要实现公共人力资源管理的公正价值,首要的要实现选拔任用上的公正,而其核心则在于任职机会上的公正。()
第1题:
保证在公共人力资源管理过程中坚持公正的价值取向主要从几个方面着手()
A、保证立法上的公正
B、保证程序上的公正
C、保证任职机会上的公正
D、保证公民对公正的认同
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
要实现法治的公平正义,必须( )
A.坚持实体公正的原则
B.坚持程序公正的原则
C.坚持及时高效的原则
D.坚持实事求是的原则
第4题:
代际生态公正是指当代人之间的生态公正,它强调当代人之间在生态资源的利用上要实现动态的平衡。
第5题:
要坚持公共医疗卫生的()性质。
第6题:
实施绩效考核应注意的问题包括()
第7题:
正义不仅要实现,而且要以人民看得见的方式实现。这就是()的重要价值所在。
第8题:
以下关于“教师职业公正的核心”的说法中,错误的是()。
第9题:
公正与效率都是法治社会的重要价值目标,公正是评价法律效率的基本尺度,效率是法律公正实现的重要条件。()
第10题:
第11题:
信息资源
资金资源
政策资源
人力资源
权力资源
第12题:
社会公正
分配公正
交往公正
效益公正
伦理公正
第13题:
A.①②④
B.①②③④
C.①②③
D.①③④
第14题:
A、对自己公正
B、对学生的公正
C、对同事的公正
D、对上级公正
第15题:
维护社会公正的重要价值在于()。
第16题:
教师的对象性公正表现在哪里及如何实现教育公正?
第17题:
党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,要实现()。
第18题:
公正与效率都是法治社会所追求的重要价值。法律公正是实现效率的重要条件,法律效率是评价公正的基本尺度
第19题:
要实现教育公正,首先要求教师成为一个()。
第20题:
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是()
第21题:
选拔干部要注重政绩,在考察使用干部时,你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩?
第22题:
对
错
第23题:
民主立法、公正执法、公正司法、全民守法
科学立法、透明执法、公正司法、全民守法
科学立法、严格执法、公正司法、全民守法
民主立法、严格执法、透明司法、全民守法