组织结构因素对组织创造性的作用是间接的,真正影响创造性的是组织中复杂的人际环境。()
第1题:
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()
A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.
B、任务难度对组织成员的影响
C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。
D、组织成员态度对完成任务的影响
第2题:
A.直接影响
B.潜在影响
C.间接影响
D.深刻影响
第3题:
第4题:
邓肯从组织环境的()和()两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
第5题:
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。
第6题:
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是()。
第7题:
泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量,被称为()
第8题:
影响创新能力的因素主要有()。
第9题:
环境因素
组织因素
人际因素
个人因素
第10题:
环境
组织
人际
个人
第11题:
创造性人格
创造动机
专业知识储备
组织环境
第12题:
企业技术
企业规模
企业制度
企业外部环境
第13题:
A.单一性
B.复杂性
C.创造性
D.组织性
第14题:
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。
A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第15题:
在影响生产者购买行为的诸多因素中,主要的因素是()
第16题:
通常状况下影响国际组织市场购买行为的主要因素有()
第17题:
组织设计的依据主要包括()。
第18题:
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()
第19题:
影响企业组织结构的因素很多,人员结构对企业组织结构的影响属于()因素。
第20题:
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是()。
第21题:
组织战略和组织结构
技术和组织结构
组织环境与组织结构
区域与组织结构
第22题:
组织间网络
一般环境
主观环境
客观环境
第23题:
费用
科技含量
复杂程度
政治因素
支付能力