在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。()

题目

在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。()

相似考题

1.经理人个人愿意去实现目标的难度,决定了:A、经理人的发展潜力B、部门的绩效C、经理人的发展前途D、以上都包括

2.根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是：()A、提供信息交流的体系B、促成必要的个人努力C、作贡献的意愿D、提出和制定目的

3.下列关于外部治理机制的说法中，错误的是（ ）A.产品市场的竞争可以提供有关经理人员行为的更有价值的信息 B.资本市场对于经理人员的约束是接管和兼并 C.在经理人市场上，声誉是决定经理人价值的重要因素 D.市场竞争越激烈，经理人员败德行为的空间就越大

4.我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    在现代公司制企业中，股东和经理人之间存在委托代理关系，其中股东是委托人，经理人是代理人。


    正确

  • 第2题：

    【单选题】职业经理人特征是：（）

    A．忠于委托人和以此为生

    B．可以适应跳槽

    C．管理职业化

    D．被委托人信任和可以适应任何企业


    A

  • 第3题：

    23、9、美国公司通过什么方法来对代理人进行约束？

    A．高度发达的证券市场对公司可能进行的并购和接管

    B．法律约束

    C．经理人职业化和市场化竞争

    D．对经理人持股额的控制


    C

  • 第4题：

    6、5、日本公司通过什么方法对代理人进行激励？

    A．高度发达的证券市场对公司可能进行的并购和接管

    B．拉大经理层与普通雇员的收入差距

    C．经理人职业化和市场化竞争

    D．经理人内部职位的提升


    经理人内部职位的提升

  • 第5题：

    优秀的酒店职业经理人需要兼具良好的道德品质和过硬的才干学识。


    正确

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