威尔逊提出了组织平衡的思想。()此题为判断题(对，错)。

题目
威尔逊提出了组织平衡的思想。()

此题为判断题(对，错)。

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1.托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征,即SMART 标准指()A. Specific meaningful achievable reliable timelyB. Specific measurable achievable reliable timelyC. Specific meaningful achievable remarkable timelyD. Specific measurable achievable remarkable timely

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中提出了著名的_______的思想。

3.1937年美国行政学家()提出了著名的“POSDCORB”,即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”七职能说。A、伍德罗·威尔逊B、古利克C、孟德斯鸠D、L.D·怀特

4.下列哪个人物的思想成为威尔逊公共行政学理论的思想渊源()A. 威尔逊B. 斯坦因C. 汉密尔顿D. 罗森布鲁姆

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  • 第1题：

    简述动态平衡组织理论的思想观点。


    答案：第一，组织本质论;第二，组织环境论;第三，组织平衡论;第四，组织要素论;第五组织沟通论;第六，组织责任道德论;第七，领导职能论。

  • 第2题：

    45、关于《老人与海》中独白之作用的表述不准确的是__________。

    A．忠实地记录了桑提亚哥的内心活动

    B．真实再现了桑提亚哥的思想与感受

    C．突出了主人公内心的自豪、坚毅

    D．引出作者在小说最后对桑提亚哥的赞扬


    人物的内心独白，忠实地记录了桑地亚哥的内心活动，真实地再现了老人的思想与感受，不但深刻揭示了主人公内心的自豪、坚毅以及寻求援助的孤独感，而且闪烁着深邃丰富的哲理光彩，丰富了小说的思想，构成小说的重要特色。

  • 第3题：

    法约尔提出了直线职能制的组织思想


    √

  • 第4题：

    从思想渊源来看,威尔逊的行政学说特别受到了美国行政研究思想的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第5题：

    威尔逊教授成功录制出了胸壁导联


    C

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