）。
    A.内部归因与外部归因
    B.内部归因与稳定归因
    C.稳定归因与不稳定归因
    D.可控制归因与稳定归因
    E.可控制归因与不可控制归因


    答案：A,C,E
    解析：
    BD不在维纳划分的三个维度的范围内。

  • 第2题：

    美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度（ ）


    答案：
    解析：
    内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。

  • 第3题：

    维纳把成败的归隐划分为（）等维度。

    A．内归因和外归因

    B．稳定归隐和不稳定归因

    C．能力归因和努力归因

    D．可控归因和不可控归因


    内归因和外归因;稳定归隐和不稳定归因;可控归因和不可控归因

  • 第4题：

    美国心理学家维纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（ ）。


    答案：可控制归因和不可控制归因,
    解析：

  • 第5题：

    韦纳等人将个人对成就行为的归因按照内外控制和稳定性划分为哪四类？
    努力、能力、运气和任务难度。
    略

相关内容