履历效应不是教育实验研究中应该考虑的一个重要因素。()

题目

履历效应不是教育实验研究中应该考虑的一个重要因素。()

相似考题

1.下列属于影响实验内在效度的因素有()A、履历效应B、被试的成熟C、测量手段D、样本的流失率

2.在研究进程中，被试所经历的各种各样的事情，在被试周围的所发生的各种事件，都可能影响到被试的思想和行为，进而对实验的结果产生影响。来自这些方面的影响叫做实验的履历效应或者历史影响。()

3.资金成本是企业筹资决策中要考虑的一个重要因素，但并不是惟一的因素。 （ ）

4.期望效应不是教育实验研究中应该考虑的一个重要因素。()

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  • 第1题：

    在教育实验研究中，“双盲处理”旨在控制( )

    A.成熟效应
    B.练习效应
    C.心理效应
    D.测评误差

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    某研究中，设计了一个对照组接受了虚假实验处理。该种方法主要是为了克服

    A.实验者效应
    B.安慰剂效应
    C.顺序效应
    D.霍桑效应

    答案：B
    解析：
    安慰剂效应，又名伪药效应、假药效应，指病人虽然获得无效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。在心理学实验中，安慰剂效应反映了被试在实验过程中的预期心理。为了克服这种效应，研究者经常设计一个对照组接受虚假实验处理，以考察安慰剂效应的大小，然后从实验组的测量结果中减去安慰剂效应的量，就可以得到真正的实验处理效果。

  • 第3题：

    多因素实验中，应该将多因素纳入到一个研究假设中来。


    两个;两个以上

  • 第4题：

    在员工晋升中，（ )应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。
    A.年薪 B.年功 C.技能 D.岗级


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    教育实验研究中必然涉及一个或多个变量。


    正确

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