指导语一般是指对测验的说明和解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。()

题目

指导语一般是指对测验的说明和解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。()

相似考题

1.心理测验应注意的问题不包括()A、统一指导语B、统一时限C、统一标准D、建立常模

2.标准化的范围包括测验材料、测验指导语、测验中主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以及测验的结果解释等。()此题为判断题(对，错)。

3.影响测验准确性的施测因素中，不包括A、施测条件B、主试者C、被试者D、测验的信度E、是否统一指导语

4.指导语是为测验主试编写的测验实施说明,包括说明测验的做题要求和答题方法。()此题为判断题(对，错)。

更多“指导语一般是指对测验的说明和解释,有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。() ”相关问题

  • 第1题：

    测验指导语一般由（ ）组成。

    A．如何选择反应形式

    B．如何记录这些反应

    C．时间限制

    D．给例题，有时告知被试者测验目的


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    测验指导语一般由（ ）组成。
    (A)如何选择反应形式 （B)如何记录这些反应
    (C)时间限制 （D)测验目的


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    心理测验的( )通常包括对测验目的的说明和对题目的反应方式的解释。

    A.测验材料
    B.指导语
    C.测验情况
    D.评分技术

    答案：B
    解析：
    心理测验的施测；测验的设计。 心理测验的指导语通常包括对测验目的的说明和对题目反应方式的解释。指导语直接影响受测者反应的态度和方法，指导语的主要作用是使受试者按正确形式对题目做出反应。

  • 第4题：

    测验实施的指导语通常包括（　　）部分。

    A. 对个体的指导语
    B. 对受测者的指导语
    C. 对团体的指导语
    D. 对主测者的指导语

    答案：B,D
    解析：
    测验实施的指导语通常包括两个部分：(1)对受测者的指导语。(2)对主测者的指导语。

  • 第5题：

    员工素质测评指导语的内容应包括()

    A:素质测评的目的
    B:强调测评与测验考试的不同
    C:举例说明填写要求
    D:填表前的准备工作和填表要求
    E:测评结果的保密和处理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工素质测评指导语包括的内容有：(l)员工素质测评的目的；(2)强调测评与测验考试的不同；(3)填表前的准备工作和填表要求；(4)举例说明填表要求；(5)测评结果保密和处理，测评结果反馈。

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